1

المرجع الالكتروني للمعلوماتية

المحاسبة

تطور الفكر المحاسبي

الافصاح والقوائم المالية

الرقابة والنظام المحاسبي

نظرية ومعايير المحاسبة الدولية

نظام التكاليف و التحليل المحاسبي

نظام المعلومات و القرارات الادارية

مواضيع عامة في المحاسبة

مفاهيم ومبادئ المحاسبة

ادارة الاعمال

الادارة

الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ

وظائف المدير ومنظمات الاعمال

الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى

النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث

التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية

وظيفة التخطيط

انواع التخطيط

خطوات التخطيط ومعوقاته

مفهوم التخطيط واهميته

وظيفة التنظيم

العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي

مفهوم التنظيم و مبادئه

وظيفة التوجيه

الاتصالات

انواع القيادة و نظرياتها

مفهوم التوجيه واهميته

وظيفة الرقابة

انواع الرقابة

خصائص الرقابة و خطواتها

مفهوم الرقابة و اهميتها

اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات

مواضيع عامة في الادارة

المؤسسات الصغيرة والمتوسطة

ادارة الانتاج

ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات

التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج

نظام الانتاج وانواعه وخصائصه

التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات

ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة

الموارد البشرية والامداد والتوريد

المالية والمشتريات والتسويق

قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج

مواضيع عامة في ادارة الانتاج

ادارة الجودة

الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

نظام الايزو ومعايير الجودة

ابعاد الجودة و متطلباتها

التطور التاريخي للجودة و مداخلها

الخدمة والتحسين المستمر للجودة

خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة

التميز التنافسي و عناصر الجودة

مواضيع عامة في ادارة الجودة

الادارة الاستراتيجية

الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ

اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله

التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية

النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات

تحليل البيئة و الرقابة و القياس

الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات

مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية

ادارة التسويق

ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع

استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي

البيئة التسويقية وبحوث التسويق

المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية

الاسواق و خصائص التسويق و انظمته

مواضيع عامة في ادارة التسويق

ادارة الموارد البشرية

ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية

استراتيجية ادارة الموارد البشرية

الوظائف والتعيينات

الحوافز والاجور

التدريب و التنمية

السياسات و التخطيط

التحديات والعولمة ونظام المعلومات

مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية

نظم المعلومات

علوم مالية و مصرفية

المالية العامة

الموازنات المالية

النفقات العامة

الايرادات العامة

مفهوم المالية

التدقيق والرقابة المالية

السياسات و الاسواق المالية

الادارة المالية والتحليل المالي

المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها

الاقتصاد

مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى

السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية

التحليل الأقتصادي و النظريات

التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية

الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية

ألانظمة الاقتصادية

مواضيع عامة في علم الاقتصاد

الأحصاء

تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى

مفهوم واهمية علم الاحصاء

البيانات الأحصائية

الادارة و الاقتصاد : علوم مالية و مصرفية : السياسات و الاسواق المالية :

«صنع في الصين» - مرحلة التنمية المتسارعة

المؤلف:  طاهـر حمدي كنعان ، حـازم تيسيـر رحاحلـة

المصدر:  الدولـة واقتصاد السوق ( قراءات في سياسات الخصخصـة وتجاربها العالمية والعربيـة)

الجزء والصفحة:  ص182 - 183

1-8-2021

2454

4- «صنع في الصين» - مرحلة التنمية المتسارعة 

أذّن الفاتح من عام 1992 ببداية المرحلة الثانية من الإصلاح، بعد أسابيع من انهيار الاتحاد السوفياتي واستقالة ميخائيل غورباتشوف، حينها، قرر دينغ (88 عاماً) أن يذهب في إجازة إلى إقليم شینزیهن (Shenzhen) الذي كان يشهد نمواً اقتصادياً متسارعاً منذ تدشينه أول إقليم في تجربة "الأقاليم الاقتصادية الخاصة" ، وموطن أول سوق للأوراق المالية. أطلق دينغ على رحلته هذه صفة "رحلة الجنوب" تذكيراً بالرحلات الأيديولوجية للزعيم ماو تسي تونغ. في أثناء هذه الرحلة، ألقـى دينغ خطبات جماهيرية متعاقبة محورها فكرة واحدة: " من دون الإصلاح العاجل المحقق للتنمية، فإن مآل الحزب الشيوعي هو الضياع والاندثار ". واتهم دينغ أعداء الإصلاح بأنهم كالنساء الصينيات في أزمنة غابرة، يقيدن أقدامهن ويحشرنها في اللفائف لإبقائها ضامرة كأقدام الأطفال. " صحيح أن الإصلاح ربما يلحق بالقيم الشيوعية بعض التلوث الروحي، كما أن فتح النوافذ للهواء الطلق ربما يصحبه تسرب بعض الذباب ". لكن زيارة دينغ هذه عبّرت عن تصميمه على ضرورة فتح النوافذ على الرغم من تسرب بعض الذباب. 

خلال جولته الجنوبية هذه، أصدر دینغ تعليماته إلى الحكومة بالتأكيد على التنمية الاقتصادية باعتبارها أساساً لأجندته السياسية، بدلاً من الاستمرار في الجدل العقيم عما إذا كانت التوجهات التقدمية للصين شيوعية أم رأسمالية ! وبهذا التصميم على التعجيل بالإصلاح، مهد دينغ للأمين العام الجديد للحزب الشيوعي جيانغ زيمين متابعة هذه السياسة، وأتاح له فرصة القيام بالتحوّل عن الهدف الذي أقرّه مؤتمر الحزب الشيوعي الحادي عشر في عام 1978، وهو "بناء اقتصاد اشتراكي يخطط الإنتاج"، إلى الهدف الجديد الذي تحدد في مؤتمر الحزب الرابع عشر في عام 1993، وهو "بناء اقتصاد السوق الاشتراكي ". يُفهم من عبارة "اقتصاد السوق الاشتراكي" من الناحية النظرية أنها ترمي إلى إيجاد بيئة تُشجّع على تنمية اقتصادات القطاع الخاص. لذلك، أصدرت الحكومة المركزية مقترحات لتشجيع تنمية المؤسسات الفردية والخاصة، وأدى ذلك إلى ظهور بيئة أكثر مواتاة للمشروعات الخاصة في ما يخص عدد العاملين المُرخَص به وإجراءات التسجيل ونطاق العمل وأسلوب الإدارة وحجم رأس المال المسجل. ومع المتابعة الحثيثة لهذه السياسة، أصدر كثير من الحكومات المحلية تعليمات  من شأنها تشجيع التنمية في اقتصاد القطاع الخاص. وفي هذا السياق، على سبيل المثال، صرح زیمین: " إننا نسمح بالمشروعات الفردية الخاصة والمشروعات الأجنبية ونشجع على تنميتها، ونسعى إلى استخدامها بفاعلية بما يجعلها مكملاً لاقتصادنا الوطني. ومن الواجب أن يستمر العمل بهذا المبدأ في الأمد البعيد من دون تغيير. لكن علينا أن ندرك، في الوقت ذاته، أن على الرغم من أن القطاع الخارج عن الملكية العامة جانب مهم من اقتصادنا الوطني وقطب مهم من أقطاب تنميته، فإنه يبقى قطاعاً مكملاً فحسب، ويبقى قطاع الملكية العامة، المتضمن المشروعات التي تملكها الدولة ومشروعات الملكية الجماعية هو الجانب الرئيس والمسيطر في اقتصاد الصين .

حتى تلك الآونة، كانت عملية الإصلاح متركزة في أقاليم الجنوب. لكنها ما لبثت منذ ذلك الحين أن أخذت في الانتشار إلى الأقاليم الداخلية، فوصلت إلى شنغهاي وإلى دلتا نهر يانجزي (Yangzi)، وهي الأقاليم التي تعتبر تقليدياً المركز المحرك للقوة الاقتصادية. وكان من مؤشرات النمو الاقتصادي المتسارع الزيادة الكبيرة في عدد العاملين في القطاع الخاص خلال الفترة 1992-1996، إذ كان العدد الإجمالي للعاملين في المشروعات الخاصة في المناطق الحضرية والمشروعات الفردية 8.38 ملايين شخص في عام 1992، ثم تضاعف بعدها بنحو ثلاثة أضعاف ليصل إلى  23.29 مليوناً في عام 1996.  

EN

تصفح الموقع بالشكل العمودي