

المحاسبة

تطور الفكر المحاسبي

الافصاح والقوائم المالية

الرقابة والنظام المحاسبي

نظرية ومعايير المحاسبة الدولية

نظام التكاليف و التحليل المحاسبي

نظام المعلومات و القرارات الادارية

مواضيع عامة في المحاسبة

مفاهيم ومبادئ المحاسبة


ادارة الاعمال


الادارة

الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ

وظائف المدير ومنظمات الاعمال

الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى

النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث

التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية


وظيفة التخطيط

انواع التخطيط

خطوات التخطيط ومعوقاته

مفهوم التخطيط واهميته


وظيفة التنظيم

العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي

مفهوم التنظيم و مبادئه


وظيفة التوجيه

الاتصالات

انواع القيادة و نظرياتها

مفهوم التوجيه واهميته


وظيفة الرقابة

انواع الرقابة

خصائص الرقابة و خطواتها

مفهوم الرقابة و اهميتها

اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات

مواضيع عامة في الادارة

المؤسسات الصغيرة والمتوسطة


ادارة الانتاج

ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات

التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج

نظام الانتاج وانواعه وخصائصه

التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات

ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة

الموارد البشرية والامداد والتوريد

المالية والمشتريات والتسويق

قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج

مواضيع عامة في ادارة الانتاج


ادارة الجودة

الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

نظام الايزو ومعايير الجودة

ابعاد الجودة و متطلباتها

التطور التاريخي للجودة و مداخلها

الخدمة والتحسين المستمر للجودة

خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة

التميز التنافسي و عناصر الجودة

مواضيع عامة في ادارة الجودة


الادارة الاستراتيجية

الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ

اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله

التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية

النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات

تحليل البيئة و الرقابة و القياس

الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات

مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية


ادارة التسويق

ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع

استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي

البيئة التسويقية وبحوث التسويق

المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية

الاسواق و خصائص التسويق و انظمته

مواضيع عامة في ادارة التسويق


ادارة الموارد البشرية

ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية

استراتيجية ادارة الموارد البشرية

الوظائف والتعيينات

الحوافز والاجور

التدريب و التنمية

السياسات و التخطيط

التحديات والعولمة ونظام المعلومات

مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية

نظم المعلومات


علوم مالية و مصرفية


المالية العامة

الموازنات المالية

النفقات العامة

الايرادات العامة

مفهوم المالية

التدقيق والرقابة المالية

السياسات و الاسواق المالية

الادارة المالية والتحليل المالي

المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها


الاقتصاد

مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى

السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية

التحليل الأقتصادي و النظريات

التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية

الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية

ألانظمة الاقتصادية

مواضيع عامة في علم الاقتصاد


الأحصاء

تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى

مفهوم واهمية علم الاحصاء

البيانات الأحصائية
الكلفة المستهدفة (نموذج العمل) The Target Cost واستراتيجيـة المحيـط الازرق
المؤلف:
أ . د . علاء فرحان طالب م . م زينب مكي محمود البناء
المصدر:
استراتيجية المحيط الازرق والميزة التنافسية المستدامة
الجزء والصفحة:
ص96 - 98
2025-11-16
257
3) الكلفة المستهدفة (نموذج العمل) The Target Cost
هي الخطوة الثالثة في السياق الاستراتيجي، وتتناول جانب منفعة انموذج العمل. فعلى المنظمة التي تنتهج استراتيجية المحيط الازرق ان تبدأ بسعر استراتيجي وتطرح منـه هامش الربح لتصل الى الكلفة المستهدفة.
والسعر مطروح منه الكلفة وليس الكلفة مضافاً اليها هامش الربح.
ومن ذلك يتبين ان الكلفة تتميز بصفتين:
* كونها مربحة.
* صعوبة تحقيقها.
ویری (کیم ورنییه) ان هناك ثلاث طرائق اساسية للوصول الى الكلفة المستهدفة:
1- سلاسة العمليات وابتكار حلول تخفيض الكلفة بدءاً بالتصنيع وانتهاءً بالتوزيع.
2- الشراكة.
3- ابتكار السعر.
فالكلفة الادنى يقصد بها (البكري، 2008) قدرة المنظمة على انتاج وتوزيع المنتجات بأقل ما يمكن من الكلف قياساً بالمنافسين في ذات الصناعة.
وقد استخدم منحنى التعلم على نطاق واسع في الصناعة ويشار له في الاقتصاد بوفورات اقتصاديات الحجم والتي تعني التخفيضات النظامية في تكلفة الانتاج (2003,Hill).
وان بعض المنظمات تهجر مفهوم السعر وبدلاً منه فأنها تقدم المنتجات للزبائن مقابل الانتفاع من عمل الزبون.
وفي بعض الاحيان لايمكن لسلاسة الانتاج ولا لتخفيض الكلفة او الشراكة ان تصل بالمنظمة الى تحقيق الكلفة المستهدفة لذلك فهناك الرافعة الاخيرة والتي يمكن للمنظمات استخدامها للحصول على هامش الربح دون المساومة على السعر الاستراتيجي. وهذه الرافعة؛ هي تغییر انموذج وضع السعر في صناعة ما، حيث استخدمت المنظمات ابتكارات عديدة في نماذج وضع الاسعار للوصول الى السعر الاستراتيجي بشكل مربح ولاتهدف هذه العملية للمساومة على السعر الاستراتيجي انما تهدف للوصول الى الهدف من خلال نموذج سعر جديد وتسمى هذه العملية ابتكار السعر.
وان ما يعد ابتكار سعر في صناعة ما هو غالباً النموذج القياسي لوضع السعر في صناعة اخرى.
يتضح من الشكل (7) ان المنظمة تبدأ من السعر الاستراتيجي وتطرح منـه هامش الربح المستهدف لتصل الى الكلفة المستهدفة. حيث ان هناك رافعتين اساسيتين امام المنظمات لكي تصل الى الكلفة المستهدفة التي تدعم هامش الربح كذلك.
الرافعة الاولى هي سلاسة العملية الانتاجية والافكار المبتكرة لخفض التكلفة ، والرافعة الثانية هي الشراكة وعند عدم تحقيق الكلفة المستهدفة على الرغم من كل الجهود المبذولة لبناء نموذج عمل منخفض الكلفة فأن على المنظمة ان تعود الى الرافعة الثالثة وهي ابتكار السعر لكي تحقق السعر الاستراتيجي المربح.
لذلك فأن المنظمات التي تخلق محيطات زرقاء تهدف الى الحصول على عدد كبـير مـن الزبائن المستهدفين من البداية وعدم التشجيع على التقليد وكسب سمعة العلامة التجارية بسرعة للقيمة المعروضة واطلاق وفورات الحجم والتعلم.
فالمحيطات الزرقاء توجد فقط عندما يكون هناك قفزة في القيمة للمشترين على شكل منفعة وسعر وقفزة في القيمة للمنظمة من خلال الحصول على ارباح جيدة.
الاكثر قراءة في الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
اخر الاخبار
اخبار العتبة العباسية المقدسة
الآخبار الصحية

قسم الشؤون الفكرية يصدر كتاباً يوثق تاريخ السدانة في العتبة العباسية المقدسة
"المهمة".. إصدار قصصي يوثّق القصص الفائزة في مسابقة فتوى الدفاع المقدسة للقصة القصيرة
(نوافذ).. إصدار أدبي يوثق القصص الفائزة في مسابقة الإمام العسكري (عليه السلام)