المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
التغـيير فـي مـزيـج الودائـع في المـصارف بحـسب الاجـال والتـكاليـف والمـلكـيـة
المؤلف:
أ . د . خليـل محمد حسن الشمـاع
المصدر:
المحاسبـة الادارية في المـصارف
الجزء والصفحة:
ص97 - 98
2024-04-02
1163
تاسعاً : التغيير في مزيج الودائع بحسب الاجال والتكاليف والملكية :
أ )هناك تغيير متواصل في مزيج الودائع وفي تكاليفها، أي في مكوناتها من الودائع جارية (حين الطلب) وودائع توفير، وودائع مربوطة، وشهادات إيداع ويستطيع المصرف المعني من خلالها تخفيض تكاليف الودائع وذلك بجذب الودائع ذات سعر (تكلفة) الفائدة الأقل (الودائع الجارية). غير أن ذلك يجب أن يقابل بالتكاليف الأعلى الإدارة مثل هذه الودائع . فقد شهدت المصارف في معظم دول العالم ازدياداً واضحاً ومتواصلا في نسبة الودائع لأجل (توفير ومربوطة) ، بما في ذلك شهادات الإيداع إلى مجموع الودائع ، مقابل انخفاض حاد في نسبة الودائع الجارية. أدى هذا التغيير في مزيج الودائع إلى زيادة عبء هيكل تكاليف مصادر أموال المصرف، وبوجه خاص أسعار الفائدة المدفوعة للحصول على الودائع، وهي أهم فقرة في المصروفات بعبارة أخرى، أصبح هيكل تشغيل المصرف أكثر حساسية لتغييرات أسعار الفائدة، بسبب التحول من الودائع بدون فائدة إلى الى الودائع ذات الفائدة. وقد عزز من هذا الإتجاه السماح المتزايد للمصارف في العديد من دول العالم بدفع الفوائد حتى على بعض الودائع الجارية.
ب) كانت أكثر الودائع التي شهدت نمواً كبيراً هي تلك التي تحررت من الرقابة (تشریعات، سیاسات، تعليمات....). ففي مطلع السبعينات، كان أعلى نمو في الودائع قد تحقق في شهادات الإيداع( Certificates of Deposits, CD) القابلة للتداول . وقرب نهاية ذلك العقد ، تطور نوع قصير الأجل من تلك الشهادات وصار سعره مرتبطاً بأسعار الفائدة على اذون الخزينة (أي صار سعراً متغيرا). واعتباراً من مطلع الثمانينات، استطاعت المصارف المعاصرة تقديم خدمات جديدة على شكل حسابات إيداع تتمتع بمزايا تمكنها من التنافس مع تلك الخدمات التي تقدمها المنشأت المالية الوسيطة، والصناديق المشتركة (Mutual Funds) من بين الإيداعات الجديدة في الثمانينات أوامر السحب التفاوضية ( NOW Accounts) و أوامر السحب التفاوضية" الفائقة (SNOW). وقد أدى إلى التطور (وبخاصة التحول من الودائع الجارية ) الى زيادة تكلفة الفوائد التي يتحملها المصرف ، في مناخ يسوده تحرير الفوائد من الرقابة. ويمكن القول أن التحولات أعلاه قد أخذت في الكثير من الأحيان، شكل دفع فوائد معلنة على الودائع المصرفية الجارية وزيادة تقلبات تكاليف الفوائد المدفوعة، بل وزيادة حساسية هيكل أسعار الفوائد المصرفية المدفوعة والمقبوضة.
الاكثر قراءة في المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
اخر الاخبار
اخبار العتبة العباسية المقدسة

الآخبار الصحية
