المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
الاعتـراف بإيـراد تقـديـم الخـدمـات Rendering of Services
المؤلف: أ . د . محمد ابو نصار د . جمعة حميدات
المصدر: معايير المحاسبة والإبلاغ المالي الدولية (الجوانب النظرية والعملية)
الجزء والصفحة: ص310 - 313
2023-11-02
1157
رابعاً: الاعتراف بإيراد تقديم الخدمات
Rendering of Services
أ- يتم الاعتراف بالإيراد المتحقق من تقديم الخدمات في حالة توفر جميع الشروط التالية :
ـ يمكن قياس مبلغ الإيراد بشكل موثوق.
ـ من المحتمل أن المنافع المتعلقة بتقديم الخدمة سوف تتدفق الى البائع.
ـ أن نسبة انجاز الخدمة بتاريخ اعداد الميزانية يمكن قياسها بشكل موثوق.
ـ يمكن قياس التكاليف التي تم تكبدها او سيتم تكبدها في سبيل تقديم الخدمة بشكل موثوق.
مع الاخذ بعين الاعتبار ان مبلغ الإيراد المعترف به يتم بناء على نسبة انجاز الخدمة بتاريخ اعداد الميزانية (طريقة نسبة الانجاز)
أ. طرق تحديد درجة (نسبة) إنجاز عملية تقديم الخدمات للعملاء
في كثير من الحالات تنتهي السنة المالية للمنشأة دون إستكمال الخدمات المتعاقد عليها من العملاء، وتطبيقاً لمبدأ المقابلة (Matching Principle) هناك عدة طرق يمكن استخدامها لقياس نسبة الإنجاز المقدمة للعملاء بتاريخ الميزانية، حيث تختار المنشأة الطريقة التي تقيس موثوقية الخدمات المقدمة إعتماداً على طبيعة الخدمة المقدمة وتشمل هذه الطرق ما يلي:
1. طريقة نسبة الإنجاز: حيث تعتمد هذه الطريقة للاعتراف بالإيراد على نسبة تنفيذ المهام المطلوبة. وبموجب هذه الطريقة يعترف بالإيراد في الفترات المحاسبية التي تقدم خلالها المنشأة الخدمات المطلوبة منها، ويوفر الاعتراف بالإيراد على هذا الأساس معلومات مفيدة عن مدى نشاط الخدمة وعن الإنجاز خلال الفترة المحاسبية. يتطلب معيار المحاسبة الدولي رقم (11): "عقود الإنشاء"، الاعتراف بالإيراد وفق طريقة نسبة الإنجاز، كما يتم الاعتراف بأية إيرادات ناجمة عن تقديم خدمات الدراسات الاستكشافية أو دراسات الجدوى الاقتصادية من خلال نسبة الإنجاز والتي تتحدد كما يلي:
2 . إجراء مسوحات ميدانية ومخصصة للعمل المنجز.
3. الخدمات المقدمة حتى نهاية السنة المالية منسوبة الى مجموع الخدمات الواجب تقديمها للعميل.
4. عندما لا يمكن تحديد أو تقدير نتائج العملية التي تتضمن تقديم خدمات على نحو موثوق، فإنه يجب الاعتراف بالإيراد فقط بمقدار المصروفات المتكبدة الممكن إستردادها. وعندما لا يمكن تقدير نتائج العملية بموثوقية ويكون من المحتمل عدم إسترداد التكاليف التي تم تكبدها ، فلا يعترف بالإيراد وانما يعترف بالتكاليف المتكبدة .
مثال (5) :
في 2014/4/1 وقعت مؤسسة الاستشارات الفنية الحديثة عقد مع شركة الصناعات البلاستيكية لإجراء دراسة اقتصادية للشركة بقيمة مليون دينار وعلى أن يتم تنفيذ الدراسة وتسليمها خلال سنتين من تاريخ توقيع العقد. وفيما يلي التكاليف المتعلقة بالدراسة :
المطلوب :
1. تحديد نسبة الانجاز لكل عام من الأعوام 2014 – 2016.
2 . تحديد مقدار الإيراد الواجب الاعتراف به لكل سنة.
حل مثال (5)
1. تحديد نسبة الانجاز للأعوام 2014 – 2016
نسبة الانجاز للعام 2015 = 80% - 25% = 55%.
نسبة الانجاز للعام 2016 = 100% - 80% = 20%.
أ. مقدار الإيرادات الواجب الاعتراف به لكل سنة.
ب ـ حالا ت عملية على الاعتراف بالايراد من تقديم الخدمات يوردها المعيار 18 :