المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
القياس والبحوث التسويقية
المؤلف:
هشام محمد رضوان
المصدر:
مفهوم وأهمية التسويق
الجزء والصفحة:
ص36-38
13-9-2016
3431
ظهرت مقاييس (موازين) التقدير كأداة فاعلة في استنباط المواقف الفعلية ومعرفة الدوافع التي عند المستهلك تجاه العديد من الأمور.
ما المواقف؟ المواقف عبارة عن المعرفة والشعور الايجابي أو السلبي حول هدف معين , والمواقف تستنبط من إجابة الفرد على الأسئلة الموجهة إليه, والمركبات التي يتكون منها المواقف هي:
1- مركب المعرفة : ويمثل جانب المعرفة عند الفرد حول موضوع معين , وان غالبية الأسئلة في دراسات بحوث التسويق تتعامل مع متغيرات المواقف ذلك إن معرفة مواقف المستهلكين السابقة تجاه السلع والخدمات المختلفة.
2- مركب الشعور أو التأثير: ويختص بشعور الفرد أو رغبته وعدم رغبته بالموقف المعين أو الموضوع أو السياسة أو أية جوانب أخرى في الحياة العملية.
3- مركب الإصرار أو النشاطات: ويشير إلى توقعات الأفراد لتصرفات مستقبلية عن الموضوع.
المقاييس: هناك أربعة مستويات من المقاييس هي:
1- المقياس اللفظي: يحدد أو يصنف فقط الأفراد وكذلك المواضيع.
2- المقياس الترتيبي: يعطي مراتب منسقة بدون النظر إلى التداخل الحاصل بين المراتب.
3- المقياس الزمني: ضمن هذا النوع فان البعد بين أي زوجين متقاربين احدهما من الآخر تكون متساوية.
4- مقياس النسبة: هو عبارة عن مقياس فاصل مع حالة الصفر المطلق وان المقياس الفاصل لا تتوفر فيه حالة الصفر المطلق. وفي حالة وجود الصفر المطلق فان ذلك سيمكن من قياس الموقع فضلا عن الاختلافات, وان النسبة بين أية نقطتين يمكن قياسها.
متغيرات المقاييس: تتغير المقاييس لأسباب موضوعية تتعلق بجوانب عديدة منها:
1. زيادة التوضيح لدى المجيب عند الإجابة عن الأسئلة.
2. سهولة التعامل مع المتغيرات الواردة في الاستمارة الواحدة.
3. يؤخذ بالاعتبار البيئة وطبيعة التقسيم السوقي المراد دراسته.
الأنواع الرئيسية للمقاييس:
1- المقارنات الزوجية :وتعد من أهم مقاييس المقارنة , ولا يقتصر المقياس على المقارنات الزوجية وإنما يتطرق إلى متغيرات أخرى تتعلق بأسئلة شخصية تعزز نتائج البحث والدراسة0 ويتم حساب هذا المقياس عن طريق : = N(n-1) – 2عدد الخواص التي دارت عليها المقارنة.n
مزاياه:
1- المقارنة المباشرة بين خاصتين أو منتجين يعطي البساطة في بيان التفضيل عند المجيب.
2- ويتصف بالاقتصاد في العمل.
3- لا تتعب المجيب في الإجابة عن الأسئلة.
عيوبه:
أ- قد يتحدد المجيب بالإجابة التي تخبره وتجعله في موقف يختلف عن موقعه الفعلي في السوق.
ب- قد يعطي إجابة لا تعبر عن رأيه الصحيح عند الإجابة عن سلعتين أو ميزتين يرغب أو لا يرغب بهما.
2- مقارنة الترتيب: وفيه يطلب من المجيب أن يرتب مجموعة من المواضيع حسب بعض المقاييس, وهذا مقياس مقارن في طبيعته ولذلك يتعامل مع عدد كبير من الوحدات في وقت واحد.
3- مقاييس التوحيد والعرض( البيان): وهذه المقاييس لا تعتمد على مبدأ المقارنة ,ولكن يكفي وضع العديد من الحقول التي تساعد المجيب في اتخاذ القرار .وهذه المقاييس تتصف بالتالي:
أ) الموازنة وخاصة وان هناك رقما متساويا في مجاميع التفضيل وعدم التفضيل.
ب) كل مقياس له قطبان نهايتان موصوفتان ومحددتان.
ج) يتمتع المقياس بمنطقة محايدة وسطية.
4- مقياس المجموع الثابت: ويستخدم على نطاق واسع في بحوث التسويق وفيه يطلب من المجيب توزيع 100 نقطة على الخواص المطلوبة للسلعة أو الخدمة ,وعلى الرغم من أهميته إلا أنه عليه مآخذ كثيرة ومن ذلك صعوبة تحديد الخواص فضلا عن صعوبة توزيع النقاط.
5- مقياس لايكرت: ويستخدم على نطاق واسع في التسويق وفيه يطلب من المجيب وفق هذا المقياس الإشارة إلى درجة الموافقة أو عدم الموافقة لكل سلسلة من الوحدات, أو نصوص عامة تتعلق بموقف معين. ومن مزاياها (سهلة التركيب ,سهلة التعامل معها, ومن السهل إن يفهمه معظم الناس, يعطي معلومات دقيقة حول المواقف الفردية).
6- مقاييس ثورستون: نظرا للمشاكل المتعلقة بالمقارنات الزوجية, وتنحصر المشاكل في العدد الكبير من الخواص والصفات التي يتم التطرق لها ,لذلك أعطي (ثورستون)مقياسا فاصلا لظهور المقارنات الزوجية بشكل مساو.
7- مقياس سلالم التحليل المفضل: يستخدم بشكل واسع وخاصة عندما يكون الهدف تقويم وتركيب صورة وشكل السلعة أو لبيان تأثير الإعلان على السلعة أو لبيان فاعلية منظمة من المنظمات.
8- السلم المحصل : وهي عبارة عن تبسيط لمقياس سلالم التحليل المفضل ويتم عند استخدامها استبعاد حالة السلالم الأحادية الأقطاب وتحدد هذه السلالم بعشر نقاط على شكل سلم وبقيم من +5 إلى -5 ويطلب من المجيب التأشير على الدرجة التي يراها مناسبة
9- مقياس الاتجاهات المتعددة: في المقاييس السابقة كان الباحث الذي يقدم الخواص والقياسات ويطلب من المجيب الإجابة فقط على الجوانب المناسبة له , أما هذا المقياس فيستخدم بشكل واسع في مجالات استخدام الكمبيوتر, وفيها يستخدم بيانات بسيطة نسبيا كالتي تتعلق بمسالة تفضيل سلعة على أخرى أو مخزن على أخر وكل سلعة أو مخزن يتم تعيينه وفق الاتجاهات وعند ذلك فان الباحث بإمكانه مقارنة السلع على وفق أية اتجاهات معينة.
الاكثر قراءة في البيئة التسويقية وبحوث التسويق
اخر الاخبار
اخبار العتبة العباسية المقدسة

الآخبار الصحية
