المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
نـسـب الربـحيـة
المؤلف:
د . اسماعيل اسماعيل ، د . نضال العربيد ، د . محي الدين حمزة
المصدر:
المحاسبة المصرفية
الجزء والصفحة:
ص175 - 177
30-8-2022
2203
د- نسب الربحية :
إن الهدف الرئيسي أو النهائي لأي مشروع تحقيق الأرباح والتي تعد محصلة لعدد من القرارات، وبدون تحقيق الأرباح يستحيل جذب أموال الملاك أو الغير للاستثمار في المنشأة، وبالتالي يستحيل استمرار المنشأة، وتقيس نسب الربحية مدى استغلال أصول المنشأة أو استثماراتها في تحقيق الأرباح، ومن أهم النسب المستخدمة.
1- العائد على المبيعات : وتقيس هذه النسبة مدى ربحية المبيعات .
وكلما كانت النسبة السابقة مرتفعة عن متوسط الصناعة أو عن السنوات السابقة للمنشأة نفسها كلما كان أفضل، وانخفاض هذه النسبة قد يرجع إلى انخفاض أسعار البيع أو ارتفاع التكاليف أو كليهما.
2- العائد على إجمالي الأصول : وتقيس هذه النسبة الإنتاجية النهائية للأصول .
وكلما كانت النسبة السابقة مرتفعة عن متوسط الصناعة أو عن نسب السنوات السابقة للمنشأة نفسها كلما كان ذلك أفضل. ويتوقف العائد على إجمالي الأصول على ربحية المبيعات (العائد على المبيعات) و على معدل دوران إجمالي الأصول، وبالتالي يمكن تجزئة النسبة السابقة وإعادة صياغتها على النحو التالي :
ومن خلال تجزئة النسبة السابقة تتوضح أسباب انخفاضها حتى يمكن علاجها وتتبع تفاصيلها، وهي الفكرة التي يقوم عليها أسلوب ديبون في التحليل المالي .
ويلاحظ أن البعض قد يفضل احتساب العائد على إجمالي الأصول بقسمة صافي الربح قبل الفائدة والضريبة على متوسط إجمالي الأصول، وذلك على اعتبار أن الأصول تؤدي مهمتها سواء أكانت مشتراة بأموال مقترضة أو بأموال أصحاب المنشأة، ولذلك يجب أخذ العائد قبل طرح الفائدة. و إذا كانت الفائدة لم تطرح فيجب عدم طرح الضريبة لأنها لا تحتسب إلا بعد طرح الفائدة.
3- العائد على حقوق الملكية: وتقيس هذه النسبة العائد المحقق على أموال الملاك.
وكلما كانت هذه النسبة مرتفعة بالمقارنة بمتوسط الصناعة أو بالنسبة نفسها عن السنوات السابقة للشركة نفسها كلما كان ذلك أفضل، والعكس صحيح إذا كانت منخفضة بما قد يتطلب إحداث تغيرات في سياسات المنشأة أو إدارتها .
ويلاحظ أنه في حال وجود أسهم ممتازة فإن النسبة السابقة تُحتسَب فقط لحقوق الملكية للأسهم العادية وذلك بقسمة (صافي الربح ــ التوزيعات لحملة الأسهم الممتازة) ÷ حقوق الملكية للأسهم العادية.
الاكثر قراءة في الادارة المالية والتحليل المالي
اخر الاخبار
اخبار العتبة العباسية المقدسة

الآخبار الصحية
