x
هدف البحث
بحث في العناوين
بحث في اسماء الكتب
بحث في اسماء المؤلفين
اختر القسم
موافق
المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
مبادئ ادارة الجودة الشاملة ( التخطيط الاستراتيجي و التركيز على الزبون )
المؤلف: د .سمير كامل الخطيب
المصدر: ادارة الجودة الشاملة والايزو ــ مدخل معاصر
الجزء والصفحة: ص56-60
8-11-2018
5386
مبادئ ادارة الجودة الشاملة
1. التخطيط الاستراتيجي .
2. التركيز على الزبون .
3. مشاركة المجهزين .
4. اسناد الادارة العليا .
5. منع الاخطاء .
6. فرق العمل .
7. التدريب والتعليم.
8. التحسين المستمر.
9. الجودة قابلة للقياس .
10. اندماج العاملين ومشاركتهم.
11. التركيز على العمليات .
12. المقارنة المرجعية.
تتضمن ادارة الجودة الشاملة مجموعة من الأسس التي لابد من التركيز عليها بغية نقل المنظمة من الادارة التقليدية إلى ادارة الجودة الشاملة ... وهذه المبادئ تتضن :
1- التخطيط الاستراتيجي Strategic Planning
ان فلسفة ادارة الجودة الشاملة تهتم بالتخطيط وتعتبر القلب النابض لبقائها في عالم الاعمال ... إذ يستخدم التخطيط الاستراتيجي بوصفه الوسيلة الاساسية لتوحيد أنشطة المنظمة باتجاه مهام واهداف موحدة.
ان التخطيط الاستراتيجي لإدارة الجودة الشاملة يكون مشتقاً من رؤية المنظمة ورسالتها بوصفها عملية مهيكلة لتعريف رسالة المنظمة واهدافها وتحديد الوسائل المهمة لتحقيق تلك الاهداف.
ان الخطة الاستراتيجية يجب ان توفر قابلية دعم الميزة التنافسية للمنظمة من خلال التجديد والابتكار وعدم القبول بالوضع الراهن .
ان التخطيط الاستراتيجي ومن خلال تحليل (SWOT) يساعد المنظمة على التحديد الدقيق لنقاط القوة والضعف في بيئتها الداخلية والفرص والتهديدات في بيئتها الخارجية.
2ـ التركيز على الزبون Customer Focusing
تقوم فلسفة الجودة الشاملة على اعتبار الزبون هو العنصر الاكثر اهمية في حياة المنظمة ... لذا يجب ان تضع الإدارة العليا الزبون في مقدمة اهتماماتها ومنه (أي الزبون) تبدأ جميع المراحل اللاحقة ... إذ لابد من التعرف على متطلبات الزبون وتوقعاته والعمل على تفسيرها وترجمتها في مراحل التصميم والانتاج وتقديم الخدمات.
وقد برز ذلك جلياً في السنوات الاخيرة من خلال دعوة المنظمات إلى ما يعرف بــ (الاصغاء لصوت الزبون Listening to Customer voice ).
لابد من الاشارة هنا بأن الزبون في ادارة الجودة الشاملة قد يكون زبوناً خارجياً وهو الذي يتلقى منتجات وخدمات المنظمة وقد يكون زبوناً داخلياً ... وبالمقابل يكون للمنظمة مجهزاً خارجياً ومجهزاً داخلياً ... وبناء على ذلك فإن الإدارات والأقسام داخل المنظمة يمكن ان ينظر إليها من جانبين مجهز داخلي وكل منهما مجهز وزبون في آن واحد.
إن المجهز الخارجي هو المسؤول عن توريد المواد الاولية للمنظمة في حين يكون الزبائن والمجهزين الداخليين مسؤولين عن خلق القيمة المضافة خلال العمليات الانتاجية لمختلف المراحل وصولاً للمنتوج النهائي ... ويمكن التعبير عن العلاقات بين الزبائن والمجهزين (الداخليين والخارجيين) كما في الشكل (6).
ان دور إدارة الجودة الشاملة يتمثل بالنجاح في رفع اداء جميع الاطراف الخارجية والداخلية ... كما ان ادارة الجودة الشامل تعمل على تحويل المستهلكين إلى زبائن ، لأن هناك فرق بين الزبون والمستهلك ، فالزبون Customer مشتقة من كلمة Custom وتعني الاعتياد على سلوك معين ، وعندما نقول زبون للمنظمة اي هناك تكرار لشراء منتجاتها وولاء لتلك المنتجات .. أما المستهلك (Consumer) فهو مشتق من كلمة (Consumption) وتعني استهلاك ، فالمستهلك ليس لديه ولاء لعلامة تجارية معينة ولذلك فإن كل زبون هو بالضرورة مستهلك ، ولكن ليس كل مستهلك زبون ... وعليه فإن إدارة الجودة الشاملة تعمل على كسب هؤلاء المستهلكين وجعلهم زبائن للمنظمة.