المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
آثـار الإسـتثـمار الأجـنـبـي المـتعلقـة بالتـجارة الخـارجـيـة
المؤلف: د . سامح عبد المطلب عامر
المصدر: إدارة الاعمال الدوليـة
الجزء والصفحة: ص207 - 208
2024-01-18
1171
4. الآثار المتعلقة بالتجارة الخارجية
ويمكن من هنا إيجاز الآثار المترتبة على الإستثمارات الأجنبية على ميزان مدفوعات الدولة المضيفة والمركز التجاري والدخل الحقيقى لها.
لذا لابد من معرفة عناصر المتحصلات (الإيرادات) والمدفوعات - كمردود للصادرات والواردات في ضوء أسعار الصرف والتحويل كالتالي :
أ. التدفق الداخل :
• يتوقف حجم التدفق النقدى الداخل من الدولة الأم على شكل الملكية (هل مطلقة للمستثمر الأجنبى بنسبة 100% أم 50% أم دون ذلك... إلخ) ويتناسب مساهمة المستثمر الأجنبى طردياً مع التدفق النقدي.
• حجم الهبات والمنح والمساعدات من الدولة الأم.
• الرسوم المدفوعة مقابل تأشيرات دخول العاملين الأجانب بالشركات الأجنبية بالدولة المضيفة.
• القروض التى تحصل عليها الشركات الأجنبية من الخارج.
• الإيرادات النقدية من الصادرات.
ب ـ التدفق الخارج :
كما سبق ذكره و نوردها فیما یلي :
• المدفوعات من العملة الأجنبية على الواردات.
• رأس المال المحول للدولة الأم بعد فترة من بداية التشغيل.
• فروق أسعار المعاملات بين الشركة الأم وفروعها بالدول المضيفة.
• الأرباح المحولة للدولة الأم.
• الأجور والمرتبات المدفوعة للعاملين الأجانب والمحولة للخارج.
ج ـ العوامل المؤثرة على المركز التجاري وميزان المدفوعات كأثر للإستثمارات الأجنبية :
• شكل الإستثمار المسموح به.
• حجم وقوع النشاط الإستثماري كثيف رأس المال أم لا.
• حجم العمالة بالنشاط الإستثماري (كثيف العمالة أم لا).
• حجم التدعيم والتطوير لأنشطة بحوث وتطوير الموارد البشرية.
• حجم العمالة الوطنية مقارنة بالأجنبية في نفس المشروع.
• تكلفة الفرصة البديلة في ضوء كم الأرباح التي أعيد إستثمارها.
• نسبة الضريبة على مرتبات العاملين الأجانب والشركات الأجنبية.
• نسبة الرسوم الجمركية على الصادرات أو الواردات.
• حجم القروض من البنوك الوطنية والأجنبية داخل الدولة المضيفة.
• قدرة الدولة المضيفة على الدخول لأسواق جديدة للمنافسة.
• مدى وجود وإنشاء صناعات أخرى جديدة خدمية مثل السياحة والفندقة والبنوك والمستشفيات وغيرها.