المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
أوجه التباين بين إدارة الأعمال على المستوى المحلي والإدارة الدولية
المؤلف: د . سامح عبد المطلب عامر
المصدر: إدارة الاعمال الدوليـة
الجزء والصفحة: ص27 -31
2024-01-08
1590
سادساً: أوجه التباين بين إدارة الأعمال على المستوى المحلي والإدارة الدولية؟
تتعدد أوجه الاتفاق كما تتعدد أوجه الاختلاف أيضاً وسنركز فيما يلي على أوجه الاختلاف أو التباين بين كل منهما وهي (11) :
1. تباين واختلاف الوحدات السياسية فيما بين الدول :
العلاقات الداخلية بين أفراد ومؤسسات تضمهم حدود دولة واحدة تخضع لقانون ولوائح وإجراءات ونظم تجارية واحدة في حين أن الأفراد والمؤسسات المتعاملين في الأعمال الدولية ينتمون لدول مختلفة لكل منها قانونها ودستورها ونظمها الإقتصادية والتشريعية والسياسية.
2 ـ اختلاف العادات والتقاليد والعرف واللغة والثقافة
تؤثر القيم والتقاليد في النظرة إلى العمل والسلطة الإدارية وطرق تنظيم العمل ، كما تؤثر على الأذواق ونظرة المستهلكين إلى السلع وقوة الطلب. كذلك تؤثر اللغـة عـلـى أساليب الاتصالات وكيفية كسب ثقة الناس وقد يكون لسلوك معين مدلولات مختلفة في البلدان المختلفة. هذه أشياء مهمة جداً لفهم المستهلك في كل قطر والتنبؤ بسلوكه وكيفية التأثير عليه والوصول إلى إشباع حاجاته المشروعة. كل ذلك يعني تصميم سياسيات تسويقية وإنتاجية مختلفة لتلاءم سوق البلد الذي نحن بصدد تزويده. لهذه الاختلافات أيضاً تأثير على سياسة اختيار وتدريب وإدارة الموارد البشرية وتوزيعها بين منشآت الشركة الدولية مما يستدعي أخذه في الاعتبار عند الانتقال من المحلي إلى الدولي.
3 . اختلاف السياسات الوطنية والنزاعات القومية
الشعور بالانتماء والولاء للوحدات السياسية يعتبر عاملاً آخر لتعميق هذا التمايز لكل دولة سياسات تهدف إلى تحقيق أهداف قومية محددة وتسعى لتحقيق الرفاهية لمواطنيها ولذا لا تفرق بين شخص وآخر بين مواطنيها أو بين منشأة وطنية ومنشأة أخرى ، لكن تحرص كل دولة عادة على معاملة الأجانب بأسلوب مختلف عن معاملة الوطنيين وذلك أمـر مشروع تمارسه كل الدول ، وكما قال "فردريك لست" الاقتصادي الشهير ( التجارة الداخلية تتم فيما بيننا أما التجارة الخارجية فتتم بيننا وبينهم) هنالك الأفضلية في التعيين وهنالك الولاء للسلع المحلية مثلما نشهد اليوم بين الولايات المتحدة الأمريكية واليابان حيث بدأ بعض السياسيين يدعون إلى (اشتري السلع الأمريكية فقط) النزعة الوطنية شعور طبيعي مشروع لكنه يختلف في شدته بين الدول المختلفة وبالتالي يختلف أثره على أعمال الشركات الأجنبية.
هذه اعتبارات يجب أن تؤخذ في الحسبان العمليات الدولية مما يجعل الشركات تسعى إلى تحسين صورتها العامة. وعموماً نلاحظ اليوم أن النصف الثاني من القرن المنتهي شهد تحسناً وتوسعاً ملحوظاً في العلاقات بين الدول التي كان يفصل بينها عداء تقليدي ، وبالتالي قد نجد الشركات اليوم فيما بين الدول ترحيباً فيما كانت تجد عداء لكن مازال للنزعة الوطنية أثر كبير على أعمال الشركات من خارج القطر.
4 . اختلاف النظم النقدية والمصرفية
لكل بلد عملته الخاصة في التجارة والاستثمار وعندما يتم التبادل بين مواطني دول مختلفة يبرز موضوع سعر العملة المحلية مقابل العملة الأخرى حيث إن العملات معرضة للإرتفاع والهبوط مقابل بعضها قد يبيع التاجر أو يستثمر في بلد آخر وعندما يأتي وقت التحويل لعملته مما قد يلغي أي أرباح حققها من عملياته الاستثمارية بل ربما لحقت به خسائر.
ليس ذلك فحسب فقد يتشدد البنك المحلي مع الشركة الأجنبية أكثر من تشدده مع شركة محلية فيما يختص بالتمويل. وفوق ذلك فكل نظام مصرفي له أهداف خاصة به قد يعني تنفيذ سياسات ذات أثر سلبي على أعمال الشركات الدولية كرفع تكلفة التمويل بواسطة البنك المركزي لبلد ما مما يحتم على الشركة الأجنبية أن تراجع خططها الإنتاجية والتمويلية.
5 . اختلاف الأذواق بين البلدان وكذا الأسواق
بالإضافة إلى اختلاف الأذواق هنالك الحواجز الطبيعية والجغرافية والإجراءات الإدارية والقوانين والمواصفات التي تحكم السلع والشهادات الصحية والجمركية. تختلف الأسواق من حيث مستوى الدخل، حدة المنافسة والبدائل والمنافسة عادة أكثر حدة في الأسواق الأجنبية منها في الأسواق المحلية التي فيها يلقى المنتج المحلي حماية من دولته. كذلك تختلف الأسواق في كيفية تحديد الأسعار ومدى تدخل الدولة فيها ومرونة الطلب... الخ. دخول سوق أجنبي إذا قد يتطلب استراتيجية مختلفة من تلك التي تتبعها الشركة في سوقها المحلي أو أسواقها الأخرى (12) .
وفيما يلي موجز المحاور الأعمال الدولية (13) .
الخلاصة :
تناول الفصل مفهوم إدارة الأعمال الدولية وأهميتها وأهدافها وتطورها وأوجه الشبه والإختلاف بينها وبين إدارة الأعمال على المستوى المحلي مما يؤكد وجود بيئة ومناخ ومحددات تتعلق بالأعمال الدولية وهذا ما سيوضحه الفصل الثاني.
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
11 ـ د . احمد عبد الرحمن احمد "مدخل الى ادارة الاعمال الدولية" ، دار المريخ للتشر ، الرياض ، 2000 .
(12) - راجع في ذلك :-
ـ محسن العبودي: الإدارة العامة ، دار النهضة العربية - القاهرة ، 1999 .
راجع في ذلك أيضاً :
- سامح عبدالمطلب عامر ،منظمات الأعمال والمنظمات العامة ، الإدارة العامة المعهد العالي للعلوم التجارية والحاسب الآلي - العريش ، 2005.
(13) راجع ذلك عن : المؤتمر العربي الثاني عشر "الموازنات الدولية الجزء الثاني" ، القاهرة ، فندق بيرميزا - من 30 - 31 أكتمي 2007 .