المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
إستراتيجيات تخطيط الطاقة Strategies Of Capacity Planning
المؤلف: د . عبد الكريم محسن د . صباح مجيد النجار
المصدر: ادارة الانتاج والعمليات
الجزء والصفحة: ص269-271
5-2-2021
7122
6 - 6 إستراتيجيات تخطيط الطاقة Strategies Of Capacity Planning
في إستراتيجيات الطاقة يتم تحديد كمية الطاقة الحالية، والتنبؤ بالاحتياجات المستقبلية من الطاقة، واختيار الطرائق البديلة لبناء الطاقة. يلعب التنبؤ بالطلب دوراً حاسماً في إستراتيجية الطاقة، وأن أحد الأدوات المفيدة في أجراء التنبؤ بالطلب على المنتوج هي دورة حياة المنتوج التي نُوقشت في الفصل الرابع. أذ يمكن الحصول على التنبؤ بالطلب الإجمالي من خلال تجميع تقديرات الطلب المرتبطة بكل مرحلة من مراحل دورات حياة المنتجات التي تنتجها الشركة وتقدمها إلى السوق (أنظر الشكل 4-3 في الفصل الرابع). أن الطاقة مُعبر عنها بموارد الإنتاج تحتاج إلى تغيير، بتغير المرحلة التي يمر بها المنتوج، عليه فأن تخطيط الطاقة يجب أن يتم في ضوء مزيج المنتوج المُتنبأ به، وبضوء التأثير الكلي لمراحل حياة المنتوج المختلفة في الاحتياجات المطلوبة من طاقة المورد . أن إضافة طاقة جديدة من خلال إضافة مصانع ومعدات جديدة يتطلب عادة استثمارات كبيرة وأفق زمني طويل. وطالما تُتخذ قرارات إضافة طاقة جديدة، فأنه لا يمكن إلغاء مفعولها أو تغييرها أو عکسها بسهولة .
ولأجل تطوير خطة طويلة الأمد، يجب على الشركة إن تجري مفاضلة اقتصادية بين كلفة الطاقة، وكلفة الفرصة التي لا توجد فيها طاقة كافية. أن كلفة الطاقة تتضمن كلفة الاستثمار المبدئي في المصانع والمعدات والتكاليف السنوية لتشغيل وصيانة تلك المصانع والمعدات. أما كُلفة عدم امتلاك أو وجود طاقة كافية فتتمثل بخسارة الفرصة التي تنجم عن فقدان المبيعات، وانخفاض الحصة السوقية للشركة. أن حساب تكاليف الفرصة هذه صعب للغاية، ولكن على أية حال، أن مستوى الطاقة الذي يجب الاحتفاظ به ينبغي أن يُقلل القيمة الحالية التكاليف الكلية وكما مبين في الشكل 1-6 .
ان المنافسة واتجاهات الصناعة يمكن ان يؤثر بشكل كبير في قرارات الطاقة ، فإذا ما قررت شركات عديدة في صناعة معينة إضافة طاقات جيدة بوقت واحد، فان ذلك قد يخلق حالة عدم موازنة بين العرض والطلب. وفي مثل هكذا موقف تزداد التكاليف الصناعية الناشئة عن هذه القرارات في الوقت الذي تنخفض فيه الأسعار بسبب زيادة العرض على الطلب مما يؤدي إلى تخفيض الأرباح، إن قرارات الطاقة يجب أن تبحث في مستوى إستخدام موارد الشركة لتعظيم الربح في الأمد الطويل في الوقت الذي تقابل احتياجات التدفق النقدي، إن الشركة يجب أن توازن بين كلفة الطاقة الفائضة المُحتملة وبين كلفة المبيعات المحتمل فقدانها بسبب وجود طاقة قليلة جداً، إلا أن ما يعقد قرارات الطاقة هذه هو أن خطة الطاقة تعتمد على التنبؤات طويلة الأمد التي تكون عادة غير مؤكدة، فضلاً عن العوامل الأخرى التي تؤثر فيها حيث ان هناك عوامل عديدة يجب أن تُؤخذ بالحسبان عند اختيار إستراتيجية تحديد حجم الطاقة ومقدار التوسع فيها وتوقيت ذلك التوسع منها:
1ـ التغير التكنولوجي.
2ـ المنافسون.
3 ـ حجم الاستثمارات المطلوبة (تكاليف الإنشاء) ومعدلات الفائدة .
4 ـ تنبؤات الطلب واتجاهات الاستهلاك.
5ـ طبيعة المنتوج الذي يُنتج ودرجة الجودة المطلوبة فيه.
6ـ المرحلة التي يمر بها المنتوج ضمن دورة حياته، والعمر المتوقع لكل مرحلة.
7ـ الوقت الذي تستغرقه عملية تطوير المنتوج .
8 ـ التشريعات الحكومية .
ولغرض إيضاح قرارات التوسع في الطاقة هناك افتراضين هما :
1ـ إن الطلب على المنتوج يزداد زيادة مستمرة( Continuous) منتظمة على الدوام. إذ إن الزيادة في الطلب تحصل عادة بكميات صغيرة وتأخذ أية قيمة .
2ـ إن الطاقة تُضاف أو تزداد في نقطة معينة من الزمن بخطوة مستقلة أو منفصلة (Discrete) عن الإضافة أوالزيادة التي تمت في نقطة سابقة أو التي ستتم في نقطة لاحقة من الزمن، وتتم الزيادة على الأغلب يكميات كبيرة .
لذلك يكون من الصعب موازنة أو مقابلة الطاقة بالطلب، لكون الزيادة في الطلب مستمرة وتحصل بكمية صغيرة، والزيادة في الطاقة منفصلة تحصل كل زيادة منها بكمية كبيرة في زمن معين ، ان هذه المشكلة لا يمكن تجنبها ، الا ان هناك ثلاث استراتيجيات بديلة لتوقيت وتحديد حجم التوسع في الطاقة تتعامل مع هذه المشكلة وهي :
1 ـ إستراتيجية قيادة الطاقة للطلب Capacity Leads Demand Strategy .
2 ـ إستراتيجية تباطؤ الطاقة عن الطلب Capacity Lags Demand Strategy.
3 ـ إستراتيجية مقابلة أو مساواة الطاقة مع الطلب بصورة متقاربة Matching Closely Capacity To Demand Strategy
وسيتم توضيح هذه الاستراتيجيات الثلاث بقدر من التفصيل .