x
هدف البحث
بحث في العناوين
بحث في اسماء الكتب
بحث في اسماء المؤلفين
اختر القسم
موافق
المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
مؤشرات عامة من الدراسات التي تناولت التخطيط الإستراتيجي في السياحة
المؤلف: د . مصطفى محمود ابو بكر
المصدر: قضايا ادارية وتنموية معاصرة (تأصيل علمي وتطبيق عملي)
الجزء والصفحة: ص138 - 141
2024-07-04
520
5 - مؤشرات عامة من الدراسات التي تناولت التخطيط الإستراتيجي في السياحة.
1/5- الرؤية الإستراتيجية والإدراك العام لدى الأطراف المختصة بقطاع السياحة :
تشير نتائج الدراسات في عمومها إلى انخفاض واضح في مستوى الإدراك لدى الأطراف المختصة بممارسة مكونات الإدارة الإستراتيجية في مجالات التنمية السياحية، ومن المؤشرات الواضحة في ذلك ما يلي :
(1) تزايد مستوى عدم الإدراك لمعظم مكونات عملية الإدارة الإستراتيجية لدى كل الأطراف ذات العلاقة بالتنمية السياحية.
(2) ضعف مستوى الإدراك لدى معظم الأطراف المختصة بالنشاط السياحي والتنمية السياحية بشأن معظم متغيرات عملية الإدارة الإستراتيجية.
(3) ترتبط حالات الانخفاض الواضح في مستوى الإدراك لدى الأطراف المختصة بالمتغيرات الخاصة بالرؤية الإستراتيجية والتخطيط الإستراتيجي والتوجهات والخطط الإستراتيجية وتحديد المزايا التنافسية، مما يعطي مؤشراً واضحاً لغياب الأبعاد الفنية الجوهرية في تطبيق الإدارة الإستراتيجية.
(4) يوجد مستوى منخفض من الإدراك لدى الأطراف المختصة بخصائص الجوانب التنظيمية والإدارية وعملية التحليل البيئي وطبيعة الممارسات الإدارية لعملية الإدارة الإستراتيجية مما يعطي مؤشراً إلى الحاجة الواضحة لمراجعة الجوانب التنظيمية والإدارية لتفعيل الممارسات الإدارية الصحيحة وللقيام بمهام التحليل البيئي وفق منهج استراتيجي فى مجالات التنمية السياحية.
وتؤكد هذه النتائج صحة الفرض الأول من الدراسة بعدم ملاءمة خصائص الجوانب التنظيمية والإدارية التي تحكم المهام والعلاقات التنظيمية والوظيفية للأطراف ذات العلاقة بالتنمية السياحية، ويرجع ذلك بدرجة أساسية إلى غياب الرؤية الإستراتيجية وعدم وضوح رسالة وأهداف عملية التنمية السياحية.
2/5 عملية التخطيط الإستراتيجي ومدى توفر خصائصها في الجوانب الرئيسية لعملية التنمية السياحية.
تشير الدراسات في هذا المجال إلى ما يلي :
(1) لا توجد أهداف واضحة بناءً عليها يتم وضع السياسات واتخاذ القرارات المتعلقة بالتنمية السياحية، ويعنى هذا غياب الربط بين أهداف التنمية السياحية وما يتم وضعه من سياسات وما يتم إتخاذه من قرارات.
(2) يصعب إدراك علاقة واضحة بين أهداف محددة للتنمية السياحية والأنشطة والممارسات التى يتم تنفيذها في النشاط السياحي.
(3) لا يتم العمل في معظمه وفق خطط وبرامج عمل معلنة تخدم أهداف التنمية السياحية.
(4) لا توجد رؤية واضحة لنظام معلومات يمثل المصدر الرئيسي للمعلومات يخدم القرارات والممارسات في النشاط السياحي.
(5) لا يوجد إطار واضح لتقويم أنشطة التنمية السياحية بصورة يستفاد منها في تفعيل القرارات والجهود في النشاط السياحي.
3/5 التوجهات والخطط الإستراتيجية والممارسات الإدارية في عملية التنمية السياحية.
تشير الدراسات في هذا المجال إلى ما يلي :
(1) توجهات متخذي القرارات تدور حول توزيع المنافع وتخصيص الموارد.
(2) توجهات المستثمر تدور حول تنفيذ المشروع السياحي على اعتباره مشروع عقاري استثماري تنتهى علاقته بتسليم المشروع، أو الاستمرار في تقديم خدمات الصيانة من أجل تحقيق منافع مادية نقدية من خدمات الصيانة.
(3) تمثلت توجهات المُنفذ الفني (المقاول) في التعامل مع المشروع كمقاولة يحرص على تحقيق أعلى عائد مادي في أقل فترة زمنية.
(4) توجهات المستفيد النهائي (العميل المشتري) تدور حول تحقيق منفعة شخصية بامتلاك وحدة سياحية وفق قدراته المالية.
4/5 ممارسة الأطراف المختصة لعملية الإدارة الإستراتيجية.
توضح المؤشرات العملية العامة في هذا الشأن إلى ما يلي :
(1) إنخفاض مستوى ممارسة الإدارة الإستراتيجية لدى الأطراف الثلاثة المعنية بالتنمية، وترتفع هذه الظاهرة بصورة أكبر نسبياً بالنسبة للشركات والجمعيات والأفراد.
(2) تمثلت مواضع الضعف الواضح في ممارسة الإدارة الإستراتيجية لدى الأجهزة الرسمية في العناصر التالية :
أ- غياب الرصيد العملي في تطبيق الإدارة الإستراتيجية.
ب ـ عدم وضوح إستراتيجيات التعامل مع نقاط الضعف.
ج ـ عدم وضوح الفرص المتاحة أمام التنمية السياحية بالساحل الشمالي الغربي المصري واستراتيجيات استثمارها.
د ـ عدم وضوح رسالة النشاط السياحي بالساحل الشمالي الغربي المصري.
(3) ترتكز مواضع الضعف الواضح لدى كل من الشركات والجمعيات والأفراد في العناصر التالية :
أـ عدم تفهم مضمون وأهمية الرؤية الإستراتيجية للتنمية السياحية.
ب ـ غياب الرصيد المعرفي والعملي لتطبيق الإدارة الإستراتيجية في التنمية السياحية.
ج ـ عدم وضوح استراتيجيات الاستفادة من نقاط القوة.
د- عدم وضوح استراتيجيات الاستفادة من الفرص المتاحة.
هـ ـ عدم وضوح رسالة وأهداف التنمية السياحية لدى الأطراف المعنية.