1

المرجع الالكتروني للمعلوماتية

المحاسبة

تطور الفكر المحاسبي

الافصاح والقوائم المالية

الرقابة والنظام المحاسبي

نظرية ومعايير المحاسبة الدولية

نظام التكاليف و التحليل المحاسبي

نظام المعلومات و القرارات الادارية

مواضيع عامة في المحاسبة

مفاهيم ومبادئ المحاسبة

ادارة الاعمال

الادارة

الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ

وظائف المدير ومنظمات الاعمال

الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى

النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث

التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية

وظيفة التخطيط

انواع التخطيط

خطوات التخطيط ومعوقاته

مفهوم التخطيط واهميته

وظيفة التنظيم

العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي

مفهوم التنظيم و مبادئه

وظيفة التوجيه

الاتصالات

انواع القيادة و نظرياتها

مفهوم التوجيه واهميته

وظيفة الرقابة

انواع الرقابة

خصائص الرقابة و خطواتها

مفهوم الرقابة و اهميتها

اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات

مواضيع عامة في الادارة

المؤسسات الصغيرة والمتوسطة

ادارة الانتاج

ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات

التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج

نظام الانتاج وانواعه وخصائصه

التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات

ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة

الموارد البشرية والامداد والتوريد

المالية والمشتريات والتسويق

قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج

مواضيع عامة في ادارة الانتاج

ادارة الجودة

الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

نظام الايزو ومعايير الجودة

ابعاد الجودة و متطلباتها

التطور التاريخي للجودة و مداخلها

الخدمة والتحسين المستمر للجودة

خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة

التميز التنافسي و عناصر الجودة

مواضيع عامة في ادارة الجودة

الادارة الاستراتيجية

الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ

اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله

التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية

النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات

تحليل البيئة و الرقابة و القياس

الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات

مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية

ادارة التسويق

ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع

استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي

البيئة التسويقية وبحوث التسويق

المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية

الاسواق و خصائص التسويق و انظمته

مواضيع عامة في ادارة التسويق

ادارة الموارد البشرية

ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية

استراتيجية ادارة الموارد البشرية

الوظائف والتعيينات

الحوافز والاجور

التدريب و التنمية

السياسات و التخطيط

التحديات والعولمة ونظام المعلومات

مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية

نظم المعلومات

علوم مالية و مصرفية

المالية العامة

الموازنات المالية

النفقات العامة

الايرادات العامة

مفهوم المالية

التدقيق والرقابة المالية

السياسات و الاسواق المالية

الادارة المالية والتحليل المالي

المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها

الاقتصاد

مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى

السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية

التحليل الأقتصادي و النظريات

التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية

الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية

ألانظمة الاقتصادية

مواضيع عامة في علم الاقتصاد

الأحصاء

تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى

مفهوم واهمية علم الاحصاء

البيانات الأحصائية

الادارة و الاقتصاد : ادارة الاعمال : الادارة الاستراتيجية : النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات :

اتخاذ القرارات وعملية الإدارة

المؤلف:  رافي رينا

المصدر:  الادارة الاستراتيجية وادارة العمليات في القطاع العام

الجزء والصفحة:  ص3-4

28-7-2016

2221

تتكون عملية الإدارة بشكل أساسي من عملية صنع القرارات على مختلف المستويات داخل مؤسسة ما، بصرف النظر عن طبيعة المؤسسة، وينطبق هذا على مؤسسة خدماتية مثل مدرسة أو مستشفى بنفس القدر الذي ينطبق فيه على الحكومات والشركات التجارية الخاصة. وتتغير طبيعة عملية صنع القرارات أو عملية الإدارة كلما انتقلنا من مستوى أعلى إلى مستوى أسفل في المؤسسة وصولاً إلى أدنى مستوياتها. وتعتبر عملية الإدارة وعملية صنع القرار المصاحبة لها عملية إستراتيجية في المستوى الأعلى، وتعتبر عملية تكتيكية في المستوى المتوسِّط، وكلما انتقلنا إلى مستويات أدنى في السُلم، فإن عملية الإدارة في أدنى مستوى لها تكون عملية تشغيلية.

- الإدارة الإستراتيجية : يشارك المدراء رفيعو المستوى في مؤسسة ما  في إعداد التوجُّه الإستراتيجي للمؤسسة، وتحديد الأهداف التنظيمية، ووضع سياسات الإدارة والحوكمة، والإجراءات والأنظمة، ويقدموا الإشراف والرقابة. ولا يقوموا ولا ينبغي لهم أن يقوموا بالمشاركة في إدارة العمليات اليومية لمؤسساتهم أو أن يخاطروا بالمساس بوظيفتهم المُتمثِّلة في الإدارة الإستراتيجية. وغالباً ما تكون القرارات المُتخذة على المستوى الإستراتيجي طويلة الأجل، وتشمل تعيين موارد المؤسسة لفترات طويلة. ويأتي تحديد اتجاه المؤسسة كنتيجة لقرارات الإدارة الإستراتيجية التي يتمُّ اتخاذها على أعلى مستوى في المؤسسة.

- الإدارة التكتيكية: يتولى المدراء والمسؤولون من المستوى المتوسط في أي مؤسسة مسؤولية ترجمة الخُطط والسياسات الإستراتيجية التي تُعدُّها القيادة العليا إلى خُطة تكتيكية للعمل والإشراف على تنفيذها، وهم يعتبرون الأشخاص التكتيكيون في المؤسسة. وتشتمل القرارات التكتيكية التي يتم اتخاذها على المستوى المتوسِّط في مؤسسة ما مثل مستوى رؤساء الإدارات على عمل المؤسسة على المدى المتوسِّط. فعلى سبيل المثال، يندرج القيام بإعداد الخُطط السنوية وتنفيذها في شركة أو في دائرة حكومية ضمن هذه الفئة.

- إدارة العمليات: إن أدنى مستوى للإدارة في مؤسسة ما هو مستوى العمليات والذي يتولى مسؤولية وظيفة إدارة العمليات اليومية للمؤسسة والإشراف على عمل المؤسسة أو الإدارة بشكل يوميّ. وعادة ما تكون عملية صنع القرار على مستوى العمليات على المدى القصير، كأن يكون يوماً أو أسبوعاً أو شهراً. وخير مثال على عملية إدارة العمليات هو خطة الإنتاج الأسبوعية في مصنع ما أو الخطة الشهرية لدائرة حكومية.

- العمليات الرئيسية للإدارة: تتكوَّن عمليات الإدارة سواء على المستوى الإستراتيجي أو التكتيكي أو العملياتي من العمليات الرئيسية التالية:

تحديد الأهداف والتخطيط لها

إعداد الأنظمة والسياسات والإجراءات والقواعد والأنظمة

إعداد العمليات التجارية

إعداد الإجراءات التنظيمية

الرصد والتقييم والمراقبة

وبغض النظر عن المستوى الذي تشارك فيه وظيفة الإدارة وبغض النظر عن طبيعة وظيفة أو منتج أو خدمة المؤسسة، فإن عمليات الإدارة ستتكوَّن من الوظائف المُشار إليها أعلاه منفردة أو مُجتَمِعة. ولا ينطبق هذا على مؤسسات الأعمال أو الشركات الخاصة فحسب، ولكن ينطبق أيضاً على المؤسسات الحكومية.

 

 

EN

تصفح الموقع بالشكل العمودي