المرجع الالكتروني للمعلوماتية
المرجع الألكتروني للمعلوماتية
Untitled Document
أبحث في الأخبار
ستوفر فحوصات تشخيصية لم تكن متوفرة سابقا... تعرف على مميزات أجهزة المختبر في مستشفى الثقلين لعلاج الاورام في البصرة
2024-05-18
بالصور: تزامنا مع ذكرى ولادة الإمام الرضا (ع).. لوحات مطرزة تزين الصحن الحسيني الشريف
2024-05-18
بالفيديو: الاكبر في العراق.. العتبة الحسينية تنجز المرحلة الأولى من مدينة الثقلين لإسكان الفقراء في البصرة
2024-05-18
ضمنها مقام التل الزينبي والمضيف.. العتبة الحسينية تعلن عن افتتاحها ثلاثة أجزاء من مشروع صحن العقيلة زينب (ع) خلال الفترة المقبلة
2024-05-18
لضمان توفير افضل الاجواء لراحة المرضى.. شاهد المساحات الخضراء والحدائق ضمن مستشفى الثقلين لعلاج الاورام في البصرة
2024-05-18
بالفيديو: بسعة (250) طفلا.. تعرف على مشروع اكاديمية الثقلين للتوحد واضطرابات النمو التابعة للعتبة الحسينية في البصرة
2024-05-17


الصحة العالمية تصنف الاحتراق النفسي المهني مرضا مزمنا


  

2508       01:38 صباحاً       التاريخ: 2-6-2019              المصدر: rt
أدرجت منظمة الصحة العالمية "الاحتراق النفسي المهني" ضمن قائمة "التصنيف الإحصائي الدولي للأمراض" (ICD)، يوم الاثنين 27 مايو، بعد عام من توصيات خبراء الصحة العالميين.
وسيتم الاعتراف بهذه المتلازمة عالميا في عام 2022، ما يمنح مقدمي الرعاية الصحية وشركات التأمين فرصة لمعرفة أعراض "الاحتراق" وعلاجه وتأمين تغطيته الصحية.
وتعرف منظمة الصحة العالمية "الاحتراق النفسي المهني" على أنه "إجهاد مزمن في مكان العمل لم تتم إدارته بنجاح"، إلى جانب ثلاثة أعراض محددة:
1- مشاعر استنزاف الطاقة أو الإرهاق.
2- الضغط الذهني وزيادة المشاعر السلبية أو السخرية المتعلقة بعمل الفرد.
3- انخفاض الكفاءة المهنية.
وتوضح قائمة التصنيف الدولي للأمراض أن "الاحتراق يشير إلى ظواهر في السياق المهني، ويجب عدم تطبيقه لوصف التجارب في مجالات أخرى من الحياة".
ويقول العلماء إنه حالة متميزة عن أنواع أخرى من اضطرابات التكيف، والاضطرابات المرتبطة تحديدا بالإجهاد والقلق أو الاضطرابات المرتبطة بالخوف، واضطرابات المزاج، التي تملك جميعها تصنيفاتها الخاصة.
وقال المتحدث باسم منظمة الصحة العالمية، طارق جاساريفيتش، للصحفيين: "هذه هي المرة الأولى التي يتم فيها الإقرار رسميا بالاحتراق النفسي المهني ضمن التصنيف الدولي للأمراض".
 


Untitled Document