المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
متـطلـبـات مـعيـار الإفصاحات عن الأطراف ذات العلاقة
المؤلف: أ . د . محمد ابو نصار د . جمعة حميدات
المصدر: معايير المحاسبة والإبلاغ المالي الدولية (الجوانب النظرية والعملية)
الجزء والصفحة: ص392 - 394
2023-11-08
1050
متطلبات المعيار الرئيسة
1. تفسير وتوضيح التعريفات
أ- المشاريع المشتركة
يوضح المعيار بأن طرفي المشروع المشترك لا يرتبطان ببعضهما البعض فقط من خلال علاقتهما التعاقدية، ويكون المشروع المشترك طرف ذو علاقة بالنسبة لكل مشارك في المشروع حسب التعريف ولكن إذا كان عقد المشروع المشترك هو العلاقة الوحيدة بين المشاركين في المشروع المشترك، فهو لا يجعلهما مرتبطان
ببعضهما البعض.
ب ـ تعويض موظفي الإدارة الرئيسين
يشير المعيار إلى أن مكافآت الإدارة مشمولة بالإفصاحات المطلوبة، كأطراف ذات علاقة.
متطلبات الإفصاح
يتطلب المعيار الإفصاح عما يلي:
1. العلاقة بين الشركة الأم والشركة التابعة :
أ- العلاقات بين الشركات الأم والشركات التابعة بغض النظر عما إذا كان يوجد أي معاملات بينهما أضافة للافصاحات المطلوبة في معيار المحاسبة الدولي رقم (27) و ومعيار الابلاغ المالي الدولي رقم (12) .
ب ـ اسم الشركة الأم للمنشأة، وإذا كان مختلفاً الطرف النهائي المسيطر، وإذا لم تكن الشركة الأم للمنشأة ولا الطرف المسيطر النهائي يعد بيانات مالية متوفرة للاستخدام
العام، يجب الإفصاح أيضاً عن اسم ثاني شركة (أم) تقوم بذلك.
2. يجب على المنشأة الإفصاح عن إجمالي تعويضات موظفي الإدارة الرئيسيين لكــل من الفئات التالية:
- منافع الموظفين قصيرة الأجل.
ـ منافع ما بعد الخدمة.
ـ المنافع طويلة الأجل الأخرى.
ـ منافع إنهاء الخدمة.
ـ الدفعات على أساس الأسهم.
3 . في حال وجود معاملات بين الأطراف ذات العلاقة، يجب على المنشأة الإفصاح عن الطبيعة العلاقة مع الطرف ذو العلاقة إلى جانب المعلومات حول المعاملات و الأرصدة الضرورية لفهم التأثير المحتمل للعلاقة بين تلك الأطراف على القوائم المالية، وكحد أدنى، يجب أن يشمل الإفصاح ما يلي:
ــ مبلغ تلك العمليات.
ــ مبلغ الأرصدة القائمة (المعلقة)، يجب أن يشمل الإفصاح ما يلي:
ـ ماهية بنودها وشروطها.
ـ معلومات فيما إذا كانت مضمونة أو غير مضمونة.
ـ طبيعة عوض التسوية.
ـ معلومات حول تفاصيل الضمانات المقدمة أو المستلمة.
ــ مخصصات الديون المشكوك فيها المرتبطة بالأرصدة القائمة بين الأطراف ذات العلاقة.
ــ الديون المعدومة ومخصصات الديون المشكوك فيها المعترف بها على أنهـا مصاريف.
ويعفي هذا المعيار المنشأة معدة التقرير من الافصاحات الواردة في الفقرة (3) السابقة والمتعلقة بالمعاملات مع الاطراف ذات العلاقة والارصدة والتعهدات القائمة اذا كانت تتم مع كل من :
ـ الجهات الحكومية التي لها سيطرة أو سيطرة مشتركة أو تأثير هام على المنشأة معدة التقرير.
ـ أية منشأة أخرى تعتبر ذات علاقة كون نفس الحكومة لها سيطرة أو سيطرة مشتركة او تأثير هام على المنشآتان.
4. يتطلب المعيار تقديم الإفصاحات الواردة في الفقرة (3) السابقة بشكل منفصل لكل فئة من فئات الأطراف ذات العلاقة التالية :
- الشركة القابضة (الأم).
ـ المنشآت التي تسيطر سيطرة مشتركة أولها تأثير هام على المنشأة.
-الشركات التابعة.
ـ الشركات الزميلة.
ـ المشاريع المشتركة التي تكون المنشأة طرف مشاركة فيها.
ـ موظفو الإدارة الرئيسون في المنشأة أو شركتها الأم.
ـ الاطراف الاخرى ذات العلاقـة .
5 . يسمح المعيار بالافصاح عن البنود ذات الطبيعة المتشابهة بشكل إجمالي إلا عندما يكون الافصاح المنفصل ضرورياً لفهم آثار معاملات الاطراف ذات العلاقة على القوائم المالية للمشأة .