x
هدف البحث
بحث في العناوين
بحث في اسماء الكتب
بحث في اسماء المؤلفين
اختر القسم
موافق
المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
أمثلة عن تحليل مستوى التعادل وتحليل الحساسية
المؤلف: د . عبد الكريم محسن د . صباح مجيد النجار
المصدر: ادارة الانتاج والعمليات
الجزء والصفحة: ص183-185
20-1-2021
3363
مثال (4-2): شركة صناعية لإنتاج الهواتف النقالة ترغب بإنتاج هاتف نقال جديد. وقد جمعت الإدارة المعلومات الآتية عن الإنتاج. المطلوب / إيجاد كمية مستوى التعادل لهذا المنتوج الجديد جبرياً وبيانياً :
• التكاليف الثابتة السنوية 240000 دولار
• التكاليف المتغيرة / وحدة 60 دولار
• سعر بيع الوحدة / 100 دولار
الحل:
1 ـ نستخدم المعادلة (3-4) لحساب كمية مستوى التعادل جبرياً فنحصل على :
2 ـ حل المثال بيانياً يتطلب رسم خطين هما خط التكاليف الكلية، وخط الإيرادات الكلية. ولغرض رسم الخطين لا بد من حساب التكاليف الكلية والإيرادات الكلية لمستويين أو نقطتين مختلفتين من الإنتاج/ المخرجات. في النقطة الأولى نختار وحدة 0 = Q ، وفي النقطة الثانية نختار مثلاً 12000 وحدة Q = . والجدول الآتي يبين لنا التفاصيل:
بعد اعداد البيانات في الجدول أعلاه، نستطيع أن نرسم خط الايرادات الكلية والتكاليف الكلية وكما مبين في الشكل (4-8). فقد تم رسم خط التكاليف ما بين النقطتين (0 ــ 240000) و (12000ــ 960000)، ورسم خط الايرادات الذي يصل بين النقطة (0-0) والنقطة (12000، 1200000). كما يظهر في الشكل (4-8) بأن الخطين يتقاطعان في مستوى الإنتاج البالغ (6000) وحدة وهذه الكمية تمثل كمية مستوى التعادل.
تحليل الحساسية Sensitivity Analysis
أن تحليل مستوى التعادل لا يستطيع أن يساعد المدير فيما إذا كان عليه أن يواصل او يتخلى عن فكرة المنتوج الجديد. إذ أن تحليل مستوى التعادل يُبين فقط ما الذي من المتوقع أن يحدث في ظل مستويات مختلفة متوقعة لعناصر التكاليف في ظل كميات متوقعة من المخرجات/ المبيعات.
ولغرض تقويم ما يطرحه تحلیل (ماذا - لو IF –What ) من أسئلة مختلفة، يمكن أن نذهب في نطاق تخطيط المنتوج أو الخدمة إلى مدى أبعد من خلال ما يدعى بمدخل "تحليل الحساسية" ، وذلك من خلال استخدام المعادلات السابقة لتحليل مستوى التعادل بهدف تحديد وتقويم آثار تغيير إحدى معلمات أو محددات (Parameters) نموذج تحليل مستوى التعادل. إذ يمكن أن نقوم مثلاً بتقدير حساسية الربح الكلي في ظل اتباع سياسات تسعير مختلفة للوحدة المباعة من المنتوج أو الخدمة، أو في ظل تقديرات مختلفة لعناصر التكاليف: ثابتة أو / و متغيرة. والمثال التالي يوضح ذلك.
مثال (4-3) :
إذا ما افترضنا أن المبيعات المتوقعة لمنتوج للهاتف النقال الجديد ستكون (6500) نقال، فأننا نستطيع إيجاد عائد المساهمة الكلي أو دالة الربح الكلية (PF) للمنتوج الجديد من خلال طرح التكاليف الكلية من الإيرادات الكلية وكالاتي :
PF = 20000 $
واذا ما افترضنا ان الظروف تتطلب تخفيض سعر البيع ، فإلى اي مدى يمكن تخفيض سعر البيع الوحدة مع تحقيق ربح قدره 5000 دولار ؟
بالتعويض في معادلة (4-6) نحصل على :