

المحاسبة

تطور الفكر المحاسبي

الافصاح والقوائم المالية

الرقابة والنظام المحاسبي

نظرية ومعايير المحاسبة الدولية

نظام التكاليف و التحليل المحاسبي

نظام المعلومات و القرارات الادارية

مواضيع عامة في المحاسبة

مفاهيم ومبادئ المحاسبة


ادارة الاعمال


الادارة

الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ

وظائف المدير ومنظمات الاعمال

الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى

النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث

التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية


وظيفة التخطيط

انواع التخطيط

خطوات التخطيط ومعوقاته

مفهوم التخطيط واهميته


وظيفة التنظيم

العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي

مفهوم التنظيم و مبادئه


وظيفة التوجيه

الاتصالات

انواع القيادة و نظرياتها

مفهوم التوجيه واهميته


وظيفة الرقابة

انواع الرقابة

خصائص الرقابة و خطواتها

مفهوم الرقابة و اهميتها

اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات

مواضيع عامة في الادارة

المؤسسات الصغيرة والمتوسطة


ادارة الانتاج

ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات

التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج

نظام الانتاج وانواعه وخصائصه

التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات

ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة

الموارد البشرية والامداد والتوريد

المالية والمشتريات والتسويق

قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج

مواضيع عامة في ادارة الانتاج


ادارة الجودة

الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

نظام الايزو ومعايير الجودة

ابعاد الجودة و متطلباتها

التطور التاريخي للجودة و مداخلها

الخدمة والتحسين المستمر للجودة

خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة

التميز التنافسي و عناصر الجودة

مواضيع عامة في ادارة الجودة


الادارة الاستراتيجية

الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ

اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله

التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية

النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات

تحليل البيئة و الرقابة و القياس

الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات

مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية


ادارة التسويق

ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع

استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي

البيئة التسويقية وبحوث التسويق

المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية

الاسواق و خصائص التسويق و انظمته

مواضيع عامة في ادارة التسويق


ادارة الموارد البشرية

ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية

استراتيجية ادارة الموارد البشرية

الوظائف والتعيينات

الحوافز والاجور

التدريب و التنمية

السياسات و التخطيط

التحديات والعولمة ونظام المعلومات

مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية

نظم المعلومات


علوم مالية و مصرفية


المالية العامة

الموازنات المالية

النفقات العامة

الايرادات العامة

مفهوم المالية

التدقيق والرقابة المالية

السياسات و الاسواق المالية

الادارة المالية والتحليل المالي

المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها


الاقتصاد

مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى

السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية

التحليل الأقتصادي و النظريات

التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية

الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية

ألانظمة الاقتصادية

مواضيع عامة في علم الاقتصاد


الأحصاء

تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى

مفهوم واهمية علم الاحصاء

البيانات الأحصائية
مـدخـل هيـكـل الصنـاعـة Industry Structure approach
المؤلف:
أ . د . علاء فرحان طالب م . م زينب مكي محمود البناء
المصدر:
استراتيجية المحيط الازرق والميزة التنافسية المستدامة
الجزء والصفحة:
ص210 - 213
2025-11-24
263
رابعاً: مدخل هيكل الصناعة Industry Structure approach
ان شيوع حالة المنافسة وانفتاح البيئة العالمية وازدياد ظاهرة العولمة والارتقاء بتقنيات المعلومات واستخدامها الواسع في العصر الحديث ولدت قيود ومحددات على الافتراضات الاساسية المعروفة للمنافسة الاقتصادية التقليدية، وبهذا فقد انتقل التحليل من التركيز على التحليل البيئي العام الى التحليل الصناعي التنافسي و الهدف من تحليل بيئة الصناعة هو تحديد درجة جاذبية صناعة ما للمنتجين الحاليين والمتوقعين وكذلك لغرض التعرف على عوامل النجاح الرئيسة في هذه الصناعة. وتمثل بيئة الصناعة مجموعة المتغيرات التي تمتلك تأثيراً مباشراً على جميع المنظمات العاملة في صناعة ما والصناعة هي مجموعة المنظمات التي تقدم منتجات او خدمات متماثلة او قابلة للاحلال فيما بينها. وتشمل هذه المتغيرات حالة المنافسة بين المنظمات الموجودة في الصناعة. والميزة التنافسية عامل مهم ويعتمد تحقيق هذه الميزة على قدرة الادارة في اختيار الاستراتيجية التي تحقق هذه الميزة في ضوء معرفة وتحليل العوامل المؤثرة في البيئة الان وفي المستقبل.
ويشير (1996 ,Thompson &Strickland) الى ان الاستراتيجيات التنافسية لاية منظمة تشتمل على المبادرات والطرائق التي تلجأ اليها المنظمة لجذب زبائنها وتقوية موقعها التنافسي في السوق.
فقد عرف (1996 ,Bennett) الاستراتيجية التنافسية بأنها ربط المنظمة بالبيئة الاقتصادية التي تعمل بها وتعد الاستراتيجية التنافسية بأنها خلق واستغلال المزايا التي هي اكثر ديمومة، والتي من الصعب تقليدها.
وبين (1998,Mintzberg, etal (الاستراتيجية التنافسية) بأنها فن تحقيق واستغلال المزايا التنافسية التي يصعب اتباعها او تقليدها وتتميز بالديمومة.
وهناك خمس قوى اساسية لبورتر تحدد قواعد المنافسة ومدى قدرة المنظمة على تحقيق الارباح وهي:
(1999 ,Macmillan & Tampoe, 2000) (Kotler&Armstrong) و( Horngeren, etal 2000,) و(2005 ,Dess, etal ) و (الدوري، 2005) و (2008,Wheelen&Hunger ) و( & Carpenter .(Sanders, 2009
1) دخول منافسين جدد المنافسين المحتملين (New Entrants) يجلب المنافسون الجدد عند دخولهم في الصناعة زيادة في الطاقة اذ ان اية منظمة تعد عملية الدخول الى المنظمات المعنية بأنها طريقة لكسب المزيد من الحصة السوقية والارباح، وان الصناعة الناجحة تكون ذات جاذبية واضحة اذا كانت الفرص للدخول متاحة امامهم وهذا من شأنه ان يزيد من التهديد للمنتجين الحاليين بأضافة اعداد جديدة من المنافسين في ذات الصناعة وهذا ما ينعكس على الحصة السوقية والارباح لان الحصة السوقية المتاحة ستتوزع على عدد اكبر مما كان عليه في السابق.وان رواد الصناعة المعنية يحاولون جاهدين وضع عوائق صعبة التجاوز امام الداخلين الجدد.
(2) القوة التفاوضية للمشترين Bargaining Power of Buyers: المشتري قد يهدد الصناعة من خلال تخفيض الاسعار والتفاوض على الجودة العالية والخدمات الاضافية. وهذه النشاطات تقلل من ربحية المنظمة. وقوة جماعة المشترين الكبيرة تعتمد على خصائص السوق واهمية الشراء لهذه الجماعة تكون قوية اذا توافرت فيه الظروف التالية:
أ- عندما يقوم المشتري بشراء الحجم الاكبر نسبياً من مبيعات البائع.
ب- عندما يكون المنتج في الصناعة معيارياً او غير متمايز.
ج عندما يواجه المشتري القليل من عمليات تحويل الكلف.
3) القوة التفاوضية للمجهزين Bargaining Power of Suppliers: تعتمد قوة تفاوض المجهزين على عدد من خصائص وموقف السوق الذي يتعاملون معه، وعلى درجة اهمية مبيعاتهم في الصناعة ومقارنتها بالاعمال الكلية للمنظمة. والمجهزون قد يملكون قوة تفاوضية على المساهمين في الصناعة من خلال التهديد برفع الاسعار او تقليل الجودة للسلع والخدمات المشتراة. ويكون المجهز قوي اذا طبق بعض العناصر التالية:
أ- صناعة المجهز مسيطر عليها من شركات قليلة ولكنها تبيع للكثيرين من المشترين.
ب- المنتج او الخدمة فريدة في نوعها وكلف ابدالها تكون عالية.
ج ـ المنتجات البديلة غير متوفرة.
د - المجهزين قادرين على التكامل الامامي ومنافسة الزبائن بشكل مباشر.
هـ - المشتري لا يمثل الا نسبة قليلة من سلع وخدمات المجهز.
(4) تهديد المنتجات البديلة Threats of Substitute: وتتمثل في التهديد من قبل المنتجات البديلة وهي تلك المنتجات الخاصة بصناعات اخرى والتي يمكنها اشباع حاجات مماثلة للزبائن. فالمنتج البديل هو المنتج الذي يبدو مختلفاً ولكنه يستطيع ارضاء نفس الحاجات كما لمنتج اخر. مثلاً الايميل كبديل للفاكس والانترنت كبديل للفيديو.
اذ إن كل المنظمات داخل اي صناعة تنافس منتجات بديلة لصناعات اخرى والبدائل تحد من قدرة المنظمة على تحقيق العائدات والمنتجات البديلة تتضمن المنتجات التي تؤدي وظيفة المنتج نفسه الذي تعرضه الصناعة.
(5) شدة المنافسة بين المنظمات الحالية Rivalry among Existing Firms: في اغلب الصناعات تكون لمنظمات فيها معتمدة بصورة تبادلية والمنافسة تتحرك من خلال منظمة تستطيع التنبؤ بأمتلاك اثر كبير على منافسيها وهذا قد يسبب حالات الثأر والمواجهة.
وتخدم المنظمات اشكالاً متعددة من ادوات التنافس مثل المنافسة السعرية وزيادة الخدمات للزبائن او تقديم التعهدات للزبائن. فالمنافسة السعرية تؤثر بشكل كبير على مستوى الربحية في الصناعة وهناك عوامل عدة تؤثر على شدة المنافسة منها:
أ- كثرة المتنافسين او توازن قواهم.
ب- بطىء نمو الصناعة.
ج- ارتفاع الكلف الثابتة او كلف الخزن.
د- الافتقار الى التمايز.
هـ - ارتفاع حواجز الدخول للسوق.
فقوة المشترين وبدائل السلع والخدمات تؤثر على مستوى الاسعار والتكاليف والارباح وتؤثر قوة المنافسين الحاليين على تكاليف البحوث والتطوير والاعلان والبيع، وتهديدات دخول منافسين جدد تؤثر على الاسعار والاستثمارات، بينما تؤثر قوة الموردين على التكاليف، وتعتبر مدى قوة كل عنصر دالة في هيكل الصناعة وخصائصها التكنولوجية والاقتصادية.
وان التفاعل بين هذه القوى يؤثر سلباً او ايجاباً في القدرة التنافسية للمنظمات العاملة في الصناعة ومن ثم الحصص السوقية لكل منها فضلاً عن العوائد والارباح التي يمكن ان تحققها. وان التحدي الحقيقي امام المنظمات هو ان تختار مركزاً في الصناعة التي تعمل فيها يسمح لها بأغتنام الفرص التي توفرها تلك الصناعة، ويجنبها التهديدات التي يمكن ان تفرضها عليها او التخفيف من آثارها.
لذلك فان حالة التنافس في الصناعة تعتمد على هذه القوى التي تحدد ربحية الصناعة وكما موضح في الشكل (20)
الاكثر قراءة في تحليل البيئة و الرقابة و القياس
اخر الاخبار
اخبار العتبة العباسية المقدسة
الآخبار الصحية

قسم الشؤون الفكرية يصدر كتاباً يوثق تاريخ السدانة في العتبة العباسية المقدسة
"المهمة".. إصدار قصصي يوثّق القصص الفائزة في مسابقة فتوى الدفاع المقدسة للقصة القصيرة
(نوافذ).. إصدار أدبي يوثق القصص الفائزة في مسابقة الإمام العسكري (عليه السلام)