المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
علاقـة رأس المال الفكـري بالعـولمـة 1
المؤلف:
د . سعد علي حمود العنزي د . احمد علي صالح
المصدر:
إدارة رأس المال الفكري في منظمات الاعمال
الجزء والصفحة:
ص377 - 380
2025-10-05
94
خامساً: علاقة رأس المال الفكري بالعولمة:
1 - مفهوم العولمة:
فرضت ظاهرة العولمة نفسها على جميع دول العالم كواقع لابد من التعامل معه بكل ما تنطوي عليه من مميزات وسلبيات، ومما يؤكد إنتشار هذه الظاهرة تزايد عدد الشركات الدولية متعددة الجنسيات إذ بلغ عددها 1990 (37500) شركة تتحكم في (207000) شركة فرعية، كما بلغت قيمة مبيعات الفروع الأجنبية لهذه الشركات وحدها ما يساوي حجم التجارة العالمية عام 1999، كما بلغ حجم التداول في البورصات العالمية (12000) مليار دولار عام 1995 بزيادة قدرها (900) مليار دولار عام 1990 (أبو قحف 1997 (53)، (حیدر، 1999:2).
ويعد مصطلح العولمة (Globalization) من أكثر المصطلحات إثارة للجدل في الآونة الأخيرة ، لأنه مازال غير واضح المعالم سواء من حيث المفهوم أو التطبيق في الواقع العملي( 86 :1996 ,Gumment). وتفسر (حيدر، 1999: 3) أسباب غموض المصطلح المذكور إلى حداثته من جهة، وتعدد وتشابك الأبعاد المختلفة التي ينطوي عليها إذ يحمل في طياته أبعاداً سياسية واقتصادية واجتماعية وثقافية وإدارية، من جهة أخرى. وعلى الرغم من ذلك فقد طرحت مفاهيم عديدة للعولمة، منها تعريف (Buckley) والذي مفاده اختفاء لعالم الأعمال الضيقة الذي كان موجوداً بالماضي، والذي كانت الأسواق المحلية متحكمة فيه ، وذلك بواسطة النقل السريع والاتصالات الحديثة، فلقد أتينا إلى الزمن الذي يكون فيه سوق عالمي واحد( 5 :1993 ,Narayanan).
أما (6 :1998 ,Parker) فيصفها بأنها غياب الحدود والحواجز للتجارة بين الأمم، نتيجة التنقلات بالأنماط التقليدية للإنتاج الدولي، الإستثمار والتجارة وترابطات داخلية بين المصالح المتداخلة للأعمال والمجتمع». وتنظر إليها (حيدر ، 1999: 4 على أنها: «فلسفة جديدة تتطلب تقنيات فكرية وسلوكية وفنية على درجة عالية من الشمولية والتكاملية وتستلزم أن تقوم الدول والمؤسسات على حد سواء بتغير رسالتها وأهدافها وإستراتيجيتها».
وانطلاقاً مما تقدم وتأسيساً عليه ، يتضح أن العولمة أوسع من مجرد عمليات التبادل النقدي والتجاري، لأنها تمثل زيادة كبيرة في العلاقات التبادلية واعتمادية سكان المجتمعات فيما بينها، ومن ثم فإن العولمة لا تسعى إلى التكامل الاقتصادي فحسب وإنما واحدة من أهدافها المعلنة التي تسعى إلى تحقيقها هي زيادة التكامل في الثقافات. والتكنولوجية ووسائل الاتصال عبر مجتمعات العالم المختلفة.
2- إيجابيات العولمة وسلبياتها
تحدد (حیدر، 1999: 4-6 إيجابيات العولمة وسلبياتها بما يأتي:
أ- إيجابيات العولمة:
1. إيجاد بيئة موائمة للقطاع الخاص ولعمل اقتصاد السوق بكفاءة ويتضمن ذلك تعزيز القدرة التصديرية للاقتصادي الناجح والمؤهل للمنافسة وإكتساب الأسواق الدولية.
2. تزايد معدلات التبادل التجاري العالمي مما يتيح فرصاً واعدة للتنمية والتعاون ومن ثم إمكانية رفع مستويات المعيشة على نطاق الكرة الأرضية.
3. تسهم في بلورة قيم ومفاهيم جديدة تحفز على المبادرة الفردية ومن ثم فهي تشجع على الإبتكار والقبول بالمخاطرة والتخلي التدريجي عن الأعمال التقليدية.
4. تحفيز الدول على إعادة تنظيم وتكييف مؤسساتها العامة والخاصة على حد سواء بحيث تلبي مخرجات هذه المؤسسات إحتياجات ومتطلبات العولمة.
5. فتح خيارات جديدة للبلدان التي حصرت حاضرها ومستقبلها في نطاق اقتصاد بعينه أو إنتاج وتصنيع سلعة واحدة أو خدمات محدودة عن طريق توفير معطيات اقتصادية جديدة تساعد على إعادة التوزيع الإجتماعي والإرتقاء بمستويات المعيشة لأكثر الفئات الإجتماعية إحتياجاً.
ب- سلبيات العولمة:
1. تقليص وفقدان الدولة الكثير من سيادتها الوطنية.
2. زيادة حالات التهميش والإستبعاد الإجتماعي، إذ يلاحظ تزايد أعداد المستبعدين اقتصادياً واجتماعياً من الشعوب والدول والقارات ويقدر هذا العدد بنحو ملياري شخص لم يستفيدوا حتى الآن من النجاح الذي يبشر به أنصار السوق.
3. إرتكاز الاقتصاد العالمي على مجموعة من الشركات التكنولوجية والمالية والشركات متعددة الجنسية بحيث تحولت مصادر القوة المالية من الدول إلى مجموعة من الشركات وأسواق المال التي يهيمن عليها عدة مئات من الاقتصاديين ورجال الأعمال ويقومون بالعمليات الجارية والمضاربات وتحقيق الأرباح الخيالية فوق إرادة الحكومات والمؤسسات الاقتصادية والمالية والوطنية.
انتشار ظاهرة البطالة.
وفي ضوء ما طرح، يلاحظ أن سلبيات العولمة تحمل إفرازات خطرة لا يمكن مواجهتها والتعامل معها إلا بوجود ملاك من العاملين ذوي القدرات الإبتكارية والإبداعية فضلاً عن تنوع مهاراتهم وخبراتهم في ميدان العمل، وهو ما يطلق عليه رأس المال الفكري، وهنا تبرز العلاقة بين رأس المال الفكري والعولمة.
الاكثر قراءة في مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
اخر الاخبار
اخبار العتبة العباسية المقدسة

الآخبار الصحية
