المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
العوائـد والمخاطـر في قـرار الاستثـمار
المؤلف:
أ . د. صبحي محمد اسماعيل أ . د. مهدي معيض السلطان
المصدر:
اقتصاديـات التمويـل والاستـثمار
الجزء والصفحة:
ص250 -254
10-12-2021
2068
العوائد والمخاطر في قرار الاستثمار
نظرية الاحتمال Prospect theory هي النظرية الاقتصادية السلوكية التي تصف الطريقة التي يتبعها متخذ القرار في المفاضلة والاختيار بين البدائل الاحتمالية التي تنطوي على مخاطر عندما تكون احتمالات النتائج معروفة. وتنص النظرية على أن القرارات تتخذ على أساس القيمة المحتملة للخسائر والمكاسب وليس على أساس نتائج نهائية مؤكدة ، ويقيم متخذ القرار هذه الخسائر والمكاسب من خلال دلائل heuristics. عمليات اتخاذ القرار تتم على مرحلتين: مرحلة التحرير ومرحلة التقييم أثناء التحرير، ويتم ترتيب نتائج القرار وفقاً لدلائل محددة، ويقرر متخذ القرار أي البدائل تعتبر متعادلة من وجهة نظره، ووضع نقطة مرجعية، ومن ثم ينظر إلى النتائج الأقل كخسائر والنتائج الأعلى كمكاسب . في مرحلة التقييم ، يتصرف متخذ القرار كما لو أنه استطاع حساب قيمة المنفعة استناداً إلى النتائج المحتملة واحتمالات كل منها ومن ثم اختيار البديل ذو الفائدة الأعلى .
في الإدارة التمويلية تم تطوير هدف تعظيم الربح ليأخذ في حسبانه المخاطر. إذ أن من المفترض أن الإدارة التمويلية تستهدف تعظيم منافع رجال الأعمال، وعلى اعتبار أن هذه المنافع دالة في العائد الصافي والمخاطر. ويفترض أن رجال الأعمال يفضلون العوائد الصافية المرتفعة عن المنخفضة (في حالة تساوي المخاطر)، كما أنهم أيضاً يفضلون المخاطر الأقل على المخاطر الأكبر (في حالة ثبات العوائد الصافية). والدالة التالية تشير إلى دالة المنفعة (التفضيل) لرجال الأعمال :
(U = F (E,V حيث:
U= المنفعة
E = العائد الصافي المتوقع
V = المخاطر
و تعكس الدالة السابقة علاقة طردية لمستوى تفضيل رجل الأعمال بالعائد الصافي المتوقع، وعلاقة عكسية لمستوى تفضيل رجل الأعمال بالمخاطر. وحيث إن الحصول على نتائج رقمية لهذه الدالة من الأمور الصعبة رغم اجتهادات الباحثين في هذا المجال، يمكن اللجوء إلى مفهوم منحنيات السواء لتوليفات العوائد الصافية والمخاطر التي تحقق نفس مستوى التفضيل لصانع القرار.
ويوضح شكل (١٩) منحنيات التفضيل لمتخذ قرار محدد وهي مشابهة لمنحنيات السواء، إلا أنها موجبة الانحدار.
الشكل رقم (١٩ ). منحنيات التفضيل لمتخذ قرار محدد.
وتختلف منحنيات التفضيل من متخذ قرار إلى آخر كما هو موضح في الشكل (20).
الشكل رقم (20). اختلاف منحنيات التفضيل بين متخذي القرار.
ويلاحظ من الشكل أعلاه أن متخذ القرار b أكثر تحملاً للمخاطر من متخذ القرارa .
من جهة أخرى، لكل متخذ قرار خريطة تفضيل خاصة به وفقاً لاتجاهاته وقدراته على تحمل المخاطر، وكل يفاضل بين البدائل الاستثمارية وفقا لخريطة تفضيله الخاصة.
الشكل رقم (٢١). اختلاف متخذي القرار في المفاضلة بين البدائل الاستثمارية ذات العوائد والمخاطر المختلفة .
الاكثر قراءة في الادارة المالية والتحليل المالي
اخر الاخبار
اخبار العتبة العباسية المقدسة

الآخبار الصحية
