المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
تقـييـم دفـاعـات الضـم بالنسبـة لنـظام الحـوكـمة
المؤلف:
: كينيث أ . كيم (Kenneth A.kim) : جون نوفسنجر (John R .Nofsinger) : ديريك ج . موهر (Derek J.Mohr)
المصدر:
حوكمة الشركات (الأطراف الراصدة والمشاركـة)
الجزء والصفحة:
ص140 -141
2023-07-20
1113
تقييم دفاعات الضم
ASSESSMENTS OF TAKEOVER DEFENSES
هل دفاعات الضم سيئة بالنسبة لنظام الحوكمة؟
من الصعب القول ما إذا كانت هذه الدفاعات هي السبب الوحيد للقضاء على الضم التأديبي، فمعظم هذه الوسائل (سواء دفاعات مستوى المنشأة أو دفاعات مستوى الولاية) جاءت وطبقت خلال الفترة من منتصف الثمانينيات وحتى نهاية الثمانينيات. ويمكن القول إن دفاعات الضم على الأقل ساهمت في إنهاء الضم التأديبي. وإن كان وجودها جعل هناك ثغرة وحيدة في آليات الحوكمة. فهذه الدفاعات سيئة بالنسبة لنظام الحوكمة، حيث إنه عندما تأخذ المنشأة بآلية ضد الضم، فإن سعر سهمها يهبط. ومع هذا ليس معنى هذا القول بأننا ندافع عن استبعاد الآليات ضد الضم. الأمر ببساطة غير واضح. الراصدون Raiders غالباً يسعون إلى الأرباح السريعة. ونحن عموماً نشجع المديرين والمستثمرين أن يكون لهم تركيز على الأجل الطويل. كذلك - يمكن أن نؤكد مع هؤلاء الذين يرون أننا مع هؤلاء الذين يريدون أن يكون المديرون كأوغاد لا منصب لهم.
ومع هذا، علينا أن نستمر في تقييم المزايا والمساوئ للدفاعات ضد الضم في ضوء إعادة تقييم حوكمة الشركة اليوم. ربما توجد أرضية وسط يمكن تحقيقها. بعض الأدوات ضد الضم تظهر فقط أنها تفيد المديرين. فمثلاً الباراشوتات الذهبية تفيد مباشرة المديرين المستثمرين.
هناك دليل كبير على أن القوانين المفرطة ضد الضم في (بنسلفانيا) و (أوهايو) وما (مساتشوسيتى) أضرت بقيمة المنشأة، ومن ثـم بالمساهمين.
ومن جهة أخرى كثير من المنشآت ذات دفاعات ضد الضم، دافعت أخيراً على الضم، وحينئذ ارتفع سعر السهم غالباً عن العرض الأصلي. لذلك فالحرب ضد الدمج قد تكون سبباً في زيادة سعر العرض. وبذلك تزيد ثروة مساهمي المنشأة المستهدفة.
الاكثر قراءة في التدقيق والرقابة المالية
اخر الاخبار
اخبار العتبة العباسية المقدسة

الآخبار الصحية
