1

المرجع الالكتروني للمعلوماتية

المحاسبة

تطور الفكر المحاسبي

الافصاح والقوائم المالية

الرقابة والنظام المحاسبي

نظرية ومعايير المحاسبة الدولية

نظام التكاليف و التحليل المحاسبي

نظام المعلومات و القرارات الادارية

مواضيع عامة في المحاسبة

مفاهيم ومبادئ المحاسبة

ادارة الاعمال

الادارة

الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ

وظائف المدير ومنظمات الاعمال

الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى

النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث

التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية

وظيفة التخطيط

انواع التخطيط

خطوات التخطيط ومعوقاته

مفهوم التخطيط واهميته

وظيفة التنظيم

العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي

مفهوم التنظيم و مبادئه

وظيفة التوجيه

الاتصالات

انواع القيادة و نظرياتها

مفهوم التوجيه واهميته

وظيفة الرقابة

انواع الرقابة

خصائص الرقابة و خطواتها

مفهوم الرقابة و اهميتها

اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات

مواضيع عامة في الادارة

المؤسسات الصغيرة والمتوسطة

ادارة الانتاج

ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات

التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج

نظام الانتاج وانواعه وخصائصه

التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات

ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة

الموارد البشرية والامداد والتوريد

المالية والمشتريات والتسويق

قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج

مواضيع عامة في ادارة الانتاج

ادارة الجودة

الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

نظام الايزو ومعايير الجودة

ابعاد الجودة و متطلباتها

التطور التاريخي للجودة و مداخلها

الخدمة والتحسين المستمر للجودة

خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة

التميز التنافسي و عناصر الجودة

مواضيع عامة في ادارة الجودة

الادارة الاستراتيجية

الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ

اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله

التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية

النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات

تحليل البيئة و الرقابة و القياس

الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات

مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية

ادارة التسويق

ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع

استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي

البيئة التسويقية وبحوث التسويق

المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية

الاسواق و خصائص التسويق و انظمته

مواضيع عامة في ادارة التسويق

ادارة الموارد البشرية

ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية

استراتيجية ادارة الموارد البشرية

الوظائف والتعيينات

الحوافز والاجور

التدريب و التنمية

السياسات و التخطيط

التحديات والعولمة ونظام المعلومات

مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية

نظم المعلومات

علوم مالية و مصرفية

المالية العامة

الموازنات المالية

النفقات العامة

الايرادات العامة

مفهوم المالية

التدقيق والرقابة المالية

السياسات و الاسواق المالية

الادارة المالية والتحليل المالي

المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها

الاقتصاد

مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى

السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية

التحليل الأقتصادي و النظريات

التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية

الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية

ألانظمة الاقتصادية

مواضيع عامة في علم الاقتصاد

الأحصاء

تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى

مفهوم واهمية علم الاحصاء

البيانات الأحصائية

الادارة و الاقتصاد : ادارة الاعمال : ادارة التسويق : مواضيع عامة في ادارة التسويق :

القرارات المتعلقة بالأهداف التسويقية الاستراتيجيـة والأمثلة عليهـا 2

المؤلف:  د . محمد محمد ابراهيم

المصدر:  الادارة الاستراتيجية (آليات ومرجعيات خارطة الطريق لادارة واعادة الهيكلة الادارية للمؤسسات

الجزء والصفحة:  ص499-502

14-6-2020

2614

(3/1/1) المساهمة في تعظيم معدل العائد على الاستثمار : ويتم حساب العائد على الاستثمار بقسمة صافي الارباح على اجمالي الأصول المستخدمة بمعنى آخر فإنه يتم حسابه على النحو التالي :

وبالرغم من ان معدل على الاستثمار يتأثر بأداء كافة عناصر الكيان الوظيفي للمؤسسة ، بل ايضا كافة الكيانات التشغيلية الاخرى ، إلا ان للتسويق دور بارز في هذا الصدد ويتمثل دور التسويق في تعظيم العائد على الاستثمار من خلال مساهمته في زيادة المبيعات من ناحية ، ومن ناحية اخرى تخفيض التكاليف سواء كانت المباشرة او غير المباشرة. هذا ويمكن استخدام مجموعة من المؤشرات المستهدفة لقياس وتقييم مساهمة التسويق في تعظيم معدل العائد على الاستثمار ، ومن الامثلة على تلك المؤشرات ما يلي:

* نسبة زيادة الحصة السوقية للمنتجات او الخدمات.

* نسبة زيادة عدد العملاء.

* نسبة استغلال الطاقة الانتاجية.

* نسبة استغلال الإمكانيات البشرية التسويقية.

* نسبة التخفيض في التكاليف التسويقية.

(4/1/1) المساهمة في الوفاء بالمسئولية الاجتماعية للمؤسسة.

يقتضى التعرف على دور التسويق في الوفاء بالمسؤولية الاجتماعية للمؤسسة التعريف بالمسئولية الاجتماعية اولا ثم اهم مجالاتها ثانيا ثم مسؤولية الوفاء بها على مستوى المؤسسة ثالثا ، ثم اخيرا دور التسويق في الوفاء بتلك المسئولية.

بداية تعرف المسؤولية الاجتماعية بشكل عام بأنها بمثابة " التزام المؤسسة بالمشاركة في حماية وتحسين رفاهية المجتمع ككل من خلال مجموعة من التصرفات والمشاركات الملائمة . ومن ثم فإن المسؤولية الاجتماعية هي بمثابة مشاركة مجتمعية في حل مشاكل المجتمع هذا وقد ساهمت كثير من العوامل في تزايد دور المؤسسات المختلفة في تلك المشاركة المجتمعية اي الوفاء بالمسئولية الاجتماعية تجاه المجتمع ومن اهم تلك العوامل :

* تزايد القوة الاجتماعية للمنظمات :

فالمنظمات اليوم – خاصة كبيرة الحجم – اصبح لها تأثيرا بالغا على العديد من القضايا التي تمس المجتمع الذي توجد فيه مثل حجم قوة العمل الذي يمكن تشغيلها ، والاسعار ، وانماط الاستهلاك ، ومدى تلوث البيئة وغيرها من القضايا ذات التأثير على مجريات الامور بالمجتمع. وطالما ان للمنظمات مثل هذه القوة على المجتمع فيجب ان تلتزم بالمسؤولية عن ظروف المجتمع الناتجة عن ممارسة هذه القوة. 

* التغير في حاجات المجتمع :

لقد اصبحت المجتمعات الآن تتمتع بمستوى معيشة اعلى مما مضى فلم يعد إشباع الحاجات المادية للأفراد هو محل اهتمامهم بل تحول ذلك الاهتمام إلى ضرورة إشباع الحاجات الاجتماعية لهم ، ومن ثم أصبح على المنظمات ان تستجيب للمطالب الجديدة للمجتمع إذا أرادت ان تحافظ على بقائها واستمراريتها. 

* تطور مفهوم النظم :

ووفقا لهذا المفهوم فإن المنظمة تعمل باعتبارها نظام مفتوح يؤثر ويتأثر بالبيئة المحيطة كما انها نظام فرعي من نظام كلي هو المجتمع بأكمله لذا يجب ان تتكيف المنظمة مع البيئة المحيطة بها ويتطلب هذا التكيف ضرورة تلبية رغبات واحتياجات أفراد المجتمع.

* تغير دور الإدارة :

فلم تعد الإدارة مسئولة فقط عن تحقيق رغبات ومصالح فئة واحدة فقط (ملاك المشروع – المساهمين) بل اصبحت مسؤولة عن تحقيق التوازن المستمر بين مصالح العديد من الفئات التي تؤثر وتتأثر بنشاط المنظمة.

* المنظمة هي بمثابة مجموعة متعددة من الكيانات ومن بينها الكيان الاجتماعي : 

لذا يجب على المنظمة الالتزام في اطار الكيان الاجتماعي بالمسئولية في مساعدة المجتمع في حل مشكلاته خاصة ، وان اي تحسين في ظروف المجتمع سيعود عليها بالنفع. فالمساهمة في حل مشكلات التعليم والتدريب او تحسين مستوى الرعاية الصحية او رصف الطرق سيمكن المنظمة من الحصول على احتياجات من العمالة القادرة ، وستقل معدلات الغياب والحوادث وغير ذلك من المجالات التي تعود عليها بالنفع. 

* المنافسة :

زيادة حدة المنافسة بين المؤسسات المختلفة لاستغلال الفرص التسويقية المتاحة ومن بين وسائل المنافسة تفعيل وتعظيم المشاركة المجتمعية للمؤسسات المنافسة.

* الضغوط :

الضغوط المختلفة من قبل مؤسسات المجتمع المدني وجمعيات حماية المستهلك نحو مطالبة المؤسسات المختلفة بتعظيم دورها لتنمية المجتمع والمحافظة على العملاء من المواطنين.

هذا وتتنوع مجالات مساهمة المنظمة في حماية وتحسين رفاهية المجتمع ومن اهم هذه المجالات : 

ـ تقديم المنتجات المطلوبة لأفراد المجتمع.

ـ الممارسات التسويقية السليمة عند إشباع حاجات أفراد المجتمع.

ـ تدريب وتثقيف العاملين.

ـ الاعمال الخيرية.

ـ الرقابة على التلوث في البيئة.

ـ تنمية المجتمع المحلي.

ـ علاقات العمل.

ـ الصحة والسلامة المهنية.

EN

تصفح الموقع بالشكل العمودي