المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
خطوات تصميم وتنفيذ ورقابة خارطة طريق الإدارة الاستراتيجية التسويقية
المؤلف: د . محمد محمد ابراهيم
المصدر: الادارة الاستراتيجية (آليات ومرجعيات خارطة الطريق لادارة واعادة الهيكلة الادارية للمؤسسات
الجزء والصفحة: ص493-496
12-6-2020
2507
2- خطوات تصميم وتنفيذ ورقابة خارطة طريق الإدارة الاستراتيجية التسويقية :
ان خارطة طريق الإدارة الاستراتيجية للتسويق هي بمثابة جزء من خارطة طريق الإدارة الاستراتيجية للمؤسسة ، ومن ثم لا تختلف خطوات إعدادها عن خطوات تصميم وتنفيذ خارطة طريق الإدارة الاستراتيجية التسويقية وتنفيذها والرقابة عليها بنفس خطوات تصميم خارطة الإدارة الاستراتيجية وهي :
1/2 التخطيط لخارطة الإدارة الاستراتيجية للتسويق :
يمر التخطيط من اجل اتخاذ قرارات تصميم خارطة الإدارة الاستراتيجية للتسويق بالخطوات التالية :
1/1/2 تشخيص وتحليل المتغيرات البيئية ذات العلاقة بالنشاط التسويق :
يرتكز تحليل تلك المتغيرات على تحليل المتغيرات على المستوى التشغيلي وهو ما يطلق عليه التحليل التشغيلي والذي يعتمد بصفة أساسية – كما أوضحنا عند مناقشة معايير تشخيص وتحليل المتغيرات البيئة – على بيئة التشغيل وتتمثل اهم عناصرها في العملاء والمنافسين . لكن ايضا مع الاستفادة من متغيرات البيئة العامة وبيئة الصناعة التي تؤثر على النشاط التسويقي.
هذا ويجب ان نؤكد مرة اخرى على ان تصميم خارطة طريق الإدارة الاستراتيجية التسويقية لا يجب ان يتم في غيبة خارطة طريق الإدارة الاستراتيجية للمؤسسة، كما يجب مراجعة تلك الخارطة الاخيرة في ضوء قرارات تصميم خارطة طريق الادارة الاستراتيجية للتسويق كما اوضحنا سلفا. وفي إطار تلك العلاقة التبادلية بين الخريطتين فإنه يجب في هذه الحالة تحليل الموقف الحالي للتسويق
في ضوء رسالة المؤسسة ونطاق نشاطها وأهدافها . ومن المنطقي ان يتناول هذا التحليل دراسة الابعاد التالية :
(1) مراجعة رسالة المؤسسة واهدافها ؛ وتتمثل اهم أسباب مراجعة رسالة واهداف المؤسسة فيما يلي:
* لا شك ان الخطة التسويقية هي أداة لتحقيق المؤسسة لأهدافها المتمشية مع طبيعة ونطاق النشاط الذي يتسق مع رسالتها وعادة ما يتولى تحديد هذه الامور الإدارة العليا للمؤسسة.
* تتناول رسالة المؤسسة تحديدا واضحا دقيقا لخطوط سلع وخدمات المؤسسة وأنشطتها التي من خلالها تتم خدمة الاسواق المستهدفة وعادة ما تشمل الإجابة عن التساؤلات الاتية :
ـ ما هي طبيعة المؤسسة ؟
ـ ما هي الاسواق التي يجب ان تخدمها ؟
ـ ما هي فلسفة المؤسسة في التعامل مع اسواقها والتوجهات التي ترشد الإدارة في أداء مهامها في ضوء الموارد المتاحة لها ومسئوليتها تجاه أصحاب المشروع ؟
ـ تتمثل اهداف المؤسسة في الغايات (النتائج) المراد الوصول إليها بواسطة الخطط الاستراتيجية والتشغيلية وكلما كان ممكنا يجب ان تكون الاهداف واقعية وطموحه وواضحة ، التعبير عنها بشكل كمى ويمكن قياس نتائجها.
(2) مراجعة الموقف التسويقي الحالي للمؤسسة ؛ يتمثل هذا البعد في مراجعة البرنامج التسويقي الموجود للمؤسسة. فبتحليل اين كان البرنامج واين هو الآن تستطيع الإدارة ان تقرر اين يجب ان يذهب البرنامج في المستقبل وعادة يتضمن تحليل الموقف تحليل القوى البيئية الخارجية والموارد غير التسويقية التي تحيط بالبرنامج التسويقي للمؤسسة ويشتمل ايضا هذا التحليل على مراجعة تفصيلية للمزيج التسويقي للمؤسسة من منتج وتسعير وتوزيع وترويج .
ويتم في نهاية هذه الخطوة إعداد تقييم للموقف – وتتعلق هذه المهمة بإعداد تقييم لموقف المؤسسة السوقي وذلك على النحو التالي :
• تحديد عملاء المؤسسة الحاليين والمرتقبين ومواقع تواجدهم ؟ وما هي مشاكلهم واحتياجاتهم ورغباتهم ؟
• ما هي المزايا او المنافع التي يحصل عليها عملاء المؤسسة ولا يحصلون عليها من المنافسين ؟
• اين نحن كمؤسسة واين نريد ان نكون بعد عدد معين من السنوات ؟
• ما الصعوبات التي يجب التغلب عليها للوصول إلى الهدف المستهدف ؟
• هل استراتيجيات المؤسسة وخططها الحالية مناسبة للوصول إلى المستهدف ؟
• من اهم المنافسين ؟ ما تقييم المؤسسة لأهدافهم واستراتيجياتهم لسلعهم وخدماتهم المختلفة بالنسبة إلى :
* التسعير .
* التوزيع.
* الترويج .
* الخدمة.
كل ذلك بهدف الوصول إلى تقييم موقف سليم. وقد يستدعي الامر الاستعانة بجهود إدارة بحوث التسويق وذلك لتجميع وتحليل وتفسير البيانات الثانوية والاولية.
هذا ويتم الوصول إلى نتائج تقييم والذي يغطى المجالات السابقة من خلال تقييم المتغيرات البيئية الداخلية والخارجية. والسابق الإشارة إليها في وحدة الثانية عند تشخيص وتحليل المتغيرات الداخلية خاصة تلك المتغيرات المتعلقة ببيئة التشغيل والتي تشمل المنافسين والعملاء وغيرهم من المتغيرات ذات العلاقة بتلك البيئة. وتنتهي هذه المرحلة بإعادة تقييم مدى قدرة المؤسسة على إشباع حاجات ورغبات العملاء. وبعد التعرف عليها وتحديدها جيدا يتم اتخاذ القرارات الملائمة لتحديد الفرص المتاحة واختيار الفرص المستهدفة منها ثم تحديد الاسواق المستهدفة واختيار المستهدف منها ، ثم اتخاذ القرارات الملائمة لاستغلال تلك الفرص وهذا هو موضوع حديثنا في الخطوة التالية.