المتطلبات الرئيسية لإدارة التميز: لتحقيق إدارة التميز يتطلب توفر المقومات الآتية:

1.خطة استراتيجية متكاملة.

2.منظومة متكاملة من السياسات التي تحكم وتنظم عمل المنظمة وترشد القائمين بمسؤوليات الأداء إلى أسس وقواعد ومعايير اتخاذ القرار.

3.هياكل تنظيمية مرنة ومتناسبة مع متطلبات الأداء وقابلة للتطوير والتكيف مع التغيرات والتحديات الخارجية والداخلية للمنظمة.

4.نظام متطور للجودة الشاملة، يحدد آليات تحليل العمليات وأسس تحديد مواصفات وشروط الجودة.

5.نظام متطور لإعداد وتنمية الموارد البشرية وتقويم أدائها.

6.نظام متكامل للمعلومات لدعم اتخاذ القرار في المنظمة وتقويم الأداء المؤسسي والنتائج والإنجازات.

7.قيادة فعالة تتولى وضع الأسس والمعايير لتطبيق الخطط والسياسات واتخاذ القرارات وقيم وأخلاقيات العمل لتحقيق التميز.

التميز الإداري = القيادة الفاعلة + القوى البشريــــــة المتطورة + الإدارة الإستراتيجية +  التقنية المتطورة + البيئة المحيــــــــــطة