المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
مـفهـوم التـخطيـط الإجـمالـي
المؤلف: د . كاسر نصر المنصور
المصدر: ادارة العمليات الانتاجيـة (الاسس النظرية والطرائق الكميـة)
الجزء والصفحة: ص475 - 478
2024-01-04
1362
التخطيط الإجمالي
العناوين الرئيسة
1- مفهوم التخطيط الإجمالي
2 ـ الأهمية الإدارية للخطط الإجمالية
1-2 المدخلات الإدارية
2-2 الأهداف النموذجية
2- استراتيجيات التخطيط
3 ـ عملية التخطيط
4 ـ طرائق التخطيط
1-4 الطريقة البيانية
4ـ 2 الطريقة التجريبية
3-4 طريقة جدولة تخطيط الإنتاج
5- التخطيط الإجمالي في الخدمات
الأهداف:
يهدف هذا الفصل إلى :
1 ـ توضيح مفهوم التخطيط الإجمالي، وبيان أهميته في إدارة العمليات الإنتاجية للمنظمة، وكذلك علاقة التخطيط الإجمالي مع الأنشطة الإدارية.
2- شرح الأهداف التي تسعى الإدارة لتحقيقها باستخدام التخطيط الإجمالي.
3- عرض وشرح أهمية استراتيجيات التخطيط الإجمالي والبدائل المتاحة مع إدارة العمليات.
4 ـ شرح أهم طرائق التخطيط الإجمالي وحالات استخدام كل منها.
5- إيضاح عملية التخطيط الإجمالي في الخدمات، مع بيان أهميتها في المنظمة.
الفصل الثاني عشر
التخطيط الإجمالي
1- مفهوم التخطيط الإجمالي
التخطيط الإجمالي أسلوب إداري علمي يهدف إلى وضع استراتيجية تبين معدلات الإنتاج في المنظمة، ومستويات العمالة مقرونة بالعمل المطلوب ومعدلات التخزين وكميات المخرون بناءاً على تقدير احتياجات الزبائن، وحدود الطاقة الإنتاجية Capacity Limitation، حيث أن التخطيط الإجمالي يقوم على تقدير احتياجات الزبائن Customer requirements والطاقة الإنتاجية المتوفرة Capacity Limitation
تبرز أهمية التخطيط الإجمالي من خلال تحقيق ما يلي :
1- يركز على العمل بشكل عام، وضمن إطار مشترك لجميع المنتجات والخطوط.
2 يتوافق مع استراتيجيات الشركة والأهداف التي تطمح للوصول لها.
3- لا يدخل في التفاصيل التي قد تعيق عملية التخطيط وتجعلها معقدة وصعبة المتابعة.
4- يمكن عمل التجميع أو الإجمال للمنتجات للخدمات المقدمة للمجهود المطلوب أو العمالة، ولساعات العمل اللازمة.
5- إن التخطيط الإجمالي له نفس الأهمية سواء في المنظمات الصناعية حيث ينتج عنه خطة الإنتاج production plan ، ويتم التركيز على معدلات الإنتاج وكميات المخزون المطلوبة، أو في المنظمات الخدمية حيث ينتج عنه خطة التوظيف Staffing plan م التركيز فيه على العمالة الموجودة واحتياجات الشركة من العمالة والمهارات والممارسات المختلفة وكيفية توزيعها.
6- كما أن أهمية التخطيط الإجمالي تظهر من خلال علاقة الخطة الإجمالية مع الخطط الإدارية الأخرى.
7- الخطة الإدارية السنوية توضع من الإدارة العليا وتحدد من خلالها الميزانية السنوية والأهداف الاستراتيجية للشركة حيث تستمد منها الخطة الإجمالية والتفصيلية
حاجاتها.
8- الخطة الإجمالية كما سبق وأوضحنا تحدد عائلات المنتجات المختلفة، ومعدلات الإنتاج، ومستويات التخزين الممكنة ومستويات العمالة المطلوبة.
9 ـ جدولة الإنتاج الرئيسية Master Production Schedules وهي تحدد مواعيد وكميات الإنتاج لكل منتج ضمن العائلة.
وبهذا فإن الخطة الإجمالية (التجمعية) تعمل كحلقة وصل وترجمة للاستراتيجيات المحددة في الخطة الإدارية للعمل طويلة الأمد إلى خطة العمل الفعلية للإنتاج ، وهي المرحلة الأساسية لبدء العمل.
وترتبط مباشرة بجدولة الإنتاج الرئيسة MPS، وتخطيط متطلبات إعداد MRP .