المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
آثـار الإسـتثـمار الأجـنـبـي الـمتعـلقـة بالعـمـالـة
المؤلف:
د . سامح عبد المطلب عامر
المصدر:
إدارة الاعمال الدوليـة
الجزء والصفحة:
ص199 - 204
2024-01-18
984
2 . الآثار المتعلقة بالعمالة
تسعى حكومات الدول النامية إلى محاولات مختلفة لإيجاد فرص عمل جديدة وبشكل مستمر من أجل القضاء على البطالة من خلال فتح باب الإستثمارات الأجنبية أملاً في كل ما يتعلق بها من إيجابيات وعوائد ومزايا وفوائد.
إلا أننا أمام نوعين من الآثار المباشرة وغير المباشرة على العمالة نوجزها كالتالي:-
أ. الآثار المباشرة
الآثار الإيجابية :ـ
أـ زيادة عدد الفرص الجديدة للعمل بوجود المشروعات والشركات الإستثمارية الأجنبية والتي ستستوعب الكثير من العمالة الماهرة وغير الماهرة في مجالات شتى منها :
• العاملين في مجال (شركات ومؤسسات) إعداد المستلزمات الخاصة بإنشاء وتشغيل هذه المشروعات.
• العاملين في مجال الحصول على المواد الخام وإعدادها لتمويل تشغيل وإمداد هذه المشروعات بما تحتاجه من تلك المواد الخام والأولية.
• العاملين في مجال الخدمات المساعدة مثل المنظمات التالية:
ـ البنوك.
ـ المستشفيات.
ـ الفنادق.
ـ النقل والمواصلات.
ـ الطاقة.... إلخ.
ب ـ زيادة إجمالي قيمة الأجور والمرتبات والحوافز والمكافآت والتأمينات السنوية المدفوعة للعاملين في هذه المشروعات والتي ترتبط بحجم المشروع - وعدد المشروعات الإستثمارية ومستوى التقدم التكنولوجي بها - والشروط التي تضعها البلد المضيف لدخول تلك المشروعات.
الآثار المباشرة السلبية : ـ
الأثر المباشر الجلي والواضح تماماً وهو نزوح وهروب عدد كبير من الوظائف في المشروعات الوطنية المحلية للعمل بالشركات الأجنبية مما يترتب عليه :
• إنخفاض نشاط الشركات المحلية فى المجالات المشابهة للنشاط والمجال الأجنبي.
• خروج بعض الشركات المحلية - الوطنية - من السوق لعدم القدرة على المنافسة.
يوضح الشكل التالي رقم (18) الآثار المباشرة وغير المباشرة في هذا الشأن
شكل رقم (18)
يوضح الآثار المباشرة والغير مباشرة للإستثمارات الأجنبية (*)
الآثار غير المباشرة
كما هو واضح من الشكل السابق وبعد عرض الآثار المباشرة الإيجابية والسلبية تتضح الآثار غير المباشرة في :
• المتحصلات من الضرائب
التي ستدفعها الشركات المتعددة الجنسيات على ما حققته من أرباح بما يترتب عليه زيادة عوائد الدولة.
• الإستثمارات الإضافية
مع زيادة عوائد الدولة من ضرائب والإيرادات والرسوم المحصلة من المؤسسات الخدمية المساعدة الخاصة والحكومية سيؤدي ذلك إلى إنشاء مشروعات إستثمارية جديدة (صناعية وخدمية وتجارية...) بما يؤكد ظهور فرص عمل جديدة.
• التقدم والتنمية المهارية
فقيام المواطنيين ورجال الأعمال على إنشاء مشروعات الخدمات المساعدة - وكذا المواد الخام - وتشجيع أعمال المقاولات سيؤدي إلى وجود كوادر وعناصر بشرية متقدمة مهارياً لتقديم الخدمة لتلك الشركات الأجنبية على أعلى مستوى من الجودة.
• خلق فرص عمل جديدة كما أشرنا سابقاً ومن خلال :
ـ إنشاء الصناعات الموجهة للتصدير.
ـ إنشاء المشروعات كثيفة العمالة.
ـ التوسع الجغرافي للشركات الأجنبية ومتعددة الجنسيات.
ـ إختيار المستوى التكنولوجي المتقدم المناسب والجاذب لعدد أكبر من فرص العمل.
ويمكن معرفة أثر الإستثمارات الأجنبية على العمالة بالدولة المضيفة من خلال المؤشرات التالية :
مقارنة إجمالى الأجور والمكافآت والمرتبات والحوافز وغيرها من الدخول للعاملين بالمشروعات الأجنبية - بتلك المناظرة في المشروعات المحلية والوطنية.
بالإضافة إلى مؤشرات أخرى منها الأجور - وتكلفة التعيين - وتكلفة برامج التدريب - وعدد الوظائف الجديدة والمفقودة سنوياً... إلخ والتي يمكن ملاحظتها ومقارنتها سنوياً أو على مستوى المجالات المناظرة في الشركات الأجنبية.
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
(*) الشكل مأخوذ عن أ.د/ عبد السلام أبو قحف (بتصرف) .
أم البنين .. صانعة الوفاء وراعية الفضيلة
هل كان الشيخ الوائلي يعلم؟!
مخاطر سهولة النشر ومجانية التواصل
