المحاسبة

تطور الفكر المحاسبي

الافصاح والقوائم المالية

الرقابة والنظام المحاسبي

نظرية ومعايير المحاسبة الدولية

نظام التكاليف و التحليل المحاسبي

نظام المعلومات و القرارات الادارية

مواضيع عامة في المحاسبة

مفاهيم ومبادئ المحاسبة

ادارة الاعمال

الادارة

الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ

وظائف المدير ومنظمات الاعمال

الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى

النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث

التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية

وظيفة التخطيط

انواع التخطيط

خطوات التخطيط ومعوقاته

مفهوم التخطيط واهميته

وظيفة التنظيم

العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي

مفهوم التنظيم و مبادئه

وظيفة التوجيه

الاتصالات

انواع القيادة و نظرياتها

مفهوم التوجيه واهميته

وظيفة الرقابة

انواع الرقابة

خصائص الرقابة و خطواتها

مفهوم الرقابة و اهميتها

اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات

مواضيع عامة في الادارة

المؤسسات الصغيرة والمتوسطة

ادارة الانتاج

ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات

التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج

نظام الانتاج وانواعه وخصائصه

التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات

ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة

الموارد البشرية والامداد والتوريد

المالية والمشتريات والتسويق

قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج

مواضيع عامة في ادارة الانتاج

ادارة الجودة

الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

نظام الايزو ومعايير الجودة

ابعاد الجودة و متطلباتها

التطور التاريخي للجودة و مداخلها

الخدمة والتحسين المستمر للجودة

خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة

التميز التنافسي و عناصر الجودة

مواضيع عامة في ادارة الجودة

الادارة الاستراتيجية

الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ

اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله

التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية

النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات

تحليل البيئة و الرقابة و القياس

الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات

مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية

ادارة التسويق

ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع

استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي

البيئة التسويقية وبحوث التسويق

المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية

الاسواق و خصائص التسويق و انظمته

مواضيع عامة في ادارة التسويق

ادارة الموارد البشرية

ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية

استراتيجية ادارة الموارد البشرية

الوظائف والتعيينات

الحوافز والاجور

التدريب و التنمية

السياسات و التخطيط

التحديات والعولمة ونظام المعلومات

مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية

نظم المعلومات

علوم مالية و مصرفية

المالية العامة

الموازنات المالية

النفقات العامة

الايرادات العامة

مفهوم المالية

التدقيق والرقابة المالية

السياسات و الاسواق المالية

الادارة المالية والتحليل المالي

المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها

الاقتصاد

مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى

السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية

التحليل الأقتصادي و النظريات

التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية

الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية

ألانظمة الاقتصادية

مواضيع عامة في علم الاقتصاد

الأحصاء

تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى

مفهوم واهمية علم الاحصاء

البيانات الأحصائية

الادارة و الاقتصاد : ادارة الاعمال : الادارة : مواضيع عامة في الادارة :

آثـار الإسـتثـمار الأجـنـبـي المـتعلقـة بالنـقـد الأجـنـبـي

المؤلف: د . سامح عبد المطلب عامر

المصدر: إدارة الاعمال الدوليـة

الجزء والصفحة: ص204 - 206

2024-01-18

861

3 ـ الآثار المتعلقة بالنقد الأجنبي

إختلفت الرؤيتان الكلاسيكية والحديثة فى شأن وجود الشركات متعددة الجنسيات في الدول المضيفة والتى قد تؤدي إلى زيادة التدفقات من النقد الأجنبي الخارجة عن التدفقات الداخلة - ومن جوانب التدفقات النقدية الخارجة :ـ

• أجور ومرتبات ومكافآت العاملين الأجانب والمحولة للبلد الأم.

• الجزء المحول تدريجياً من رأس المال خاصة بعد بداية التشغيل.

• الأرباح المحولة سنوياً للبلد الأم.

• مع صغر حجم الأموال المحولة والمجلوبة للبلد المضيف عند بداية تشغيل هذه الشركات فكل ذلك كما ذكر سابقاً هي مباراة لصالح البلد الأم.

أو أصحاب النظرية الحديثة يؤيدون الشركات متعددة الجنسيات للآتي :

• قدرة هذه الشركات ومواردها الضخمة.

• قدرة هذه الشركات على الحصول على النقد الأجنبي من الأسواق.

• قدرة هذه الشركات على سد الفجوة بين الإحتياجات من النقد الأجنبي للدول النامية وبين مدخراتها ومواردها المتاحة لإكمال مشروعات التنمية.

• قدرة هذه الشركات على إيجاد فرص جذابة ومربحة.

• وجود هذه الشركات يهيئ الفرصة لدخول المساعدات والمنح والهبات من الهيئات الدولية ومن البلد الأم.

إلا أنه يمكن القول أن الشركات الأجنبية المملوكة ملكية مطلقة للبلد الأجنبي الأم في حالة ما إذا كانت صادقة في تحقيق مصالحها ومصالح البلد المضيف (كمثالية للسلوك التعاوني) قد يعيد إستثمار جزء جزء من أرباحها المحققة داخل البلد المضيف - بالإضافة إلى :

• الأموال الضخمة المنفقة على بحوث التنمية والتطوير داخل البلد المضيف.

• المبالغ المدفوعة فى شكل ضرائب ومرتبات وحوافز ودخول للعاملين بالدولة المضيفة.

• المشاريع المبدئية كثيفة رأس المال عند بداية إنشاءها.

من هنا تبرز أهمية الإستثمار المبدئى فى تدفق النقد الأجنبى. ولكن هناك مجموعة من العوامل تحدد قدرة هذه الشركات في زيادة كمية النقد الأجنبي المتدفق :

• كبر أو صغر حجم الإستثمار.

• شكل ونمط ملكية المشروع الإستثماري.

- هل الملكية مطلقة ؟

- هل الملكية مشتركة ؟

- هل عقد إدارة ؟

- هل ترخيص ؟

ـ هل تسليم مفتاح ؟

• كمية ومقدار رأس المال المبدئ للإستثمار.