المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
نسب الربحـية ــ دراسة ربحيـة المبيعـات ( القـوة الايـراديـة )
المؤلف: د . منير شاكر محمد د . اسماعيل اسماعيل د . عبد الناصر نور
المصدر: التحليل المالي (مدخل صناعة القرارات)
الجزء والصفحة: ص66 - 71
2023-06-25
1772
ب - دراسة ربحية المبيعات ( القوه الايرادية ) :
وتهدف دراسة ربحية المبيعات أو كما تسمى أحياناً ( القوة الإيرادية للمنشأة ) الى معرفة مقدرة المنشأة على توليد الارباح من خلال المبيعات وتتم دراسة ربحية المبيعات من خلال النسب التالية :
1 - نسبة ربحية المبيعات : وتحسب هذه النسبة كما يلي : ـ
وتظهر هذه النسبة مقدرة الدينار الواحد من المبيعات على خلق (توليد) الارباح، وكلما ارتفعت هذه النسبة اعتبر ذلك مؤشراً ايجابياً للمنشأة .
مثال : من معطيات قائمة الدخل المذكورة في الشكل رقم (2-3) يمكننا حساب هذه النسبة كما يلي :
نسبة ربحية المبيعات =
ولا يمكننا الحكم على هذه النسبة إلا من خلال مقارنتها مع نسب السنوات السابقة أو مع نسب المنشآت المماثلة أو مع النسب الخاصة بالقطاع الاقتصادي الذي تنتمي إليه المنشأة .
2- حافة مجمل الربح :
وتحسب هذه النسبة كما يلي:
وتظهر هذه النسبة مقدرة الدينار الواحد من المبيعات على خلق (توليد) مجمل الارباح، وكلما ارتفعت هذه النسبة اعتبر ذلك مؤشراً ايجابياً للمنشأة . وتعتبر هذه النسبة أكثر دلالة وأفضل لتقييم الاداء وخاصة عند المقارنة مع المنشآت المماثلة لانها . تعبر عن نتيجة النشاط التشغيلي الاساسي للمنشأة .
مثال : من معطيات قائمة الدخل المذكورة في الشكل (2-3) يمكننا حساب هذه النسبة كما يلي :
3 ـ حافة ربح النشاط :
وتحسب هذه النسبة كما يلي : -
وتظهر هذه النسبة مقدرة الدينار الواحد من المبيعات على خلق (توليد) الربح قبل خصم الفوائد والضرائب وارتفاع هذه النسبة يعتبر مؤشراً ايجابيا للمنشأة .
وتعتبر النسبتان الثانية والثالثة أفضل لقياس مدى قدرة المنشأة على مواجهة الظروف الصعبة التي قد تظهر للمنشأة وخاصة فيما يتعلق بتغير أسعار السلع أو تغير تكاليف الانتاج أو تغير حجم المبيعات .
مثال : من معطيات قائمة الدخل المذكورة في الشكل رقم (2-3) يمكننا حساب هذه النسبة كما يلي :
حافة ربح النشاط =
والطبيعي أن تكون هذه النسبة في موقع الوسط بين نسبة ربحية المبيعات وحافة مجمل الربح .
حافة ربح النشاط =
ومن الطبيعي أن تكون هذه النسبة في موقع الوسط بين نسبة ربحية المبيعات وحافة مجمل الربح ، ويمثل رقم صافي المبيعات قيمة المبيعات مطروحاً منها مردوداتها ومسموحاتها كذلك فأن القوة الايرادية للمنشأة تعتمد على حافة ربح النشاط ومعدل دوران الأصول العاملة .
وقد سبق لنا أن أوضحنا أن معدل دوران الأصول العاملة يمثل حاصل قسمة صافي المبيعات على صافي الاصول العاملة . كذلك فإن صافي الاصول العامل تساوي الاصول العاملة ناقصاً المخصصات مثل الاستهلاك ومخصص الديون المشكوك فيها. وعليه فإن القوة الايرادية للمنشأة يمكن أن تحتسب بالشكل التالي :
إلا أن القياس الاخير ليس كافياً للدلاله لأنه يخفق في ابراز العوامل الرئيسية التي تشارك في تقدير القوة الايراداية للمشروع لأنه لا يوضح كيفية استخراج العناصر
الفعليه المشتركة فيها * .
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
* فؤاد توفيق، حسین ، محمد شفیق حسني ، محمود محمد .. تحليل ومناقشة الميزانيات مديرية مكتبات الوثائق الوطنية . عمان - الأردن . 1984، ص 41 .