1

المرجع الالكتروني للمعلوماتية

المحاسبة

تطور الفكر المحاسبي

الافصاح والقوائم المالية

الرقابة والنظام المحاسبي

نظرية ومعايير المحاسبة الدولية

نظام التكاليف و التحليل المحاسبي

نظام المعلومات و القرارات الادارية

مواضيع عامة في المحاسبة

مفاهيم ومبادئ المحاسبة

ادارة الاعمال

الادارة

الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ

وظائف المدير ومنظمات الاعمال

الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى

النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث

التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية

وظيفة التخطيط

انواع التخطيط

خطوات التخطيط ومعوقاته

مفهوم التخطيط واهميته

وظيفة التنظيم

العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي

مفهوم التنظيم و مبادئه

وظيفة التوجيه

الاتصالات

انواع القيادة و نظرياتها

مفهوم التوجيه واهميته

وظيفة الرقابة

انواع الرقابة

خصائص الرقابة و خطواتها

مفهوم الرقابة و اهميتها

اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات

مواضيع عامة في الادارة

المؤسسات الصغيرة والمتوسطة

ادارة الانتاج

ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات

التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج

نظام الانتاج وانواعه وخصائصه

التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات

ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة

الموارد البشرية والامداد والتوريد

المالية والمشتريات والتسويق

قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج

مواضيع عامة في ادارة الانتاج

ادارة الجودة

الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

نظام الايزو ومعايير الجودة

ابعاد الجودة و متطلباتها

التطور التاريخي للجودة و مداخلها

الخدمة والتحسين المستمر للجودة

خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة

التميز التنافسي و عناصر الجودة

مواضيع عامة في ادارة الجودة

الادارة الاستراتيجية

الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ

اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله

التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية

النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات

تحليل البيئة و الرقابة و القياس

الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات

مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية

ادارة التسويق

ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع

استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي

البيئة التسويقية وبحوث التسويق

المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية

الاسواق و خصائص التسويق و انظمته

مواضيع عامة في ادارة التسويق

ادارة الموارد البشرية

ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية

استراتيجية ادارة الموارد البشرية

الوظائف والتعيينات

الحوافز والاجور

التدريب و التنمية

السياسات و التخطيط

التحديات والعولمة ونظام المعلومات

مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية

نظم المعلومات

علوم مالية و مصرفية

المالية العامة

الموازنات المالية

النفقات العامة

الايرادات العامة

مفهوم المالية

التدقيق والرقابة المالية

السياسات و الاسواق المالية

الادارة المالية والتحليل المالي

المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها

الاقتصاد

مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى

السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية

التحليل الأقتصادي و النظريات

التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية

الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية

ألانظمة الاقتصادية

مواضيع عامة في علم الاقتصاد

الأحصاء

تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى

مفهوم واهمية علم الاحصاء

البيانات الأحصائية

الادارة و الاقتصاد : ادارة الاعمال : ادارة الجودة : خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة :

مـخطط السبـب والأثـر

المؤلف:  د . عبد الكريم محسن د . صباح مجيد النجار

المصدر:  ادارة الانتاج والعمليات

الجزء والصفحة:  ص582 - 585

9-4-2021

10691

4 – 9 – 13    مخطط السبب والاثر

يطلق البعض على هذا المخطط تسمية مخطط عظمة السمكة (Fishbone Chart) أو مخطط ایشیکاوا (Ishikawa Diagram). يهدف مخطط السبب والأثر الى توضيح الأسباب المحتملة للمشكلة واستنباط تفاصيلها ويعتمد على فكرة بسيطة تشبه في مراحلها طريقة تناسق عظام السمكة وإن كل سهم من الأسهم يُعبّر عن أحد مصادر العيوب أو الأنحراف عن المواصفات في عمليات الإنتاج سواء كان مسبباً رئيساً أو ثانوياً أي إن الفكرة وراء إعداده هو تحديد المسببات ومسببات المسببات وهكذا دواليك. يعد مخطط السبب والأثر وثيقة أو خريطة للمشكلة المطلوب دراستها في المنظمة الصناعية أو الخدمية وينشأ من أفكار العمال والمهندسين والمديرين لتحديد أسباب المشكلات التي غالباً ما تصنف الى : مشاكل تتعلق بالجانب البشري (العاملين) Men، مشاكل تتعلق بأساليب العمل Methds، مشاكل تتعلق بالمواد Materials ، ومشاكل تتعلق بالمكائن و المعدات Machines. لذلك تطلق على هذا المخطط تسمية مخطط الـ M' s4 ، والشكل (13-7) يوضح مخطط ایشیکاوا. يعتبر مخطط السبب والأثر من أكثر أدوات ضبط الجودة قيمة لإمكانية الاستفادة منه في مستويات إدارية ومواقع عمل مختلفة إبتداءً من العمال الى فريق حلقات الجودة مروراً بفرق الصيانة الموجودة في المنظمة الصناعية والخدمية.

تستخدم المصانع اليابانية مخطط السبب والأثر بالبطاقات السيداك Cause And Effect Diagram With Addition Cards CEDAC  

 ويعرف بأنه عبارة عن عربة يتم قيادتها من قبل عامل في المصنع إذ يتم جمع آراء وأفكار العاملين في خطوط الإنتاج بشأن العملية عن طريق تثبيت هذه الآراء والأفكار على بطاقات خلال وقت العمل ليتم تغذية مخطط السبب والأثر الموجود في المصنع وإجراء التحسينات عليه بشكل مستمر.

مثال 3 -13

قامت احدى شركات النقل بالقطارات بدراسة مسحية على عينة شملت 80 من زبائنها لمعرفة مشاكل الجودة التي يعانون منها وبعد جمع نتائج الدراسة تم تبويبها كما في الجدول (7 - 13)

الحل :

بما ان تأخر مواعيد انطلاق القطار شكلت 50 % من شكاوى الزبائن لذلك فقد قررت ادارة الشركة البدء بهذه الشكوى واعداد مخطط عظمة السمكة للوقوف على مسببات مشكلة الجودة هذه ، وكما يظهر في الشكل (13 -8) .

تتلخص فوائد مخطط السبب والأثر للمنظمة بالنقاط الآتية :

أ . تعتبر صياغة مخطط السبب والأثر عملاً ثقافياً وتعليمياً بحد ذاته .

ب . يؤمِن المخطط رؤية واضحة لأسباب المشاكل والتحقق منها بشكل سليم .  

ج. يطهر المخطط مستوى وعمق المعرفة و القابلية على فهم المشكلة.         

د. تنمية الإستراتيجيات التحليلية بروح فعالة في مشكلات الجودة في خطوط الإنتاج.                                           

هـ . يمكن تطبيق المخطط على أية مشكلة وتحليلها قبل المباشرة بالتخطيط لتجارب إحصائية لغرض الحصول على معرفة حقيقية حول العملية.   

EN

تصفح الموقع بالشكل العمودي