

القانون العام

القانون الدستوري و النظم السياسية


القانون الاداري و القضاء الاداري

القانون الاداري

القضاء الاداري

القانون المالي


المجموعة الجنائية


قانون العقوبات

قانون العقوبات العام

قانون العقوبات الخاص

قانون اصول المحاكمات الجزائية

الطب العدلي

التحقيق الجنائي


القانون الدولي العام و المنظمات الدولية

القانون الدولي العام

المنظمات الدولية


القانون الخاص

قانون التنفيذ

القانون المدني


قانون المرافعات و الاثبات

قانون المرافعات

قانون الاثبات

قانون العمل

القانون الدولي الخاص

قانون الاحوال الشخصية


المجموعة التجارية

القانون التجاري

الاوراق التجارية

قانون الشركات


علوم قانونية أخرى

علم الاجرام و العقاب

تاريخ القانون

المتون القانونية
الأساس الدولي لحق تولي الوظائف العامة
المؤلف:
مصطفى سالم مصطفى النجفي
المصدر:
المساواة ودورها في تولي الوظائف العامة
الجزء والصفحة:
ص66-68
29-3-2016
5454
كان تدعيم حقوق الإنسان والحريات الأساسية للجميع قد تم النص عليه في إعلان حقوق الإنسان والمواطن الفرنسي . فمن الناحية التاريخية يجد مبدأ المساواة في تولي الوظائف العامة أساسه في ذلك الإعلان الصادر في 26 أغسطس 1789 إذ جاء فيه "ان جميع المواطنين متساوون في القبول إمام الوظائف العامة حسب قدراتهم دون أي تمييز لغير خصائلهم ومؤهلاتهم"(1). كما تضمن نفس المبدأ الإعلان العالمي لحقوق الإنسان الصادر عن الجمعية العامة للأمم المتحدة في 10 ديسمبر 1948 الذي جاء فيه "ان لكل شخص نفس الحق الذي لغيره في تولي الوظائف العامة"(2).وقد اظهر هذا الإعلان تأثيره في مختلف أنحاء العالم وكان مصدراً روحياً للدساتير والقوانين الوضعية الوطنية وكذلك الاتفاقيات المعنية بالحقوق المتعددة. ولم يكن لهذا الإعلان قوة القانون وقت إقراره إلا انه منذ ذلك التاريخ كان له تأثير قوي في تطوير القانون الدولي. وعلى ذلك تؤكد هذه الإعلانات والمواثيق الدولية حق كل فرد في تولي الوظائف العامة طبقاً للشروط القانونية المقررة في كل بلد ومن دون تمييز بين الأفراد قائم على أساس الجنس أو اللغة أو الدين أو القومية أو الرأي السياسي و العقيدة الدينية أو أي سبب آخر يميز ما بين الأفراد في حصولهم على الوظيفة العامة. وقد تغفل بعض الدساتير من النص على هذا المبدأ وتكتفي بالنص على مبدأ المساواة إمام القانون بين جميع مواطنيها بصفة مطلقة أو بتأكيد التمسك بالإعلان العالمي لحقوق الإنسان في ديباجة تلك الدساتير .ولكن هذه الدول ارتضت الالتزام دولياً أمام بقية الأطراف وفي مواجهة مواطنيها باحترام الحقوق المنصوص عليها. وعلى كفالة هذه الحقوق. كما التزمت بتقديم تقارير دورية عما تم بشان أعمال تلك الحقوق في أراضيها ولمصلحة مواطنيها. وإذا كان كل من القضاء الاداري والمجلس الدستوري الفرنسيان يقضيان بان هذه الإعلانات والمواثيق المقررة لمبدأ المساواة أمام تولي الوظائف العامة هي أحد المبادئ الدستورية العالمية التي تحرص عليها الدول الديمقراطية المعاصرة. إلا أنها ليست لها سوى قيمة معنوية وسياسية ولا تتمتع بقيمة قانونية(3). إلا أننا يمكن ان نعتبرها توجهات قانونية وسياسية لأنها تساعد الدول على تبني ما جاء فيها . قد يكون بشكل اتفاقيات دولية تلزم الدول فيها أو تبينها في تشريعاتها الداخلية في صلب الدساتير أو بتشريعات وطنية منظمة لها. وفي 16 تموز 1971 أصدر المجلس الدستوري الفرنسي قرارين أقر بموجبها القيمة القانونية لديباجة دستور 1958 ودستور 1946 ولاعلان حقوق الانسان والمواطن الفرنسي .
_____________________
1- المادة 6 من إعلان حقوق الإنسان والمواطن الفرنسي.
2- المادة 2/2 و21 من الإعلان العالمي لحقوق الإنسان الصادر عام 1948.
3- د. علي عبدالفتاح محمد خليل / الموظف العام وممارسته الحرية السياسية ، ط1 ، دار النهضة العربية 2002 ، ص208 وحكم مجلس الدولة الفرنسي.
C.E. 23 November 1984 “Roujansky” A.J.D.A. 1985 p216 Council tabetoulle.
الاكثر قراءة في القانون الاداري
اخر الاخبار
اخبار العتبة العباسية المقدسة
الآخبار الصحية

قسم الشؤون الفكرية يصدر كتاباً يوثق تاريخ السدانة في العتبة العباسية المقدسة
"المهمة".. إصدار قصصي يوثّق القصص الفائزة في مسابقة فتوى الدفاع المقدسة للقصة القصيرة
(نوافذ).. إصدار أدبي يوثق القصص الفائزة في مسابقة الإمام العسكري (عليه السلام)