المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
فوائد الرؤية الستراتيجة الجيدة
المؤلف:
أ.د. صالح عبد الرضا رشيد أ.د. احسان دهش جلاب
المصدر:
الادارة الاستراتيجية وتحديات الالفية الثالثة
الجزء والصفحة:
ص184 -185
14-4-2022
2072
فوائد الرؤية الجيدة
تحقق الرؤية الستراتيجية الجيدة للمنظمة مجموعة من الفوائد اجملها (Nanus, 1992) بما ياتي:
1- تربط بين حاضر المنظمة ومستقبلها: فالرؤية الجيدة تنقل من حاضرها التي هي فيه الآن الى الحالة التي ترغب ان تكون عليها في المستقبل.
2- تغطي معنى لحياة العاملين: فالرؤية التي تتم صياغتها بشكل جيد تجعل العاملين يشعرون بانهم جزء من كل ، وان عملهم في المنظمة ذو معنى. فهناك فرق بين ان يشعر الشخص الذي يعمل في احد الفنادق على تنظيف الحمامات على انه مجرد عامل خدمة او انه يمثل جزءاً من فريق عمل ملتزم بأن يصبح رائداً في توفير خدمة مميزة لضيوف الفندق الذي يعمل فيه.
3- تزيد من التزام العاملين: ان احد الاسباب الرئيسة الداعية الى صياغة رؤية ستراتيجية للمنظمة هو خلق الدافعية لدى العاملين لتحقيق رسالة المنظمة. فعندما يرى هؤلاء العاملين ان المنظمة ملتزمة بالرؤية التي صاغتها لنفسها سيلتزمون ايضاً بتحقيق رسالة المنظمة.
4- توضح معالم الطريق الى التميز: تقدم الرؤية الجيدة خدمة مهمة تتمثل في وضع معايير للتميز Standards of excellence. فالرؤية التي تنقصها الكفاح من اجل التميز سوف لن يكون في وسعها ان تحفز احداً في المنظمة صوب تحقيق الغرض المنشود منها.
5- تعد اساساً لصياغة ستراتيجية المنظمة : تبنى الخطة الستراتيجية للمنظمة على اساس رؤية المنظمة السترتيجية ورسالتها والتي يتم في ضوءها تحديد الكيفية التي تنقل المنظمة من الواقع التي هي فيه الآن الى الواقع او الحالة التي ترغب ان تكون عليها في المستقبل.
أم البنين .. صانعة الوفاء وراعية الفضيلة
هل كان الشيخ الوائلي يعلم؟!
مخاطر سهولة النشر ومجانية التواصل
