المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
قانـون المـردود غيـر الـمتناسـب (قانـون العـوائد المتـزايدة والمتـناقصـة)
المؤلف: د . كاسر نصر المنصور
المصدر: ادارة العمليات الانتاجيـة (الاسس النظرية والطرائق الكميـة)
الجزء والصفحة: ص60 - 62
2023-12-10
1513
3. قانون المردود غير المتناسب (قانون العوائد المتزايدة والمتناقصة)
ينص هذا القانون على أنه إذا زيد أحد عناصر الإنتاج المستخدمة في عملية إنتاج ما مع بقاء العناصر الأخرى ثابتة فإن مقدار الزيادة في الإنتاج الكلي الناتجة عن إضافة وحدة من عنصر الإنتاج المتغير تتزايد أولاً إلى حد ما، ثم تأخذ في التناقص بعد هذا الحد .
في الواقع فإن معظم الفعاليات الإنتاجية تمر بثلاث مراحل، وهي الآتية :
ـ المرحلة الأولى: يكون العائد متزايداً بمعدل متزايد والتكاليف متزايدة بمعدل متناقص.
ـ المرحلة الثانية: يكون العائد متزايداً بمعدل متناقص إلى أن يبلغ نهايته العظمى، والتكاليف متزايدة بمعدل متزايد .
ـ المرحلة الثالثة : يكون العائد متناقص والتكاليف متزايدة باستمرار.
مثال (2-2)
بفرض أنه لدينا عنصري إنتاج (أ) ثابت الأرض ، و (ب) متحول العمال، تم استخدامها في عملية إنتاجية في نسب متغيرة من العنصر المتحول (ب). وكانت النتائج كما في الجدول (2 - 5) الآتي:
حيث أن:
أ- الناتج الكلي : هو مجموع النواتج الهامشية أو حاصل ضرب الناتج الوسطى الأخير بعدد الوحدات المستخدمة من عنصر الإنتاج المتغير.
ب ـ الناتج الحدي: هو الإضافة إلى الناتج الكلي الناجمة عن استخدام وحدة إضافية من العنصر المتغير مع بقاء العناصر الأخرى ثابتة.
ج- معدل الإنتاج: هو حاصل قسمة الناتج الكلي على الوحدات المستخدمة من العنصر المتغير للحصول على هذا الناتج الكلي.
ويتم تمثيل الحل بيانياً كما في الشكل (2-1) الآتي: