المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
آثـار فـشـل وتـعـثـر المـنظـمات
المؤلف:
د . احمد ماهر
المصدر:
إعادة هيكلـة المنظمات
الجزء والصفحة:
ص28 - 29
2024-10-17
337
آثار فشل وتعثر المنظمات
تنعكس آثار فشل وتعثر المنظمة ليس عليها وحدها، بل تنعكس على الأطراف المرتبطة بها، وأيضاً تنعكس على المناخ الاقتصادى والاستثمارى في الدولة. وفيما يلى الآثار المترتبة على فشل وتعثر المنظمات (ماهر، 1990).
( 1 ) أثر التعثر على المنظمة نفسها :
يؤدى التعثر إلى توقف جزئي أو كلي أحيانا) للطاقات والموارد المتاحة للمنظمة من أصول وموجودات وبشر، الأمر الذى يؤدي إلى اختلال في تحقيق أهداف المنظمة، وعدم قدرتها على تقديم خدماتها ومنتجاتها في السوق بالشكل الملائم. كما أن هذا الأمر قد يؤدي إلى تفاقم خسائر المنظمة والتي قد تمتص مواردها، كما يؤدي إلى عدم قدرة المنظمة على الوفاء بالتزاماتها قبل الغير مما يعرضها للمساءلة القانونية. ناهيك عن ضعف الروح المعنوية للعاملين بالمنظمة وتسرب أفضل المهارات خارجها.
(2) أثر التعثر على الأطراف المتعاملة مع المنظمة
حينما لا تستطيع باقى المنظمات والأطراف المتعاملة مع المنظمة الحصول على أموالها، تتراكم مديونيات الأطراف المتعاملة مع المنظمة لدى بعضها البعض، وتضعف السيولة النقدية لدى كثير من المنظمات. كما أن البنوك التي لا تسترد أموالها من المنظمة المتعثرة (أو المنظمات الفاشلة) يقل قدرتها على إعادة استثمار أموالها في استثمارات أخرى. وشيئا فشيئاً تزيد الديون المشكوك فيها والديون المعدومة في الاقتصاد المحلي، الأمر الذى يهدد بضعف السوق المالي.
( 3 ) أثر التعثر على المناخ الاقتصادى والاستثمارى في الدولة :
إن تعثر المنظمة في سداد ما عليها من ديون، يؤثر بالتبعية على ضعف قدرة الأطراف الدائنة على سداد ما عليها أيضاً من ديون لدى الغير، وهذا الأمر يؤدي إلى زيادة المنازعات القضائية بين المنظمات، وتقلل السيولة في المجتمع ، وقد تلجأ المنظمات إلى تخفيض حجم أعمالها، ويزيد الاستغناء عن العمالة، وتزيد البطالة والمشاكل الاجتماعية في المجتمع، ويصبح الاقتصاد طارداً للمستثمرين المحليين والأجانب.
أم البنين .. صانعة الوفاء وراعية الفضيلة
هل كان الشيخ الوائلي يعلم؟!
مخاطر سهولة النشر ومجانية التواصل
