1

المرجع الالكتروني للمعلوماتية

المحاسبة

تطور الفكر المحاسبي

الافصاح والقوائم المالية

الرقابة والنظام المحاسبي

نظرية ومعايير المحاسبة الدولية

نظام التكاليف و التحليل المحاسبي

نظام المعلومات و القرارات الادارية

مواضيع عامة في المحاسبة

مفاهيم ومبادئ المحاسبة

ادارة الاعمال

الادارة

الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ

وظائف المدير ومنظمات الاعمال

الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى

النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث

التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية

وظيفة التخطيط

انواع التخطيط

خطوات التخطيط ومعوقاته

مفهوم التخطيط واهميته

وظيفة التنظيم

العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي

مفهوم التنظيم و مبادئه

وظيفة التوجيه

الاتصالات

انواع القيادة و نظرياتها

مفهوم التوجيه واهميته

وظيفة الرقابة

انواع الرقابة

خصائص الرقابة و خطواتها

مفهوم الرقابة و اهميتها

اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات

مواضيع عامة في الادارة

المؤسسات الصغيرة والمتوسطة

ادارة الانتاج

ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات

التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج

نظام الانتاج وانواعه وخصائصه

التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات

ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة

الموارد البشرية والامداد والتوريد

المالية والمشتريات والتسويق

قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج

مواضيع عامة في ادارة الانتاج

ادارة الجودة

الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

نظام الايزو ومعايير الجودة

ابعاد الجودة و متطلباتها

التطور التاريخي للجودة و مداخلها

الخدمة والتحسين المستمر للجودة

خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة

التميز التنافسي و عناصر الجودة

مواضيع عامة في ادارة الجودة

الادارة الاستراتيجية

الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ

اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله

التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية

النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات

تحليل البيئة و الرقابة و القياس

الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات

مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية

ادارة التسويق

ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع

استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي

البيئة التسويقية وبحوث التسويق

المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية

الاسواق و خصائص التسويق و انظمته

مواضيع عامة في ادارة التسويق

ادارة الموارد البشرية

ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية

استراتيجية ادارة الموارد البشرية

الوظائف والتعيينات

الحوافز والاجور

التدريب و التنمية

السياسات و التخطيط

التحديات والعولمة ونظام المعلومات

مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية

نظم المعلومات

علوم مالية و مصرفية

المالية العامة

الموازنات المالية

النفقات العامة

الايرادات العامة

مفهوم المالية

التدقيق والرقابة المالية

السياسات و الاسواق المالية

الادارة المالية والتحليل المالي

المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها

الاقتصاد

مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى

السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية

التحليل الأقتصادي و النظريات

التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية

الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية

ألانظمة الاقتصادية

مواضيع عامة في علم الاقتصاد

الأحصاء

تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى

مفهوم واهمية علم الاحصاء

البيانات الأحصائية

الادارة و الاقتصاد : ادارة الاعمال : ادارة الانتاج : التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات :

الاستراتيجيات الصرفة Pure Strategies ( التحكـم بمستـوى الخـزين والتعاقـد الفرعـي )

المؤلف:  د . عبد الكريم محسن د . صباح مجيد النجار

المصدر:  ادارة الانتاج والعمليات

الجزء والصفحة:  ص391-395

27-2-2021

2457

2 - 7 - 9 الاستراتيجيات الصرفة Pure Strategies

مثال (9-2):

افترض أن البيانات التالية قد توفرت عن شركة الصنوبر

كلفة الخزن                                     50 دولار وحدة / شهر

كلفة النقاد                                       75 دولار وحدة / شهر كلفة

التعاقد الفرعي                                  200 دولار / وحدة

أجرة العامل بالوقت الاعتيادي                     25 دولار / ساعة

أجرة العامل بالوقت الإضافي                       40 دولار / ساعة

الساعات اللازمة لإنتاج الوحدة الواحدة          3.2 ساعة / وحدة

كلفة استئجار العمال                                2000 دولار/ عامل

 كلفة الاستغناء عن العمال                        3000 دولار /عامل

عدد ساعات العمل                                    8 ساعات / يوم

خزين أول المدة (بداية الشهر السابع)                    صفر

خزين آخر المدة (نهاية شهر 12)                         صفر

القوة العاملة الحالية                                   40 عامل

المطلوب /

1 - إعداد خطط إنتاج إجمالية باعتماد البيانات أعلاه وبيانات الطلب من مثال(1 - 9) وفق الاستراتيجيات الاتية :

أ) التحكم بمستوى الخزين .              

ب) التعاقد الفرعي .

جـ ) التحكم بمستوى القوى العاملة .

د ) التحكم بالوقت الاعتيادي والاضافي

2 ـ مقارنة التكاليف الكلية الناتجة عن كل خطة واختيار أفضل استراتيجية علماً أن الشركة لا تسمح بتراکم خزين في آخر المدة (يعني نهاية شهر 12).

1 - 2 - 7 - 9 استراتيجية التحكم بمستوى الخزين 

بموجب هذه الاستراتيجية ستقوم الشركة بالانتاج باستخدام القوة العاملة الحالية والمتكونة من 40 عاملاً ، والسماح للخزين بالتراكم عندما يفوق الانتاج الطلب لاستخدامه مستقبلاً عندما لا يفي الانتاج الطلب (أي أن هذه الاستراتيجية تسمح بالطلبات المؤجلة Backordoring). وعلى هذا الأساس وبالرجوع الى جدول (9-1)، عمود (3)، فإن الانتاج الشهري يمكن حسابه بالقاعدة الآتية : 

MPt = الانتاج الشهري في الفترة t  Monthly Production) )

WFt = القوة العاملة للشهر t Work Force)  (

H = عدد ساعات العملHours)  )

D = عدد أيام العمل Days))

PT = الوقت اللازم لإنتاج الوحدة الواحدة (Production Time)

وبتطبيق هذه القاعدة ، فإن الانتاج الشهري في الشهر السابع يُحسب كالآتي :

                       =   2000 وحدة

وهكذا لبقية الأشهر .

أما مقدار الخزين المتراكم من شهر لآخر أو كمية النقاد فإنهما يُحسبان بالقاعدة الاتية : 

وبما أن النتيجة سالبة فذلك يعني حدوث شحة بالخزين لأن الانتاج في الشهر السابع والخزين من الشهر السادس لا يفيان بالطلب . وعلى هذا الأساس نضع الـ 200 وحدة في عمود رقم (6) من جدول (9-1). أما كمية النفاد في الشهر الثامن فقد حُسبت كالآتي :

وهكذا لبقية الأشهر .

أما بالنسبة للكلفة الشهرية (عمود7) فقد تم الحصول عليها وذلك بضرب مقدار النفاد (عمود 6) في كلفة النفاد البالغة 75 / دولار / وحدة / شهر. ولو ظهر لدينا خزين متراکم بدلاً من الشحة في الخزين فإن الأعداد التي تظهر في عمود (5) تُضرب في كلفة الخزن والبالغة 50 دولار/ وحدة / شهر، وتُسجل النتائج في عمود (7). وبجمع التكاليف التي تظهر في عمود (7) نحصل على الكلفة الكلية للخزين والنفاد والبالغة 277500 دولار.

أما الكلفة الكلية لهذه الاستراتيجية فإنها تُحسب كالآتي :

    + كلفة الخزين المتراكم = 1269500

2- 2 - 7- 9 استراتيجية التعاقد الفرعي

في هذه الحالة ستقوم الشركة بانتاج ما تتمكن من انتاجه باستخدام القوة العاملة التي تُحدد على أساس أقل معدل لتنبؤ الطلب اليومي والبالغ 76 وحدة وذلك لمنع تراكم الخزين. وإذا لم يكن الانتاج كافياً فإن الشركة سوف تتعاقد فرعياً مع شركة أخرى لسد النقص في الإنتاج . وعلى هذا الأساس فإن القوة العاملة اللازمة تُحسب بالقاعدة الأتية :

حيث SF = أقل تنبؤ طلب (Smallest Forecast)  

وبتطبيق هذه القاعدة فإن القوة العاملة اللازمة هي:

وهذا يعني أن الشركة سوف تستغنى عن 10 عمال (40-30) تبلغ كلفة الاستغناء الكلية عنهم 300000 دينار ( X 10 30000). أما كمية التعاقد الفرعي فإنها تحسب بالقاعدة الاتية : 

      SC= Ft - MPt     ………… (9-4)      

حيث إن SCt = كمية التعاقد الفرعي للفترة  t   (Subcontract )

فكمية التعاقد الفرعي للشهر السابع تُحسب كالآتي :

وهكذا لبقية الأشهر .

وبضرب كمية التعاقد الفرعي بكلفة التعاقد / وحدة نحصل على التكاليف المثبتة في عمود (6) من جدول (9-2) .

اما الكلفة الكلية لهذه الاستراتيجية فإنها تتكون من العناصر الآتية :



 والجدول (9-2) يوضح نتائج هذه الاستراتيجية :

 

EN

تصفح الموقع بالشكل العمودي