1

المرجع الالكتروني للمعلوماتية

المحاسبة

تطور الفكر المحاسبي

الافصاح والقوائم المالية

الرقابة والنظام المحاسبي

نظرية ومعايير المحاسبة الدولية

نظام التكاليف و التحليل المحاسبي

نظام المعلومات و القرارات الادارية

مواضيع عامة في المحاسبة

مفاهيم ومبادئ المحاسبة

ادارة الاعمال

الادارة

الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ

وظائف المدير ومنظمات الاعمال

الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى

النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث

التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية

وظيفة التخطيط

انواع التخطيط

خطوات التخطيط ومعوقاته

مفهوم التخطيط واهميته

وظيفة التنظيم

العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي

مفهوم التنظيم و مبادئه

وظيفة التوجيه

الاتصالات

انواع القيادة و نظرياتها

مفهوم التوجيه واهميته

وظيفة الرقابة

انواع الرقابة

خصائص الرقابة و خطواتها

مفهوم الرقابة و اهميتها

اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات

مواضيع عامة في الادارة

المؤسسات الصغيرة والمتوسطة

ادارة الانتاج

ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات

التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج

نظام الانتاج وانواعه وخصائصه

التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات

ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة

الموارد البشرية والامداد والتوريد

المالية والمشتريات والتسويق

قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج

مواضيع عامة في ادارة الانتاج

ادارة الجودة

الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

نظام الايزو ومعايير الجودة

ابعاد الجودة و متطلباتها

التطور التاريخي للجودة و مداخلها

الخدمة والتحسين المستمر للجودة

خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة

التميز التنافسي و عناصر الجودة

مواضيع عامة في ادارة الجودة

الادارة الاستراتيجية

الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ

اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله

التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية

النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات

تحليل البيئة و الرقابة و القياس

الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات

مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية

ادارة التسويق

ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع

استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي

البيئة التسويقية وبحوث التسويق

المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية

الاسواق و خصائص التسويق و انظمته

مواضيع عامة في ادارة التسويق

ادارة الموارد البشرية

ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية

استراتيجية ادارة الموارد البشرية

الوظائف والتعيينات

الحوافز والاجور

التدريب و التنمية

السياسات و التخطيط

التحديات والعولمة ونظام المعلومات

مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية

نظم المعلومات

علوم مالية و مصرفية

المالية العامة

الموازنات المالية

النفقات العامة

الايرادات العامة

مفهوم المالية

التدقيق والرقابة المالية

السياسات و الاسواق المالية

الادارة المالية والتحليل المالي

المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها

الاقتصاد

مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى

السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية

التحليل الأقتصادي و النظريات

التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية

الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية

ألانظمة الاقتصادية

مواضيع عامة في علم الاقتصاد

الأحصاء

تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى

مفهوم واهمية علم الاحصاء

البيانات الأحصائية

الادارة و الاقتصاد : ادارة الاعمال : ادارة الانتاج : التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات :

أنواع خطط الطاقة Types Of Capacity Plans

المؤلف:  د . عبد الكريم محسن د . صباح مجيد النجار

المصدر:  ادارة الانتاج والعمليات

الجزء والصفحة:  ص248-250

31-1-2021

2010

3 - 6 أنواع خطط الطاقة Types Of Capacity Plans

إن خطط الطاقة توضع في مستويين: النوع الأول خطط الطاقة طويلة الأمد وتختص بالاستثمارات الرأسمالية مثل إنشاء مصانع جديدة او توسيع المصانع القائمة ، وتحويرها او تحديثها وشراء مكائن ومعدات جديدة .

تستشرف هذه الخطط سنتين من المستقبل على الاقل على الرغم من أن تنفيذ القرارات التي تُتخذ في إطارها لبناء طاقة جديدة قد يستغرق أفقاً زمنياً أطول من سنتين، كما أن إِبطال مفعول هذه القرارات أو إلغاء أثارها أو تغييرها ليس بالأمر السهل لأنها قرارات إستراتيجية ذات تأثيرات كلفوية طويلة الأمد لما يُنفق عليها من استثمارات ضخمة لذلك فإن اتخاذ مثل هذه القرارات تتطلب مشاركة الإدارة العليا ومصادقتها.

والنوع الثاني هو خطط الطاقة قصيرة الأمد وتركز على أجراء التسويات أو التعديلات على حجم الطاقة المتاحة بهدف تحقيق التوازن في الأمد القصير بين حجم تلك الطاقة والطلب المتوقع من خلال خيارات حجم قوة العمل،  مستويات المخزون والعمل الإضافي والتعاقد الفرعي مع الغير ..الخ . أذ أن عدم التوازن في الأمد القصير بين العرض والطلب يمكن أن يُعالج بمدخلين بديلين هما :

1 ـ مدخل إدارة الطلب ويتم بموجبه تعديل الطلب لموازنة الطاقة المتاحة ويُدار من قبل إدارة التسويق .

2 ـ مدخل إدارة الطاقة ويتم بموجبه تعديل الطاقة لموازنة الطلب ويُدار من قبل إدارة العمليات.

مدخل إدارة الطلب Demand Management Approach  

إن الطلب يُمكن أن يُعدل بعدد من الطرائق منها : 

1- تغيير السعر ارتفاعاً للمنتجات التي لا تتوفر لها طاقة كافية أو انخفاضاً للمنتجات التي تتوفر لها طاقة فائضة أو احتياط، يعد تغيير السعر من اكثر هذه الطرائق وضوحاً رغم المحددات التي تقيد ذلك منها عدم حرية الشركة في اختيار مقدار الزيادة في السعر بسبب أسعار المنافسين، وكذلك في تحديد مقدار التخفيض لأن السعر يجب أن يبقى بمستوى كافي لتغطية جميع التكاليف .

2 ـ زيادة المجهودات التسويقية للمنتجات التي تتوفر فيها طاقة فائضة وتقليص تلك المجهودات لتلك المنتجات التي ليس لها طاقة كافية لمقابلة الطلب .                                                                     

3 ـ إستخدام نظام الحجز (Reservation) أو نظام المواعيد (Appointment System) وتغيير فترات انتظار الحصول على المنتوج أو الخدمة للمنتجات والخدمات التي لها طاقة محدودة غير كافية لتلبية الطلب.

4- طرائق أخرى مثل تقديم حوافز مختلفة للزبائن مثل إعطاء نموذج مجاني للمنتوج مع الوحدة التي يتم شراؤها منه للمنتجات التي يتوفر لها طاقة فائضة ، كذلك منح سماحات او خصومات كما في تخفيض اجور المكالمات الهاتفية خارج فترة الذروة . 

مدخل إداره الطاقة Capacity Management Approach  

ويتم بموجبه تعديل الطاقة لموازنة الطلب باستخدام التسويات قصيرة الأمد من خلال طرائق عديدة منها: 

1 ـ تغيير ساعات العمل بتغيير عدد ساعات العمل في اليوم، تغيير عدد وجبات العمل في اليوم، إستخدام ساعات العمل الإضاقي او إستخدام الوقت العاطل لزيادة ساعات العمل الكلية (زيادة الطاقة ) أو تخفيضها (تخفيض الطاقة ) خلال أي مدة زمنية (يوم ،أسبوع ، شهر..الخ).                     

2- تشغيل عمال جدد أو مؤقتين بدوام كامل، إستخدام التشغيل على أساس الوقت الجزئي (Part Time) لزيادة الطاقة لمقابلة فترات الذروة في الطلب واستخدام تسريح العاملين لتخفيض الطاقة.

3 ـ إعادة جدولة برامج الصيانة الوقائية بتأجيل بعض منها أو تأجيلها إلى فترات لاحقة لزيادة الطاقة.     

4 ـ إستخدام التعاقد الفرعي مع الغير.                                        

5- إستخدام دفعات إنتاج اكبر لتقليل مرات وأوقات التهيئة والأعداد.           

6- استئجار معدات ومساحات (فضاءات) إضافية. 

EN

تصفح الموقع بالشكل العمودي