1

المرجع الالكتروني للمعلوماتية

المحاسبة

تطور الفكر المحاسبي

الافصاح والقوائم المالية

الرقابة والنظام المحاسبي

نظرية ومعايير المحاسبة الدولية

نظام التكاليف و التحليل المحاسبي

نظام المعلومات و القرارات الادارية

مواضيع عامة في المحاسبة

مفاهيم ومبادئ المحاسبة

ادارة الاعمال

الادارة

الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ

وظائف المدير ومنظمات الاعمال

الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى

النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث

التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية

وظيفة التخطيط

انواع التخطيط

خطوات التخطيط ومعوقاته

مفهوم التخطيط واهميته

وظيفة التنظيم

العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي

مفهوم التنظيم و مبادئه

وظيفة التوجيه

الاتصالات

انواع القيادة و نظرياتها

مفهوم التوجيه واهميته

وظيفة الرقابة

انواع الرقابة

خصائص الرقابة و خطواتها

مفهوم الرقابة و اهميتها

اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات

مواضيع عامة في الادارة

المؤسسات الصغيرة والمتوسطة

ادارة الانتاج

ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات

التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج

نظام الانتاج وانواعه وخصائصه

التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات

ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة

الموارد البشرية والامداد والتوريد

المالية والمشتريات والتسويق

قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج

مواضيع عامة في ادارة الانتاج

ادارة الجودة

الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

نظام الايزو ومعايير الجودة

ابعاد الجودة و متطلباتها

التطور التاريخي للجودة و مداخلها

الخدمة والتحسين المستمر للجودة

خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة

التميز التنافسي و عناصر الجودة

مواضيع عامة في ادارة الجودة

الادارة الاستراتيجية

الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ

اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله

التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية

النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات

تحليل البيئة و الرقابة و القياس

الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات

مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية

ادارة التسويق

ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع

استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي

البيئة التسويقية وبحوث التسويق

المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية

الاسواق و خصائص التسويق و انظمته

مواضيع عامة في ادارة التسويق

ادارة الموارد البشرية

ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية

استراتيجية ادارة الموارد البشرية

الوظائف والتعيينات

الحوافز والاجور

التدريب و التنمية

السياسات و التخطيط

التحديات والعولمة ونظام المعلومات

مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية

نظم المعلومات

علوم مالية و مصرفية

المالية العامة

الموازنات المالية

النفقات العامة

الايرادات العامة

مفهوم المالية

التدقيق والرقابة المالية

السياسات و الاسواق المالية

الادارة المالية والتحليل المالي

المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها

الاقتصاد

مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى

السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية

التحليل الأقتصادي و النظريات

التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية

الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية

ألانظمة الاقتصادية

مواضيع عامة في علم الاقتصاد

الأحصاء

تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى

مفهوم واهمية علم الاحصاء

البيانات الأحصائية

الادارة و الاقتصاد : ادارة الاعمال : الادارة الاستراتيجية : اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله :

عناصر خطط خارطة طريق إدارة الكيانات التشغيلية

المؤلف:  د . محمد محمد ابراهيم

المصدر:  الادارة الاستراتيجية (آليات ومرجعيات خارطة الطريق لادارة واعادة الهيكلة الادارية للمؤسسات

الجزء والصفحة:  ص377-379

21-5-2020

2310

3- عناصر خطط خارطة طريق إدارة الكيانات التشغيلية :

بصفة عامة تحتوي الخطط التشغيلية (الوظيفية) على عدة خطط بعضها خطط وظيفية على مستوى كل كيان واخرى تنفيذية خاصة بالخطط الوظيفية وتتعلق كل خطة بمجال واسع من مجالات العمل والتطوير.

  ومن اهم هذه الخطط على سبيل المثال ما يلي :

• خطة لتطوير الكيان المكاني والمادي. ويشمل ذلك الاجهزة والمعدات والاراضي والمباني وغيرها من محاور هذا الكيان.

• خطط تطوير الكيان الوظيفي ويشمل ذلك :

ـ خطة لتطوير الموارد المالية ؛ سواء كانت الموارد الداخلية او الموارد الخارجية.

• خطة للتسويق ؛ وتشمل تحديد الاسواق الحالية والاسواق المحتملة في المستقبل ، وما هي متطلبات وخطوات استغلال هذه الاسواق. وسوف نتعرض للخطة التسويقية بالتفصيل في الباب الرابع.

• خطة لتطوير وتنمية القوى البشرية وسوف نتعرض لخطة الموارد البشرية بالتفصيل في الباب الخامس.

• خطة الانتاج ومن اهم القضايا التي تتضمنها تلك الخطة ما يلي:

* تحديد الطاقة الانتاجية المستهدفة.

* تصميم المنتجات.

* العمليات الانتاجية.

* التوازن بين العمليات الانتاجية.

• خطة تطوير الكيان المعلوماتي ؛ وتتضمن خطة معلوماتية استراتيجية ؛ تهدف الى استغلال المعلومات كمورد حيوي يخدم جهود المؤسسة من اجل تحقيق رسالتها واهدافها الاستراتيجية والوظيفية.

وبالإضافة إلى خطط الكيان المكاني والوظيفي يتم ايضا وضع خطط الكيانات الاخرى وهي خطة الكيان الفني ثم المعلوماتي والاجتماعي والسلوكي.

وبشكل عام يتم في هذا المستوى (الإدارة الوسطى) تحديد المهام والعمليات المطلوب تنفيذها في زمن قصير نسبيا.

وتشكل هذه المهام والعمليات في مجملها الخطط التكتيكية (التشغيلية والوظيفية) ، وتنقسم إلى خطط تكتيكية متوسطة الاجل (يتم تنفيذها غالبا في فترات تتراوح بين   3-1 سنوات) وخطط تنفيذية قصيرة الاجل (يتم تنفيذها غالبا في خلال عام) وهذه المهام والعمليات هي ترجمة للخطة الاستراتيجية على مستوى المؤسسة إلى خطوات عملية ينتج عن تنفيذها تحقيق الاهداف وتنفيذ الخطط التي وضعت في المراحل السابقة.

ولنجاح الخطط التكتيكية والتنفيذية ينبغي ان توضح المهام والعمليات الأساسية ومن اهمها :

* وصف دقيق للعملية او المهمة بحيث يمكن قياس مدى تنفيذ العملية ومدى تحقيقها للهدف المتعلقة بها.

* تحديد الإدارة او الجهة او الافراد المسؤولين عن تنفيذ العملية.

* تحديد الزمن المتوقع لتنفيذ المهمة او العملية.

* تحديد الدعم المطلوب لهذه العمليات ومصدر هذا الدعم.

* تحديد أسلوب المراقبة ومتابعة التنفيذ.

* تحديد أساليب الاتصال وتبادل المعلومات والنتائج بين المسئولين عن تنفيذ الخطة وبين ما يتعلق برؤسائهم او مرؤوسيهم.

* تحديد الإجراءات التنفيذية الخاصة بالمهام المطلوبة بدقة.

يتضح مما سبق ان خطط الكيانات التشغيلية تتمثل في خطط وظيفية على مستوى كل كيان او وظيفة ومن وظائف الكيان الوظيفي واخرى خطط تنفيذية خاصة بكل خطة وظيفية  .

EN

تصفح الموقع بالشكل العمودي