المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
مـحفظـة الـزبائـن الاستـثمـاريـة
المؤلف: أ . د . محمود جاسم الصميدعي د . ردينة عثمان يوسف
المصدر: إدارة المنتجـات
الجزء والصفحة: ص316 - 319
2023-06-18
1652
د. محفظة الزبائن الاستثمارية
يستند تحليل محفظة الزبائن على فلسفة إدارة العلاقة الاختيارية ( Selective Relationship Management للزبائن. إن أساس هذه الفلسفة يستند على تحليل ربحية الزبون، فالزبائن ذو الربحية المنخفضة أو المحدودة يتم استبعادهم من محفظة الزبائن الاستثمارية، في حين الزبائن ذو الربحية العالية يتم استهدافهم من خلال برامج خاصة معدة لهذا الغرض وتتضمن الكثير من الحوافز والقربات المادية والمعنوية من أجل كسب ولائهم وثم رضاهم.
وفق تحليل المحفظة الاستثمارية للزبون يتم احتساب قيمة العميل ( Customer Value) وخاصة في القطاع الخدمي المصرفي وفقاً لعدة مؤشرات هي:
• معدل موازنة حساب الزبون الشهرية.
• معدل حركة حساب الزبون الشهرية.
• عدد التعاملات والزيارات التي يقوم بها الزبون لفرعه أو الفروع الأولى التابعة لنفس المصرف.
• مدى الاستفادة من الخدمات المصرفية الأخرى وحجمها وعددها.
إن هذه المؤشرات تحدد بدقة ما هي قيمة الزبون وربحيته، وبالتالي وضع الإجراءات اللازمة التي تحدد تعاملات الزبائن ذوي الحسابات غير المربحة والتي تحمل المنظمة تكاليف تصل لحد الخسارة. في هذا الاتجاه يشير كل من ( Machal and Fred, p1-27 ,2004)، على أن مصرف شيكاغو الأول (First Chicagco Bank) قام بفرض رسم على التعامل بالصراف قدره (3) دولارات في عام 1995 للزبائن ذوي معدلات الحسابات غير المريحة. إن هذا الإجراء أدى إلى قيام (30.000) زبون بغلق حساباتهم وبنسبة (3%) من زبائن المصرف، ورغم أن عدد الحسابات التي أغلقت كبير إلا أن الكثيرين من الزبائن الحديين قاموا برفع معدل حساباتهم بدرجة تجعلهم غير مشمولين بهذا الإجراء الأمر الذي أدى إلى تحسين ربحية قاعدة زبائن هذا المصرف أفضل من السابق.
إن مصفوفة محفظة الزبائن من الأدوات المهمة في تحليل مدى ربحية الزبون مع درجة ولائهم، لذلك يطلق عليها أيضاً مصفوفة الربحية / الولاء وتتكون من بعدين هما:
• الولاء المتوقع للزبون: عال ، منخفض.
• الربحية المتوقعة للزبون: عال منخفض.
وعليه فإن هذه المصفوفة تتكون من أربعة خلايا وكما في الشكل التالي:
أ. الخلية (1): الفراشات Butterflies
هم مجموعة من الزبائن الذين احتمالية الربحية منهم عالية ولكن ذو ولاء قصير الأمد أو بسيط.
من سمات هذه المجموعة أن هنالك انسجاماً بين احتياجاتهم وعروض المنظمـة الانتاجية او التسويقية او الخدمية وإنهم يتعاملون مع المنظمة لوهلة قصيرة دون بناء علاقة منتظمة مع أية منظمة مثال (شركات السمسرة الفردية).
ب. الخلية (2): الأصدقاء الحقيقيون True Friends
إن هذه المجموعة من الزبائن هي أفضل المجاميع الأخرى، فهم زبائن مربحون ولديهم ولاء عال. حيث إن هناك اتفاقاً كاملاً بين احتياجاتهم والعروض المقدمة من المنظمة وبمعنى آخر عروض المنظمة الإنتاجية من خلال منتجاتها التي تقدمها تحقق إشباعهم.
ج . الخلية (3): الملتصقون Barnacles
إن هذه المجموعة تمثل الزبائن ذوي الولاء ولكنهم غير مريحين للمنظمة والمثال الواضح لهؤلاء هم زبائن المنظمة الصغار كثيرة التعامل مع المنظمة وبانتظام ولكنهم غير مريحين لان مشترياتهم قليلة.
د. الخلية (4) الغرباء Strangers
هذه المجموعة هي الأضعف ولا تحظى باهتمام كبير من قبل المنظمة الخدمية حيث أن زبائن هذه المجموعة غير مربحين أو ذوي ربحية منخفضة وولاء متوقع بسيط أو قليل. وفي نفس الوقت فإن هناك اتفاقاً بسيطاً بين احتياجات هؤلاء الزبائن وعروض المنظمة من خدماتها. لذلك فإنهم لا يشكلون سوقاً مستهدفاً للمنظمة.