

المحاسبة

تطور الفكر المحاسبي

الافصاح والقوائم المالية

الرقابة والنظام المحاسبي

نظرية ومعايير المحاسبة الدولية

نظام التكاليف و التحليل المحاسبي

نظام المعلومات و القرارات الادارية

مواضيع عامة في المحاسبة

مفاهيم ومبادئ المحاسبة


ادارة الاعمال


الادارة

الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ

وظائف المدير ومنظمات الاعمال

الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى

النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث

التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية


وظيفة التخطيط

انواع التخطيط

خطوات التخطيط ومعوقاته

مفهوم التخطيط واهميته


وظيفة التنظيم

العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي

مفهوم التنظيم و مبادئه


وظيفة التوجيه

الاتصالات

انواع القيادة و نظرياتها

مفهوم التوجيه واهميته


وظيفة الرقابة

انواع الرقابة

خصائص الرقابة و خطواتها

مفهوم الرقابة و اهميتها

اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات

مواضيع عامة في الادارة

المؤسسات الصغيرة والمتوسطة


ادارة الانتاج

ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات

التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج

نظام الانتاج وانواعه وخصائصه

التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات

ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة

الموارد البشرية والامداد والتوريد

المالية والمشتريات والتسويق

قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج

مواضيع عامة في ادارة الانتاج


ادارة الجودة

الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

نظام الايزو ومعايير الجودة

ابعاد الجودة و متطلباتها

التطور التاريخي للجودة و مداخلها

الخدمة والتحسين المستمر للجودة

خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة

التميز التنافسي و عناصر الجودة

مواضيع عامة في ادارة الجودة


الادارة الاستراتيجية

الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ

اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله

التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية

النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات

تحليل البيئة و الرقابة و القياس

الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات

مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية


ادارة التسويق

ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع

استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي

البيئة التسويقية وبحوث التسويق

المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية

الاسواق و خصائص التسويق و انظمته

مواضيع عامة في ادارة التسويق


ادارة الموارد البشرية

ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية

استراتيجية ادارة الموارد البشرية

الوظائف والتعيينات

الحوافز والاجور

التدريب و التنمية

السياسات و التخطيط

التحديات والعولمة ونظام المعلومات

مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية

نظم المعلومات


علوم مالية و مصرفية


المالية العامة

الموازنات المالية

النفقات العامة

الايرادات العامة

مفهوم المالية

التدقيق والرقابة المالية

السياسات و الاسواق المالية

الادارة المالية والتحليل المالي

المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها


الاقتصاد

مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى

السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية

التحليل الأقتصادي و النظريات

التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية

الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية

ألانظمة الاقتصادية

مواضيع عامة في علم الاقتصاد


الأحصاء

تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى

مفهوم واهمية علم الاحصاء

البيانات الأحصائية
استراتيـجيـة المـوقـع التـنافـسـي Competitive Position
المؤلف:
أ . د . علاء فرحان طالب م . م زينب مكي محمود البناء
المصدر:
استراتيجية المحيط الازرق والميزة التنافسية المستدامة
الجزء والصفحة:
ص278 - 281
2025-11-30
315
11) الموقع التنافسي Competitive Position
تتضمن الاستراتيجية الكلية مجموعة من الشركات التنافسية ذات طرق ومواقع تنافسية متشابهة في السوق، وقد تشابه الشركات الموجودة في نفس المجموعة الاستراتيجية احداها الأخرى في عدة طرق بينها (2003 ,Thompson&Strick)
* قد تمتلك سعة خط انتاجي مقارن.
* قد تباع بالمستوى المالي نفسه من السعر.
* الجودة.
* قد تؤكد على نفس قنوات التوزيع.
* قد تستخدم نفس المواصفات الانتاجية نفسها لجذب الاصناف من المشترين.
* قد تعتمد على مناهج تكنولوجية متماثلة
اما (1990,Hofer&Schendel )فيشير الى إن وجود خاصيتين يمكن استخدامها لتحديد قوة الموقع التنافسي هما:
أ- كلما زادت حصة الشركة في السوق كلما قوي موقعها التنافسي وكبر حجم العائدات المحتملة عن الاستثمار المستقبلي اذ تقدم الحصة الكبيرة للسوق اقتصاديات منحنى الخبرة وتفترض إن الشركة قد حصلت على ولاء الماركة التجارية.
ب- عندما تندمج شركتين مختلفتين او اکثر سوف تؤدي الى خلق قاعدة زبونية كبيرة قد تدعمها وبفاعلية قوة مبيعات عالمية واحدة بدلاً من قوتين بيع عالميتين موجودتين مسبقاً.
ويعد الموقع التنافسي للمنتج هو الطريقة التي يدرك بها المستهلكون مزايا المنتج ومنافعه وخصائصه عند مقارنته بمزايا ومنافع وخصائص المنتجات المنافسة او هو الصورة او الفكرة التي تتكون في اذهان المستهلكين عن المنتج بالمقارنة بالمنتجات (العلامات التجارية) الاخرى المنافسة. ويهدف الموقع التنافسي لبناء صورة ذهنية جيدة لدى الزبون يعتمد عليها عند الاختيار للشراء.
* اهمية الموقع التنافسي
يمكن تحديد اهمية الموقع التنافسي من خلال:
- تزايد عدد المنتجات البديلة.
- تزايد فشل استراتيجية تجزئة السوق.
- نجاح المنتج في السوق يتوقف على صورته الذهنية لدى المستهلك.
- استغلال التغيرات الموجودة في السوق.
- الحاجة الى اعادة التصميم عند وصول المنتج الى مرحلة النضج وتعرضه لهجمات تنافسية شديدة.
- ومن شروط الموقع التنافسي الفعال :
- توافق الموقع التنافسي مع السوق المستهدف.
- القدرة على اقناع السوق المستهدف بمحتوى الموقع التنافسي.
- التركيز على المنفعة ذات الاهمية من وجهة نظر المستهلك.
- إن يتصف بالخصائص التالية:
- إن يكون فريداً.
- إن يكون متميزاً.
- إن يسهل وصفه للمستهلكين.
- إن يسهل التعرف عليه.
- إن يتسم بالاصالة.
- إن تكون تكاليفه مقبولة.
- إن يكون مربحاً.
وان شدة المنافسة في السوق تعتمد على الحركة والحركة المعاكسة للمنظمات المختلفة التي تعمل في السوق. وهي عادة تبدأ عندما تحاول احدى المنظمات إن تصل الى موقع تنافسي من خلال استخدام استراتيجية مناسبة لان ماهو جيد للمنظمة قد يكون مضر لباقي المنظمات المنافسة لها. وبذلك فان المنظمات المنافسة سوف تستجيب باستراتيجيات معاكسة لحماية مصالحها. وهناك عدة عوامل تؤثر على شدة المنافسة في أسواقها هي:
1- الفرص الممكنة: فكلما كانت الفرص متوفرة اكثر فان ذلك يجذب المنظمات للدخول الى السوق وكلما ازداد عدد المنظمات المشاركة في السوق ازدادت شدة المنافسة.
2- سهولة المدخول للسوق: عندما يكون الدخول للسوق سهل نسبياً فالعديد من المنظمات تنجذب لهذا السوق وبذلك فان شدة المنافسة تزداد.
3 ـ طبيعة المنتج: عندما تتشابه المنتجات بادراك الزبائن فان المنافسة تكون اشد اما على السعر او على الخدمات المقدمة مع المنتج.
4- حواجز الخروج من السوق: للعديد من الاسباب قد يكون صعب على المنظمة إن تخرج من السوق او لاسباب محتملة تتضمن علاقة العمل بباقي الاعمال للمنظمة مثل الاستثمار الكبير في الموجودات والكلف العالية لترك الالتزامات السابقة اوتمسك الادارة العليا بهذا العمل او التشريعات الحكومية التي تمنع الخروج.
5- تجانس السوق: عندما يكون السوق وحدة متجانسة واحدة تكون شدة المنافسة اكبر مما لو كان السوق على شكل قطاعات مختلفة.
6- الالتزام بالصناعة: كلما ازداد التزام المنظمات بالصناعة التي تعمل بها ازدادت شدة المنافسة.
7- امكانية وسهولة الابتكارات التكنولوجية تزيد من شدة المنافسة.
8- اقتصادیات الحجم تزيد من شدة المنافسة للحصول على حصة سوقية اكبر.
9- المناخ الاقتصادي: خلال اوقات الكساد فان النمو يتباطىء وعندها تزداد حدة التنافس للمنظمات التي تريد الحصول على الاحسن من الحالات السيئة.
10. تنوع المنظمات: عندما تلتقي الثقافات المختلفة للمنظمات في السوق فان شدة المنافسة تكون كبيرة.
إن التحدي الحقيقي امام المنظمات هو إن تختار مركزاً في الصناعة التي تعمل فيها يسمح لها باغتنام الفرص التي توفرها تلك الصناعة ويجنبها التهديدات التي يمكن إن تفرضها عليها او التخفيف من اثارها (رشيد وجلاب، 2008).
الاكثر قراءة في مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
اخر الاخبار
اخبار العتبة العباسية المقدسة
الآخبار الصحية

قسم الشؤون الفكرية يصدر كتاباً يوثق تاريخ السدانة في العتبة العباسية المقدسة
"المهمة".. إصدار قصصي يوثّق القصص الفائزة في مسابقة فتوى الدفاع المقدسة للقصة القصيرة
(نوافذ).. إصدار أدبي يوثق القصص الفائزة في مسابقة الإمام العسكري (عليه السلام)