المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
سـمـات التـمويـل السـلوكـي
المؤلف: د . سالم صلال الحسناوي
المصدر: الادارة المالية الحديثة
الجزء والصفحة: ص223 - 225
20/12/2022
1388
سمات التمويل السلوكي :
وتتمثل تلك السمات بالآتي :
1) الاستدلال Heuristics : كثيراً ما يشير الادراك الى القواعد البديهية ، إذ ان ذلك يعني تقليل مصادر الادراك للوصول الى حل المشكلة المثارة ، وهذا يعني ان هناك اختصارات ذهنية تبسط الاساليب المعقدة للحكم على الأشياء ، وان صانعي القرارات المالية عادة ما يتخذون قراراتهم في ظل الشكوك الواسعة وعدم القدرة علي قياس احتمال النتائج ؛ لذا فإن فهم الاساليب البحثية يؤثر في عملية صنع القرار ومع ذلك يمكن لبعض الاستدلالات التأثير في القرار مثل تأثير الهالة represetativeness availability ، التيسير availability ، التأكيد والتوفيق anchoring and adjustment ، الثقة المفرطة overconfidence ، الخوف وكراهية الخسارة ، كراهية الغموض ، الخوف من التغير ، والحسابات العقلية .
(2) القولبة Framing: وتعني ان الاختبارات تتبع عادة الكيفية التي تم عرض البدائل المتاحة فيها ، بمعنى آخر ان الافراد يتخذون قرارات مختلفة باختلاف طريقة عرض المشكلة عليهم ، في حين ان العوامل المؤثرة في المشكلة تظل واحدة .
(3) الانفعالات Emotions : انفعالات الافراد وحاجاتهم غير المدركة والأوهام والخوف تؤثر في قراراتهم المالية ، ويأخذ المدخل السلوكي الانفعالات في الاعتبار في تفسير القرارات المالية كالإسقاط الحيواني ، كما اهتم هذا المدخل بالحالة المزاجية للمستثمر المتعلقة بإشراق الشمس والمناخ والاحداث الرياضية وقراراته المالية .
4) تأثير السوق : التساؤل الذي يُثار هنا هو هل الاخطاء والانحرافات وادراكات الافراد والمجموعات تؤثر في اسعار الاسهم ؟ " ، كان هذا هو التساؤل الذي اثار المهتمين بمدخل التمويل السلوكي ، اذ كانت تظهر الاسعار بصورة غير عادلة ، أو بمعنى أخر غرائب الاسواق المالية شجعت على استخدام التمويل السلوكي في تفسيرها ، اذ ان النظريات التقليدية في التمويل تؤكد ان الاخطاء لا تؤثر في اسعار السوق لأنه من المفترض عندما تنحرف القيم السوقية عن القيم العادلة يستغل ذلك المستثمرين الراشدين لتحقيق مكاسب شخصية ويعود السوق مرة اخرى للتوازن . ولكن التساؤل الذي يطرح نفسه هنا " هل يسعى هؤلاء المراجحين لإبقاء السوق في حالة الكفاءة ؟ " .
وفي حين ان هؤلاء المستثمرين لديهم المعرفة والثروة لإبقاء السوق في حالة الكفاءة ، ولكن مع ذلك فهم غالباً ما يتداولون في الاوراق المالية بالشكل الذي يسبب سعياً غير معبر عن القيم العادلة ، وفي نفس الاتجاه يزيد الاستثمار المؤسسي من عدم الكفاءة . واذا تمت المراجحة لإعادة السوق الى مستوى الكفاءة مرة اخرى فإن هناك قيود علي هذه العمليات ومنها :
* مخاطر أساسية بسبب الموقف طويل وقصير الاجل لعملية المراجحة لا يمكن التنبؤ به بشكل كامل
* مخاطر التداول المشوش Noise trader risk ؛ لأن التسعير الخطأ يمكن ان يكون كبير ويقود الى افلاس المراجح قبل انتهاء التسعير الخطأ.
* تكلفة المعاملات التي قد تحول دون تحقيق عمليات البيع والشراء لتكبد المراجح تكاليف اكبر من عوائد عمليات البيع والشراء.
وفي ظل هذه القيود قد لا يسمح للمستثمر الرشيد تصحيح التسعير الخطأ ، وهذا ما يسمح للأخطاء الادراكية للمستثمرين بالتأثير على اسعار السوق .