المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
مـحددات جـذب الاسـتثمارات الاجنبيـة
المؤلف: د . خديجة الأعسر
المصدر: اقتصاديات المالية العامة
الجزء والصفحة: ص353 - 354
4-7-2022
1832
4 – محددات جذب الاستثمارات الاجنبية :
عندما يتخذ المستثمر الاجنبي قراراً للاستثمار خارج بلده فانه يأخذ في اعتباره مجموعة من العوامل والمحددات المالية وغير المالية تؤثر في اتخاذه لهذا القرار اهمها ما يلي :
أ – العائد على الاستثمار والذي يعتبر احد العوامل الهامة والرئيسية في جذب الاستثمار الاجنبي المباشر لان المستثمر الاجنبي لا يتجه بأمواله للاستثمار في الخارج الا توقعاً للعائد الاعلى بعد تعديله بمعدل المخاطر التجارية وغير التجارية مع اخذ المحددات الاخرى المؤثرة في الاستثمار في الاعتبار .
ب – استقرار السياسات الاقتصادية الكلية وتحررها وارتفاع كفاءتها وفاعليتها ومرونتها لتتوائم مع التغيرات الاقتصادية على المستوى القومي , وعلى مستوى التحولات العالمية . ويجب ان تحتوي السياسة المالية على الحوافز الضريبية المناسبة وسعر وعبء ضريبي مناسب لتكون مشجعة للاستثمار . كما يجب ان تظم سياسة للإنفاق العام تؤدي الى البنية الاساسية وهو ما يؤدي لجذب الاستثمار .
من ناحية اخرى ان تكون السياسة النقدية توسعية ومتوافقة مع حجم النشاط الاقتصادي وتحرير سياسة التجارة الدولية والسياسة السعرية وايضاً سياسة سعر الصرف كلما كانت واقعية كلما أدت الى جذب الاستثمار .
ج – المحددات القانونية والتشريعية , التي تعمل على تنظيم التعامل مع المستثمر الاجنبي وتشجيعه . ومن ثم كلما اشتملت على قانون موحد للاستثمار واضح وغير متضارب مع باقي التشريعات الاخرى ذات العلاقة , وبه الضمانات الكافية من عدم مصادرة وعدم تأميم وغيره , ويكفل حرية تحويل الارباح للخارج وحرية خروج ودخول رأس المال . وكلما تتضمن مجموعة من الحوافز الضريبية المناسبة المتوافقة مع كفاءة السياسة الضريبية , كلما ادى ذلك الى جذب الاستثمار الاجنبي المباشر .
د – العوامل والمحددات المرتبطة بالقدرة التنافسية للدولة المضيفة بالمقارنة بالدول الاخرى وتتركز اهمها في تكلفة عنصر العمل ومدى توافره , ومستواه التعليمي ومهارته وانتاجيته وايضاً البنية الاساسية ومدى كفاءتها .
هـ - الطاقة الاستيعابية للاقتصاد القومي والتي تعني بصفة عامة كمية رأس المال التي يمكن ان تستثمر بكفاءة او عائد مجز في الدول محل الاعتبار وتتوقف الطاقة الاستيعابية لاقتصاد ما على المجالات الاستثمارية المتاحة داخل الاقتصاد , والقيود التي تحد من استغلال المجالات الاستثمارية المتاحة في هذا الاقتصاد , ونوع وحجم العائد المطلوب على رأس المال المستثمر .
و – يتضح من المحددات السابقة لجذب الاستثمار الاجنبي المباشر ان الحوافز الضريبية هي احدى هذه المحددات ولكنها ليست العامل الحاسم . كما ان اهميتها ووزنها النسبي اقل من الاهمية والوزن النسبي للعوامل الاخرى التي تتعلق بمناخ الاستثمار والقدرة التنافسية والطاقة الاستيعابية للاقتصاد القومي ومدى قدرته على النمو الاقتصادي وكذلك كلما انخفض معدل التضخم كلما دل على جاذبية الاقتصاد القومي للاستثمار الاجنبي .