x
هدف البحث
بحث في العناوين
بحث في اسماء الكتب
بحث في اسماء المؤلفين
اختر القسم
موافق
المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
بـعـض اختـصـارات التـميـز المـؤسـسـي
المؤلف:
سـيد عبد النبـي محمد
المصدر:
إعـادة ابتـكار المؤسسات للوصول الى التميز
الجزء والصفحة:
ص242 - 244
30/10/2022
1479
بعض اختصارات التميز المؤسسي :
EFQM: European Foundation for Quality Management
المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة
C2E: Committed To Excellence
شهادة ملتزمون بالتميز : للمؤسسات في الطريق الي التميز
R4E: Recognized For Excellence
شهادة معروفون بالتميز : للمؤسسات الناضجة، وتلتزم المؤسسات بتحقيق المعايير الفرعية للنموذج كاملة، وتعتبر العملية مشابهة لجائزة المؤسسة الأوروبية.
C2S: Committed To sustainability
شهادة ملتزمون بالاستدامة : للمؤسسات التي ترغب في الحصول علي التقدير المناسب بالنسبة لمعايير الاستدامة.
الدورات التدريبية المعتمدة :
BAT Basic Awareness Training
مهارات التميز المؤسسي: للأفراد والمؤسسات الراغبين في التعرف علي مبادئ ومعايير التميز منطق الرادار في وضع الدرجات للمؤسسات، و تعتبر ضرورة لبرنامج مقيم دولي معتمد، أو برنامج مقيم داخلي معتمد.
J2E Journey to Excellence
الرحلة إلى التميز : للمؤسسات، وتبدأ بتقييم ذاتي حسب اختيار المؤسسة، ثم باستخلاص نقاط القوة وفرص التحسين، وبعدها كيفية اختيار مشاريع التحسين، واعداد خطط العمل.
L4E Leaders for Excellence
إعداد قادة التميز : للمؤسسات و الأفراد، ويركز هذا البرنامج على كيفية استخدام مصفوفة تميز الأعمال في إعداد ملف تقديمي للتقدم، لنيل شهادة معترفون بالتميز .
AT Internal Assessor Training
مقيم داخلي معتمد: للمؤسسات والأفراد لأغراض التقييم الداخلي، و تركز على مهارات المُقيّم للعمل داخل المؤسسة، أو للعمل في تقييم مؤسسات أخري.
EAT EFQM Assessor Training
مقيم دولي معتمد: للمؤسسات والأفراد، ويهدف إلى خلق مُقيّم دولي يعمل مع فريق دولي في تقييم مؤسسات دولية، ويمكنه إذا تم ترشيحه من المدرب الترشح للتقييم مع المؤسسة الأوروبية، أو أحد الشركاء الاقليميين لشهادة معترفون بالتميز و جائزة المؤسسة الأوروبية.
VAL Validator Training
محكم دولي معتمد : للمؤسسات والأفراد لتخطيط تنفيذ، ومتابعة مشاريع التحسين مهما كان مصدرها؛ لتحقيق الاستفادة القصوى للمؤسسة، وذلك كان خلال استخدام RADAR.
هل كان الشيخ الوائلي يعلم؟!
مخاطر سهولة النشر ومجانية التواصل
زيارة الأربعين والإبداع في نصرة الإمام الحسين (عليه السلام)
EN