المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
مشكلة الركـوب المجاني او کسـب فائـض المعيـّة (Free Rider Problem)
المؤلف: طاهـر حمدي كنعان ، حـازم تيسيـر رحاحلـة
المصدر: الدولـة واقتصاد السوق ( قراءات في سياسات الخصخصـة وتجاربها العالمية والعربيـة)
الجزء والصفحة: ص96 -97
13-7-2021
1894
- مشكلة الركوب المجاني او کسب فائض المعية (Free Rider Problem):
عتبر مشكلة كسب مزايا المعية من أبرز المشكلات التي تسوّقها نظريات الإدارة في تفسيرها تراجع أداء النشاطات الكبرى التي ينخفض فيها تركز المالكين. فباتساع نطاق المالكين يتلاشى الحافز عندهم من متابعة أداء المدراء والقائمين على أعمالهم ومشروعاتهم نتيجة ركون بعضهم إلى الاعتماد على بعضهم الآخر، باعتبار أن أي عوائد أو منافع تتحقق ستنعكس في المحصلة على الجميع، في حين يتحمل تكلفة المتابعة وجهدها وحدهما أولئك الذين يضطلعون مباشرة بهذه المهمة. فمنشآت الدولة بيئة خصبة لتنامي هذه المشكلة وتعمقها نظراً إلى اتساع نطاق ملكية هذه المنشآت، إذ تشمل في المحصلة المواطنين ودافعي الضرائب كلهم، إضافة إلى أن المالك الأصيل (مجموع المواطنين) لا يستفيد فائدة مباشرة من العوائد التي تحققها هذه المنشآت، إذ تتجه هذه العوائد نحو خزينة الدولة التي يُفترض بها أن تخدم مصالح الأصلاء بصفتهم الجماعية. وبناءً عليه، فإن الفئة المهتمة بمراقبة أداء منشآت الدولة من مجموع المواطنين المالكين هي فئة محدودة الحجم والتأثير، ولا سيما في المجتمعات المفتقرة إلى مؤسسات الرقابة الديمقراطية من برلمان فاعل وإعلام حر وغيرهما. ويترتب عن محدودية فاعلية الرقابة المشار إليها اكتراث أقل من الوكيل وضعف في أداء المنشأة التي يتولى إدارتها، وتنطبق هذه الحالة أيضاً على المنشآت الخاصة التي يتسع فيها نطاق الملاكين، وينخفض فيها تركز الملكية كما هو الحال في بعض الشركات المساهمة العامة، في حين تنحسر هذه المشكلة في الشركات العائلية والشركات التي تتركز فيها الملكية بشكل كبير، وذلك لارتفاع الحافز لدى كبار الملاكين للمراقبة والتأثير في أداء الشركة لكون العوائد التي ربما يجنونها يمكن أن تتجاوز بكثير الجهد والتكلفة اللذين ينتجان من قيامهم بمراقبة أداء الشركة، حتى وإن تقاعس المالكون الآخرون عن ذلك (20)
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
(20) Junmin Wang, Doug Guthrie and Zhixing Xiao, «The Rise of SASAC: Asset Management)
Management and Ownership Concentration, and Fire Performance in China's Capital Market Organisation Review, vol. 8, no. 2 (2012).