المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
دوافع وأهداف خوصصة البنوك وضوابط نجاحها ( الأسباب والدوافع الرئيسية لخوصصة البنوك)
المؤلف: د . غالم عبد الله
المصدر: العولمة المالية والانظمة المصرفية العربية
الجزء والصفحة: ص248 - 249
2024-12-25
83
المطلب الثاني - دوافع وأهداف خوصصة البنوك وضوابط نجاحها
إن الاتجاه نحو خوصصة البنوك العامة تعتبر أحد أهم عمليات الخوصصة التي تعرفها مختلف الاقتصاديات، حيث تقف وراء هذه العملية مجموعة من الدوافع والأسباب الخاصة التي تبرر اللجوء لإجرائها والتي تحدد أهدافاً ومزايا يتوقع تحقيقها والاستفادة منها، وعلى أن الوصول بهذه العملية إلى نهايتها بالشكل المراد تحقيقه لا يكون إلا باحترام معايير وضوابط تحكم عملية الانتقال هذه، كما توفر الشروط الملائمة لنجاحها، وهو الأمر الذي ستعمل على معالجته من خلال النقاط التالية:
أولاً : الأسباب والدوافع الرئيسية لخوصصة البنوك
هناك عدة أسباب ودوافع عجلت بضرورة تطبيق خوصصة البنوك ولعل من أهمها :
أ ـ زوال دافع الملكية العامة للبنوك في ظل العولمة :
لقد اتضحت هذه الظاهرة لدى الكثير من اقتصاديات البلدان النامية حيث أبرزت العولمة والتحرر الاقتصادي المصاحب لها أن التدخل الكبير للدولة في النشاط الاقتصادي كان كابحاً للنشاط المالي بصفة عامة والجهاز المصرفي بصفة خاصة، الشيء الذي أدى إلى ظهور آثار سلبية أثرت على أداء البنوك لأدوارها، وتداخلت الأهداف المالية مع الأهداف الاقتصادية التي تسعى البنوك عامة لتحقيقها.
ب ـ مواجهة التحديات والمتغيرات التي تواجه العمل المصرفي في ظل العولمة مثل:
1. التوجه المتزايد نحو التكتل والاندماج المصرفي لتكوين الكيانات المصرفية العملاقة
2 . التوسع في الخدمات الإلكترونية المصرفية كتنفيذ العمليات المصرفية باستخدام تكنولوجية جد متطورة
3. إقبال الأفراد على تحويل مدخراتهم في البنوك إلى أدوات مالية في السوق المالية بشكل مباشر؛
4 . تزايد اتجاه المؤسسات غير المصرفية إلى اقتحام العمل المصرفي كمنافس في البنوك وخاصة في مجال شراء الفواتير بالجملة.
ج ـ تعتبر خوصصة البنوك أحد أهم المداخل الرئيسية الضرورية للبدء في تطوير الأجهزة والنظم المصرفية وزيادة كفاءتها وقدراتها التنافسية.
د ـ معاناة البنوك العامة من بعض المشاكل من طرف البنوك الخاصة كتراجع مؤشرات الأداء وزيادة المشاكل المرتبطة بالعمالة.
هـ - يمثل التكيف مع ما جاءت به اتفاقية تحرير الخدمات المصرفية في إطار منظمة التجارة العالمية والتي وقعت عليها أكثر من 100 دولة في سنة 2000، وتعتبر أحد أهم الدوافع الرئيسية التي ساهمت في تزايد الاتجاه نحو خوصصة البنوك العامة.