2- الخصائص الرئيسية للشركات العائلية

1/2- تتمثل أهم الخصائص المرتبطة بالشركات العائلية والتي يمكن توظيفها لمصلحة العائلة والشركة معاً فيما يلي:

(1) الثقة والولاء والانتماء والحرص على أموال الشركة والعمل على تحقيق المصالح.

(2) تغليب النظرة طويلة الأجل.

(3) مرونة اتخاذ القرارات.

(4) الجرأة في اتخاذ القرارات.

(5) الاستعداد الأكبر لتحمل المخاطرة.

2/2- تتمثل أهم الخصائص التي تتطلب معالجة مهنية سليمة في الشركات العائلية فيما يلي :

(1) تطغى علاقة القربى على الإدارة المهنية.

(2) المجاملة في تحمل الأخطاء.

(3) التغاضي عن بعض كل التجاوزات.

(4) المحاباة في توزيع المناصب القيادية على حساب الكفاءة والقدرة.

(5) عدم إخضاع أداء الشركاء وسلوكهم للتقييم.

(6) المجاملة في تقسيم المزايا والمنافع

(7) عدم الموضوعية في تحمل الأعباء والتكاليف.

(8) خروج التصرفات الشخصية عن السيطرة والهيمنة.

(9) غياب الموضوعية في تحديد الصلاحيات و/أو ممارستها.

(10) صعوبة ضبط الصرف / الإنفاق.

(11) صعوبة التوفيق بين متطلبات العائلة والمتطلبات التجارية الإستثمارية للشركة.

(12) احتمالات تحكم العاطفة.

(13) الإتجاه إلى السيطرة الأبوية أو الأخوية.

(14) الاتجاه إلى ترجيح الإخلاص للعائلة على حساب الكفاءة المهنية.

(15) الحرص على تحقيق التوازنات بين بقاء الأفراد ومقاومة التغيير.

(16) ضعف الرقابة وتحقيق إجراءات وضوابط المتابعة بدرجة كبيرة.