المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
تـحسـيـن الانـتـاجـيـة فـي نـظـام الانـتـاج
المؤلف: د . علي السلمي
المصدر: إدارة الافراد والكفاءة الانتاجية
الجزء والصفحة: ص34 - 38
2023-04-03
1429
ثالثاً : تحسين الانتاجية :
ان تحسين الانتاجية يعني محاولة التأثير على العوامل المحددة لها بحيث تتغير مكوناتها من مدخلات ومخرجات ، وكذا العلاقات فيما بينها . ومن اجل توجيه عملية تحسين الانتاجية فان إيجاد نموذج متكامل يحدد العوامل الاساسية المؤثرة فيها يعتبر من الامور الهامة . وفي محاولة الوصول الى هذا النموذج فان العوامل التالية تكتسب اهمية خاصة :
1- الافراد
2- راس المال .
3- طرق واساليب الانتاج
4- التنظيم الداخلي للعمل
5- نوع الانتاج .
6- المناخ العام السائد في المجتمع.
7- المناخ الدولي او الاقليمي
8- المعلومات المرتدة
الافراد: واهم خصائصهم المؤثرة على الانتاجية ما يلي :
- العدد .
- مستوى المهارة .
- المستوى العلمي والثقافي .
- المهارات والقدرات .
- الاهتمامات والدوافع .
- التركيب المهني والعمري والاجتماعي لقوة العمل .
رأس المال : واهم خصائصه ما يلي :
- رأس المال الثابت ( آلات ، مباني ، معدات ) من حيث الحجم والمستوى .
- المستوى التكنولوجي ومدى تطور البحوث .
- حجم وتركيب المواد الخام المستخدمة .
طرق الانتاج : واهم خصائصها ما يلي:
- طريقة تصميم العمل Job layout .
- طرق مناولة المواد واستخدام المعدات .
- طرق الصيانة المانعة والوقاية .
- التكنولوجيات البديلة .
المنتجات : واهم خصائصها ما يلي :
- كمية الانتاج .
- جودة المنتجات
- تصميم المنتج .
- تكوين تشكيلة المنتجات
التنظيم : واهم خصائصه ما يلي :
- هيكل التنظيم .
- علاقات السلطة والمسئولية .
- هيكل واساليب التخطيط .
- طرق ونظم الادارة .
- ظروف العمل المادية .
- المناخ الاجتماعي للعمل .
- الاهداف التي يسعي المشروع الى تحقيقها.
- نظم الحوافز .
- سياسات الافراد .
- انماط القيادة والاشراف .
- حجم المشروع .
المناخ السائد في المجتمع: واهم خصائصه ما يلي :
- الظروف السياسية العامة .
- الظروف الاقتصادية العامة .
- الظروف والاوضاع الاجتماعية .
- هيكل التكوين الصناعي في المجتمع .
- اهداف التنمية الاقتصادية والاجتماعية .
- التشريعات المنظمة للعمل والانتاج .
- السياسات الاقتصادية للحكومة .
- سياسات الاستخدام والتوظف .
- سياسات البحث العلمي .
- سياسات الطاقة .
- سياسات التعليم والتدريب.
- الظروف البيئية والجوية .
المناخ الدولي او الاقليمي : واهم خصائصه ما يلي:
- الظروف الاقتصادية العالمية .
- شروط التجارة الدولية .
- عمليات نقل التكنولوجيا .
- العلاقات السياسية الدولية.
- حركة هجرة القوى العاملة.
- امكانيات وتسهيلات التدريب المتاحة .
المعلومات المرتدة :
ويقصد بها المعلومات التي تصف العلاقات التبادلية بين المدخلات والمخرجات في نظام الانتاج في مشروع معين، وكذا معلومات عن العلاقات التبادلية بين المشروع وغيره من المشروعات ، او بينه وبين عناصر المناخ الدولي او الاقليمي . وبمعني آخر فان المعلومات المرتدة تصف كيف ينظر المجتمع الى ناتج العمل الانتاجي من حيث الكم والكيف والي اي مدي يتقبل الناس هذه النتائج.
وبذلك فانه يمكن اعتبار المعلومات المرتدة بمثابة مقياس للإنتاجية يوضح كفاية العمليات الانتاجية من خلال الحكم على العلاقة بين تكلفة المدخلات والمخرجات .