توحيد دعويين ..
- المادة 75 من قانون المرافعات المدنية اشارت الى .. ( اذا تبين للمحكمة ان للدعوى ارتباطاً بدعوى مقامة قبلاً بمحكمة اخرى فلها ان تقرر توحيد الدعوتين .. وترسل اضبارة الدعوى الى المحكمة الاخرى .. والقرار الصادر من المحكمة الاخرى برفض التوحيد يكون قابلاً للتمييز) .

المادة ٤٥٨عقوبات //١_ يعاقب بالحبس من انتهز حاجة قاصر لم يتم الثامنه عشرة من عمرة أو استغل هواه أو عدم خبرته وحصل منه أضرار بمصلحته أو بمصلحة غيره على مال أو سند مثبت لدين أو مخالصة أو على إلغاء هذا السند أو تعديله ويعتبر في حكم القاصر . المجنون والمعتوه والمحجور ومن حكم باستمرار الوصاية عليه بعد بلوغه الثامنه عشرة
٢_ وتكون العقوبة السجن مدة لا تزيد على سبع سنوات أو الحبس إذا كان مرتكب الجريمة وليا أو وصيا قيما على المجنى عليه أو كان مكلفا بأية صفة برعاية مصالحة .
قراءة كامل الموضوع

لايجوز ازالة شيوع دار السكن المورثة من قبل المتوفي اذا كانت مشغولة باحد من ورثة المتوفي القاصرين او زوجة المتوفي او كلاهما , الابموافقة الزوجة اذا كانت مستقلة بسكناها وبموافقة رعاية القاصرين عند وجود قاصر , ولا تستفيد الزوجة من ذلك القرار اذا تحقق شرطين وهما :
- اذا تزوجت .
- اذا كانت تملك دارا على وجه الاستقلال
قراءة كامل الموضوع

ماهي الجرائم المخله بالشرف هي :
هي الجرائم التي تنتهك العرض او قواعد الاخلاق او الذمه الماليه مثل ( السرقه ، الاختلاس ، خيانة الامانه ، التزوير ، الرشوه ، ااجرائم المتعلقه بالتخريب الاقتصادي ، الاحتيال ، جرائم الارهاب )
حيث تحل فيها كلمة مجرم محل كلمة مدان وتحل عبارة قرار تجريم محل عبارة قرار الادانه.
قراءة كامل الموضوع

المادة ٤٦١ عقوبات
من حصل على شيء متحصل من جناية أو جنحه وكان ذلك في ظروف تحمله على الاعتقاد بعدم مشروعية مصدرة يعاقب بالحبس مدة لا تزيد على سنه وبغرامة لا تزيد على مائة دينار أو بإحدى هاتين العقوبتين

التمييز بين القبض والحبس الاحتياطي
القبض: يتضمن هذا الأمر إحضار الشخص المطلوب ولو باستعمال الإكراه إذا لزم الأمر أمام من أصدره وبديهي أن الإحضار بهذا الشكل يقضي حتماً القبض على ذلك الشخص وإذا لم يمتثل الأمر. الحبس الاحتياطي (التوقيف) : هو من إجراءات التحقيق الابتدائي أو القضائي المهمة لما ينطوي عليه من سلب لحرية المتهم وذلك عند إيداعه السجن فترة زمنية معينة سواء من أجل تأمين سير التحقيق وسلامته أو ضمان تنفيذ العقوبة بالمتهم بعد صدور حكم بإدانته.
قراءة كامل الموضوع

نصت المادة (٣٦٩) من قانون العقوبات العراقي رقم ١١١ لسنة ١٩٦٩ المعدل (يعاقب بالحبس مدة سنة او بغرامة لا تزيد على مائة دينار كل من تسبب بخطئه في انتشار مرض خطير مضر بحياة الافراد.
فاذا نشا عن الفعل موت انسان او اصابته بعاهة مستديمة عوقب الفاعل بالعقوبة المقررة لجريمة القتل خطا او جريمة الايذاء خطا حسب الاحوال)
قراءة كامل الموضوع

موظف تم فصلة من الوظيفة هل بالامكان الحصول على تقاعد ؟
ج: نعم بالامكان ترويج معاملة التقاعد في الدائرة التي فصل منها وبدورها تحيل الملفة الى دائرة التقاعد وفق مواد قانون التقاعد لعام 2014 و 2019 الجديد. وينطبق ذلك الامر في حالات العزل وترك الخدمة والاستقالة وفسخ العقد بشرط ان تكون لديه خدمة ١٥ عاماً ويكون عمرة ٤٥ عاماً وان قيام الدائرة برفض طلب الحالة يعتبر مخالفة قانونية وبامكان الموظف الطعن امام القضاء في ذلك.
قراءة كامل الموضوع

ماهي الحالات التي يتم احتساب الخدمة الوظيفية للموظف المستقيل او من اعتبر مستقيلاً ؟
ج: تحتسب الخدمة الوظيفية السابقة للموظف المستقيل او من اعتبر مستقيلاً عند اصدار امر (اعادة تعيين)وفق قرار مجلس قيادة الثورة المنحل النافذ والمرقم(٢٢٠) في (٢٠٠٢/٩/١٠) الذي اجازة اعادة تعيين الموظف المستقيل او من اعتبر مستقيلا اما في حالة اصدار امر (تعيين جديد) على الرغم من وجود خدمات سابقة للموظف فانها لا تحتسب الا في حالة التصريح بها عند التعيين الجديد.
قراءة كامل الموضوع

الكثير يسئل عن احتساب الشهادة قبل التعيين ولتوضيح ذلك نود بيان الاتي:
قبل التوضيح لابد من الاشارة لكم ان احتساب الشهادة الحاصل عليها الموظف بدون اجازة دراسية سلطة تقديرية للادارة بمعنى لا مانع قانوني من احتسابها مادامت الادارة تريد ذلك . اما فيما يتعلق باحتساب الشهادة للموظف والتي حصل عليها قبل التعين قبل قرار مجلس الوزراء (454) لسنة 2019 لايجوز احتسابها الا في حالة التصريح بها اما بعد القرار اعلاه اصبحت سلطة تقديرية للادارة ولا مانع قانوني من ذلك.
قراءة كامل الموضوع

موظف اكمل دراسة الماجستير اثناء الوظيفة بدون علم دائرتة ولم يتم احتساب شهادته وفق الضوابط هل تحتسب عند التقديم على وظيفة جديدة ؟
ج: نعم تحتسب عند التقديم على وظيفة جديدة كونها تعتبر شهادة قبل التعيين حيث يصرح بها عند التعيين في الوظيفة الجديدة ويصرح كذلك بخدمته الوظيفية السابقة لكي تحتسب مع الشهادة.
قراءة كامل الموضوع

س///طالب دراسات عليا قدم على وظيفة في احد الدوائر وقدم تعهد على انه ليس طالباً وحصل على الوظيفة هل يحق للدائرة الغاء تعينة ؟
ج: لايحق للدائرة ان تلغي تعينة حيث ان القانون نظم حالات انهاء خدمات الموظف في حال عدم توفر شروط التعين باقصائة من الوظيفة كما اعطى للادائرة الحق في انهاء الرابطة الوظيفية انضباطياً بعزل الموظف عند عدم توفر شروط التعيين وان جمع الموظف بين الوظيفة و الدراسات العليا لايعد مخالفة انضباطية تستوجب محاسبة الموظف الا اذا ادت الى الاخلال بواجبات الوظيفة .
قراءة كامل الموضوع