1

المرجع الالكتروني للمعلوماتية

المحاسبة

تطور الفكر المحاسبي

الافصاح والقوائم المالية

الرقابة والنظام المحاسبي

نظرية ومعايير المحاسبة الدولية

نظام التكاليف و التحليل المحاسبي

نظام المعلومات و القرارات الادارية

مواضيع عامة في المحاسبة

مفاهيم ومبادئ المحاسبة

ادارة الاعمال

الادارة

الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ

وظائف المدير ومنظمات الاعمال

الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى

النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث

التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية

وظيفة التخطيط

انواع التخطيط

خطوات التخطيط ومعوقاته

مفهوم التخطيط واهميته

وظيفة التنظيم

العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي

مفهوم التنظيم و مبادئه

وظيفة التوجيه

الاتصالات

انواع القيادة و نظرياتها

مفهوم التوجيه واهميته

وظيفة الرقابة

انواع الرقابة

خصائص الرقابة و خطواتها

مفهوم الرقابة و اهميتها

اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات

مواضيع عامة في الادارة

المؤسسات الصغيرة والمتوسطة

ادارة الانتاج

ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات

التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج

نظام الانتاج وانواعه وخصائصه

التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات

ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة

الموارد البشرية والامداد والتوريد

المالية والمشتريات والتسويق

قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج

مواضيع عامة في ادارة الانتاج

ادارة الجودة

الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

نظام الايزو ومعايير الجودة

ابعاد الجودة و متطلباتها

التطور التاريخي للجودة و مداخلها

الخدمة والتحسين المستمر للجودة

خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة

التميز التنافسي و عناصر الجودة

مواضيع عامة في ادارة الجودة

الادارة الاستراتيجية

الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ

اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله

التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية

النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات

تحليل البيئة و الرقابة و القياس

الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات

مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية

ادارة التسويق

ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع

استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي

البيئة التسويقية وبحوث التسويق

المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية

الاسواق و خصائص التسويق و انظمته

مواضيع عامة في ادارة التسويق

ادارة الموارد البشرية

ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية

استراتيجية ادارة الموارد البشرية

الوظائف والتعيينات

الحوافز والاجور

التدريب و التنمية

السياسات و التخطيط

التحديات والعولمة ونظام المعلومات

مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية

نظم المعلومات

علوم مالية و مصرفية

المالية العامة

الموازنات المالية

النفقات العامة

الايرادات العامة

مفهوم المالية

التدقيق والرقابة المالية

السياسات و الاسواق المالية

الادارة المالية والتحليل المالي

المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها

الاقتصاد

مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى

السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية

التحليل الأقتصادي و النظريات

التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية

الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية

ألانظمة الاقتصادية

مواضيع عامة في علم الاقتصاد

الأحصاء

تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى

مفهوم واهمية علم الاحصاء

البيانات الأحصائية

الادارة و الاقتصاد : ادارة الاعمال : الادارة : مواضيع عامة في الادارة :

نماذج التخطيط الإستراتيجي طبقاً لأسلوب الفرص والتهديدات المالية (نموذج بوسطن Boston Consulting Group. B.C.G)

المؤلف:  د . سامح عبد المطلب عامر

المصدر:  إدارة الاعمال الدوليـة

الجزء والصفحة:  ص129 - 133

2024-01-14

1139

ثالثاً: بعض نماذج التخطيط الإستراتيجي

بعد عرض المراحل الرئيسية للتخطيط الإستراتيجي وما يتبعها من تغييرات والتي تختلف من دولة لأخرى ويؤكد هذا مدى العبء الملقى على كاهل إدارة الشركات الدولية وقابليتها للتغيير فى أي وقت وتحت أي ظرف ..... ومع ما يتولد عنها من المزيد من المخاطر السياسة والإقتصادية والتى تؤثر على طبيعة العمليات الإنتاجية والتسويقية ومن الهام جداً مراعاة البعد الزمني للتخطيط الإستراتيجي حيث التخطيط قصير الأجل يتميز بالمرونة حيث يتيح للإدارة حرية التصرف في الموافق المختلفة.

وسنكتفى هنا بعرض نموذجين من نماذج التخطيط الإستراتيجي بإيجاز هما :

1- نموذج التخطيط الإستراتيجى طبقا لأسلوب الفرص والتهديدات المالية (نموذج بوسطن (Boston Consulting Group. B.C.G)

وهو من أهم النماذج الشائعة في تحليل التخطيط الإستراتيجي في الشركات - وصمم بعد التحليل لخطط إستراتيجية لعدد (50) شركة من (500) شركة كأكبر الشركات فى الولايات المتحدة والذى تم تطبيقه عام 1979م.

ويعتمد هذا النموذج على مفهوم الفرص والتهديدات المالية التي تتعرض لها الشركة الأم وفروعها من قبل الشركات المنافسة لها في السوق العالمى - وتحديد فرصة الشركة من السوق العالمي ومعدل النمو المتوقع لها - وحصة الشركة من السوق.

أى أن الشركة أمامها أربع بدائل تفاضل فيما بينهما طبقاً للمرحلة التي تمر بها منتجات الشركة من دورة حياة المنتج.

وتتحد هذه البدائل في ضوء معدل النمو والحصة التسويقية (معدل نمو عالي - ومنخفض) - حصة سوقية (مرتفعة أو منخفضة).

البديل الأول : إستراتيجية المنافسة أو "البقرة الحلوب" Cash Cow

وهذا البديل يمكن الشركة من تحقيق : حصة تسويقية عالية ومعدل نمو منخفض High Share Market& Low - growth rate

وبذلك تحقق الشركة أقل تكلفة مع أكبر قدر من التدفقات النقدية.

البديل الثاني: إستراتيجية القناعة - الإختيار السهل.

وهذا البديل يمكن الشركة من تحقيق حصة تسويقية منخفضة ومعدل نمو منخفض. Low share market - Low growth rate

فتصبح الشركة مهددة بالإنسحاب من السوق أو من جزء منه - وتصفيه نشاطها نظراً لتدهور الأرباح وركود بعض المنتجات - مما يدفع الشركة الأم إلى مزج بعض الأنشطة وحذف بعض المنتجات وتخفيض إستثماراتها لحاجتها للأموال.

البديل الثالث إستراتيجية القيادة - التميز - النجومية.

Excellency - Leading - Star.

ويتضمن هذا البديل حصة سوقية مرتفعة ومعدل نمو عالي High share market - High growth rate.

وهنا تكون الشركة بحاجة للمزيد من الإستثمارات وانتشار نشاطها والحفاظ على مستواها التنافسي والقيادة فى مجال التطوير والإنتاج - وذلك من خلال الإنفاق الزائد على البحوث والإبتكار.

البديل الرابع: إستراتيجية المغامرة (Adventure) أو القطط البرية (Wild Cats)

ويتضمن هذا البديل حصة سوقية منخفضة.

Low share market - High growth rate.

وهنا تشعر الشركة بحاجة للمزيد من الأموال لزيادة حجم الإستثمارات - ولكن لا يقابلها تدفقات نقدية سائلة داخلة للشركة نظراً لإرتفاع تكلفة الإنتاج ومحاولة الشركة الحفاظ على السوق - مما تلجأ الشركة بتوزيع نشاطها على الفروع بإستخدام أسلوب التخصيص الوظيفي حتى تلقى المنتجات رواجاً وإقبالاً عليها في أسواق الدول المضيفة.

والشكل التالي يوضح نموذج بوسطن :

في ضوء ما سبق وطبقاً للتهديدات والفرص المالية فإن :

1 ـ البديل الأول يساعد الشركة الأم وفروعها على تحقيق تدفقات مالية عالية (فرص).

2 ـ البديل الثاني يحقق خسائر (تهدید).

3 ـ البديل الثالث الحاجة للتوسع وزيادة النشاط وتقوية مركز تنافسي (فرص).

4 ـ البديل الرابع الحاجة للأموال لتمويل النشاط الأساسي للشركة ودعم المركز التنافسي من أجل الحفاظ فقط (خوف وتهديد).

إذن البديل الثالث هو الأفضل لكونه إستراتيجية تنطوي على الدور القيادي والمنافسة والتمييز.

EN

تصفح الموقع بالشكل العمودي