المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
الازدواج الضـريـبي Double Taxation
المؤلف: د . خديجة الأعسر
المصدر: اقتصاديات المالية العامة
الجزء والصفحة: ص190 -193
13-6-2022
2384
3 – الازدواج الضريبي :Double Taxation
(أ) مفهوم الازدواج الضريبي :
يُقصَد به فرض نفس الضريبة أكثر من مرة على الشخص ذاته وعن نفس المال في المدة ذاتها . وهذا يعني ان شروط تحقق الازدواج الضريبي (او التعدد الضريبي) هي :
ــ ان يكون الممول واحداً حيث لا توجد مشكلة بالنسبة لهذا الشرط بالنسبة للأشخاص الطبيعيين . اما الاشخاص المعنويين كالشركات فلا يوجد الازدواج الضريبي القانوني اذا فرضت الضريبة على ارباح الشركة ثم فرضت على نصيب المساهمين بالشركة في هذه الارباح لتميز شخصية الشركة عن شخصية المساهمين . ولكن يوجد ما يعرف بالازدواج الضريبي الاقتصادي لان المادة الضريبية وهي الارباح واحدة , وان المساهمين هم الذين يتحملون في النهاية كلتا الضريبتين.
ــ ان يكون المال الخاضع للضريبة واحداً مثل فرض الضريبة على ارباح اسهم وسندت في دولتين .
ــ ان تكون الضرائب من نوع واحد او متشابهة على الاقل فلا يتحقق الازدواج بين ضريبة على الدخل وضريبة على رأس المال .
ــ ان تكون المدة التي تُدفَع عنها الضريبة واحدة . فلا يتحقق الازدواج الضريبي مثلاً اذا دفع الممول ضريبة على دخله في سنة معينة ثم دفعها على نفس الدخل سنة اخرى.
(ب) انواع الازدواج الضريبي :
قد يكون داخلياً كما قد يكون دولياً وفي كلتا الحالتين يكون مقصوداً او غير مقصود .
الازدواج الضريبي الداخلي : وهو الذي يحدث داخل حدود الدولة ويتحقق في حالتين :
الحالة الاولى : تعدد السلطات المالية فقد تفرض السلطة المركزية ضريبة على تركة شخص معين ثم تقوم السلطات المحلية بفرض نفس الضريبة على نفس الوعاء وخلال نفس الفترة .
الحالة الثانية : ان تفرض السلطة المركزية الضريبية على نفس الشخص على مرحلتين كأن تفرض ضريبة على الدخل الناتج عن العمل في سنة معينة مرة باعتباره دخلاً نوعياً ومرة اخرى باعتباره احد مكونات الايراد الكلي الذي يخضع للضريبة العامة على الايراد.
ويكون الازدواج الداخلي مقصوداً اذا اراد المشرع تحقيق الاهداف التالية :
ــ زيادة ايرادات الدولة .
ــ توفير موارد مستقلة للهيئات المحلية مثل ما فعله المشرع المصري اذ اعطى لمجالس المحافظات الحق في توفير ضريبة اضافية على ضرائب الثروة المنقولة بما لا يتجاوز 15% من الضرائب الاصلية .
ــ الحد من ارتفاع بعض انواع الدخول وتحقيق العدالة الضريبية .
ــ زيادة العبء الضريبي على بعض فئات الممولين بطريقة اقل ظهوراً من رفع سعر الضريبة . مثل قيام المشرع المصري بفرض رسم الدمغة على قيمة الاسهم والسندات وحصص التأسيس بنسبة واحد في الالف من تلك القيمة , بدلاً من جعل سعر الضريبة على ايراد تلك الاسهم والسندات اعلى من السعر المقرر على الايرادات الاخرى . فرسم الدمغة في الحقيقة ليس الا ضريبة اضافية على ايرادات تلك القيم .
بينما يكون الازدواج الضريبي الداخلي غير مقصود نتيجة لعدم التنسيق بين التشريعات المالية المختلفة او لعدم تحديد الاختصاصات المالية للهيئات المكونة للدولة تحديداً دقيقاً .
الازدواج الضريبي الدولي :
وينشأ هذا الازدواج بسبب حق كل دولة وسلطتها الكاملة في وضع نظامها المالي وفقاً لحاجاتها ونظمها دون مراعات للتشريعات الضريبية في غيرها من الدول واختلاف التشريعات في هذه الدول متباينة المباديء.
مثال ذلك : اذا توفي شخص من رعايا الدولة (أ) وكان مقيماً في الدولة (ب) وترك امواله في الدولة (جـ) في هذه الحالة تتعدد الضرائب على تركته اذا كانت الدولة (أ) تطبق في ضريبة التركات مبدا الجنسية ، والدولة (ب) تطبق مبدأ الموطن , بينما تطبق الدولة (جـ) مبدأ المورد او الموقع .
ويبرر البعض الازدواج الدولي بأن الضريبة تُدفَع مقابل حماية الدولة , فاذا كان حصول الممول على جزء من دخله في دولة , وانفاقه في دولة اخرى يجعله يستفيد من حماية كلتا الدولتين , فعليه ان يدفع الضريبة لكل منهما .
والازدواج الضريبي الدولي قد يكون مقصوداً اذا اراد المشرع منه تحقيق اهداف معينة مثل فرض ضريبة على رؤوس الاموال المستثمرة في الخارج لمنع خروجها وتشجيع استثمارها في داخل الدولة , وقد يكون غير مقصود في اغلب الاحوال ويمكن تلافيه بواسطة التشريع الداخلي في كل دولة والاتفاقيات الدولية . ذلك ان الازدواج الضريبي الدولي مرهق للمول خاصة اذا كان مجموع ما يدفعه كبيراً , ويضر بالتوزيع الامثل للموارد الطبيعية والبشرية على مستوى الاقتصاد الدولي لأنه يعوق حركة انتقال رؤوس الاموال والاشخاص من دولة لأخرى .