المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
االاعتراف بإيراد الفوائد والأتاوات (الجعالات) وتوزيعات الأرباح والإفصاح عنهـا
المؤلف: أ . د . محمد ابو نصار د . جمعة حميدات
المصدر: معايير المحاسبة والإبلاغ المالي الدولية (الجوانب النظرية والعملية)
الجزء والصفحة: ص314 - 315
2023-11-03
1057
خامساً: الفوائد والأتاوات (الجعالات) وتوزيعات الأرباح
Interest, Royalties and Dividends
أ - يتم الاعتراف بالإيراد الناجم عن إستخدام أصول المنشأة من قبل الآخرين ويتأتى من ذلك فائدة أو توزيعات أرباح أو أتاوات على النحو التالي:
ـ يتم الاعتراف بالفائدة على الأساس الزمني التناسبي الذي يأخذ بعين الإعتبار معدل الفائدة الفعلي المتحقق على الأصل المالي أي بإستخدام "طريقة الفائدة الحقيقية أو
الفعالة".
ـ بالنسبة للإيرادات والجعالات (الأتاوات) التي تحصل عليها المنشأة مقابل إستخدام أصول المنشأة (مثل العلامات التجارية، وحقوق الاختراع، وبرامج الحاسب الآلي، وحقوق الاختراع، وحقوق التأليف الموسيقي والتسجيلات والأفلام) يتم الاعتراف بها وفقاً لجوهر الإتفاقية، ولكن من ناحية عملية، يمكن أن يكون ذلك على أساس القسط الثابت خلال مدة الاتفاقية على سبيل المثال عندما يكون للمرخص له حق استخدام تكنولوجيا معينة لفترة محددة من الزمن.
ـ يتم الاعتراف بتوزيعات أرباح عندما يثبت حق المساهم في استلام العوائد وتنص المادة (191) من قانون الشركات الاردني رقم (22) لسنة 1997 والقانون المعدل رقم (40) لسنة 2002 على ثبوت الحق القانوني للمساهم بالتوزيعات عند موافقة الهيئة العامة على التوزيعات.
ب- عند شراء سندات خلال فترة مالية تقع بين تواريخ توزيع الفوائد، وبحيث يكون لهذه السندات فوائد مستحقة القبض عند الشراء للفترة من أخر توزيعات فوائد وحتى
تاريخ الشراء، فعند استلام الفوائد بتاريخ استحقاق الفائدة يجب توزيع الفوائد المستلمة لاحقاً بين فترتي ما قبل الشراء وما بعد الشراء، ولا يعترف سوى بالفوائد للفترة ما بعد الشراء كإيراد.
جـ - عندما يتم الإعلان عن أرباح أسهم من صافي أرباح ما قبل الشراء، فأنه يجب طرح هذه الأرباح من كلفة الأسهم، وعندما يكون من الصعب إجراء هذا التوزيع إلا على أساس إجتهادي فيجب الاعتراف بهذه الأرباح كإيراد. كما يتم اعتبار استلام توزيعات الأرباح من احتياطي ما قبل الشراء للشركة التابعة أو الزميلة كتخفيض في تكلفة الاستثمار وليس كإيراد.
سادساً : الإفصاح Disclosure
على المنشأة الإفصاح عما يلي:
أ ـ الطرق المحاسبية المتبعة للاعتراف بالإيراد بما في ذلك الطرق المتبعة لتحديد مرحلة الإنجاز للعملية التي تتضمن تقديم خدمات.
ب ـ مبلغ كل نوع من أنواع الإيرادات المعترف به خلال الفترة بما في ذلك الإيراد الناجم عن:
- بيع السلع والبضائع.
ـ تقديم الخدمات.
ـ الفائدة المكتسبة.
- (الأتاوات) أو الجعالات.
- توزيعات أرباح الأسهم.
- مبلغ الإيراد الناشئ عن تبادل البضائع والخدمات والمتضمن في كل فئة هامة من الإيرادات.
ـ يجب الإفصاح عن أية أرباح أو خسائر طارئة بموجب معيار المحاسبة الدولي رقم (37)، المخصصات والمطلوبات والموجودات الطارئة، وقد تنتج المطلوبات والموجودات المحتملة من بنود مثل تكاليف الضمان والقضايا المقامة على المنشأة أو الخسائر المحتملة أو الغرامات.