المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
التوصيات والمقترحات المتعلقة بالشركات
المؤلف: زهرة عبد محمد
المصدر: نضج ادارة المشروع تصميم وتطبيق
الجزء والصفحة: ص209
2-5-2016
15754
1- تبني تطبيق نموذج نضج إدارة المشروع (PM3) في الشركات المبحوثة للوقوف على واقع نضج إدارة المشروع فيها ، ولكي يكون نقطة الانطلاق لتحسين نضج إدارة المشروع، مما يدعو إلى ضرورة تبني دليل PMBOK للتعرف على الممارسات التي تتضمن خطط ، وإجراءات ، ومهام ، ونشاطات ، وقواعد ، وأدوات وأساليب متعلقة بكل عملية من عمليات إدارة المشروع.
2- التأكيد على دور ومسؤولية الإدارة العليا في مواكبة التطورات الحاصلة في إدارة المشروع من خلال إجراء الاتصالات مع المعاهد والجهات المتخصصة بإدارة المشروع في العالم ، إذ توجد في الوقت الحاضر العديد من الأدلة والمواصفات المتعلقة بإدارة المشروع .
3- وضع استراتيجية لتنسيق وتكامل وتفاعل جميع عمليات إدارة المشروع ، إذ إن المخرجات من عملية ما تكون مدخلات لعملية أو عمليات أخرى وذلك لتعزيز فرص نجاح المشروعات .
4- ضرورة تفعيل وتعزيز وحدة أو شعبة إدارة الجودة ومنحها الاهتمام اللازم من خلال إناطة نشاطاتها وإدارتها بأكثر العاملين كفاءة علمية وخبرة وجعل مهمتها محورية في الشركة وذلك من خلال إشراكها مع فريق المشروع في تنفيذ عمليات تخطيط الجودة ، وأداء ضمان الجودة ، وأداء رقابة الجودة .
5- الاهتمام بتنفيذ عمليات المجال المعرفي لإدارة كلف المشروع والتي تضم ثلاث عمليات وهي تقدير الكلفة ، ووضع موازنة الكلفة ، ورقابة الكلفة ، وكذلك الاهتمام بعمليات المجال المعرفي لإدارة وقت المشروع والتي تضم ست عمليات وهي تحديد النشاط ، وتتابع النشاط ، وتقدير موارد النشاط ، وتقدير مدة النشاط ، وتطوير الجدول الزمني ، وضبط الجدول الزمني والعمل على الارتقاء بمستوى نضجها لأنها تسهم بشكل كبير مع العمليات الأخرى لإدارة المشروع في أنجاز وتنفيذ المشروعات ضمن الكلفة والجدولة المخطط لها
6- لغرض رفع القدرة التنفيذية للشركات المبحوثة على انجاز المشروعات بنجاح لابد من توفر مستلزمات العمل والتي تتمثل بتوفير المعدات والآليات المطلوب وجودها في مواقع العمل ، وكذلك تزويد المعامل الإنتاجية بكل احتياجاتها لغرض رفع طاقتها الإنتاجية ، مما يسهم في زيادة قدرات الشركات على تنفيذ المشروعات عن طريق التنفيذ المباشر .
7- ضرورة الاهتمام بإقامة دورات تدريبية تركز على:-
أ- تدريب وتطوير الكوادر المطلوبة لأعمال التنفيذ المباشر من خلال فتح دورات تدريبية للمهن المطلوبة سواء في مقر الشركة او في مقر إدارات المشروعات في المحافظات .
ب- الاستمرار بزج الكوادر في الدورات التخصصية المقامة في الجامعات والمراكز المتخصصة ، وكذلك تنفيذ دورات تطويرية في مواقع العمل .
جـ- تفعيل اقامة دورات تدريبية في مقر كل شركة من الشركات المبحوثة والاستعانة بأساتذة الجامعات والكوادر الفنية والإدارية ذوي الخبرة والاختصاص في الشركة بإلقاء المحاضرات .
8- نشر وعي ثقافة التعلم واكتساب الخبرة والمعرفة المتعلقة بعمليات إدارة المشروع جميعها خلال وبعد تنفيذ المشروعات من خلال الاجتماعات الدورية لأعضاء فريق المشروع مما يسهم في زيادة التعلم في المشروعات لتجنب الأخطاء في المشروعات القادمة ولتعزيز فرص نجاحها .
9- تقترح الدراسة زيادة الاهتمام من قبل إدارات المشروعات لمناقشة عمليات إدارة المشروع غير المطبقة في تنفيذ المشروعات لاسيما وان هذه العمليات تتعلق بإدارة المخاطر والتي تشمل جميع أنواع المخاطر التي يمكن أن تؤثر على أهداف المشروع المتمثلة بإنجاز المشروع بأقل أو ضمن الكلفة والجدولة المخطط له، وبأقل تغيرات في المجال وضمن مواصفات الجودة المقررة له .
10- ضرورة إجراء دراسة لتعديل شروط المقاولة لأعمال الهندسة المدنية بقسميها الأول والثاني، بحيث تتلاءم مع طبيعة المستجدات التي طرأت على ممارسات عمليات إدارة المشروع.