المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
تطور طبيعة المراجعة الخارجية ACCOUNTING OVERSIGHT
المؤلف:
: كينيث أ . كيم (Kenneth A.kim) : جون نوفسنجر (John R .Nofsinger) : ديريك ج . موهر (Derek J.Mohr) تعريب ومراجعة : أ . د . محمد عبد الفتاح العشماوي (كلية التجارة ـ جامعة المنوفية) د . غريب جبر عنام (كلية التجارة ـ جامعة
المصدر:
حوكمة الشركات (الأطراف الراصدة والمشاركـة)
الجزء والصفحة:
ص59 - 60
2023-07-12
1440
تطور طبيعة المراجعة الخارجية :
ACCOUNTING OVERSIGHT
بينما تحتاج البنوك والدائنون الآخرون من التحقق بشكل مستقل عن الصحة المالية للمنشأة، فقد أصبح دور مراجعة القوائم المالية للمنشأة مهماً وضرورياً، خاصة بعد حدوث الفضائح العديدة عن الأعمال بالشركات العامة.
وبسبب المتطلبات التشريعية في أواخر الثلاثينيات، اقتنعت البيوت المحاسبية مع الطلب المتزايد لخدمات المراجعة على ضرورة فحص دفاتر المنشأة المالية لأغراض اكتشاف الأخطاء والغش المالي.
وفي بداية الثمانينيات، بدأت أعمال المراجعة تتغير مع ازدياد عدد المنشآت طالبة خدمات المراجع الخارجي المستقل، ولكن ليس بالقدر الكافي، وقامت بعض مكاتب المراجعة بسرقة العملاء من مكاتب المراجعة الأخرى، وقد تطلب ذلك ضرورة إعداد الميثاق الأخلاقي للمراجعة لدعم أخلاقيات الممارسات التنافسية الأخرى في سوق المراجعة، وبدأت مكاتب المراجعة في خفض أسعارها للعملاء الجدد، وصار المراجعون مصادقين من أجل الحفاظ على عملائهم خاصة الشركات الكبيرة، وبسبب المكانة المقترنة بوجود خط (500) شركة كبيرة كعملاء، صارت مكاتب المراجعة أقل مواجهة في سبل الاحتفاظ بالعملاء ، كما صار لمكاتب المراجعة خدمات استشارية
تشير بها على الشركات لتحسين طرق محاسبتها وأنشطة أعمالها. وهذا أوجد مصدراً آخر لمكاتب المحاسبة المستقلة كطريقة لتثبيت علاقاتها مع إدارة الشركات.
ويعتبر المحاسبون مسئولين عن المعلومات المالية للمنشأة. والمراجعون يفترض أنهم يرصدون ويراجعون المعلومات المحاسبية من أجل الدقة - ومع هذا - كل من المحاسبين والمراجعين تحكمهم لوائح وأجهزة نظامية كالـ (FASB) والـ (GAAP) والـ (ESC). وصارت لجنة SEC تأخذ قرارات الـ (FASB) كقرارات سلطة أكثر من معايير الـ (GAAP) رغم أن الـ (SEC) وكونجرس US كانوا معروفين بتأثيرهم على (FASB) في سياساته المحاسبية، وتختص مهنة المحاسبة برعاية (FASB) بدعم مستوى استقلال المراجع الخارجي، وإعطائه الحماية المطلوبة لكي يتخلوا عن مصالحهم الذاتية مع أصحاب الأعمال.
والمراجعون الخارجيون تطلب منهم لجنة (SEC) التأكد من أن القوائم المالية متوافقة مع GAAP، وقد قام المعهد الأمريكي للمحاسبين القانونيين (AICPA) بإصدار معايير المراجعة الخارجية إلى أن صدر قانون Sarbaue-Oxley عام 2002 الذي أقر ضرورة وجود مجلس جديد باسم مجلس الإشراف على محاسبة الشركات العامة ليحل فعلا محل مجلس (AICPA) في دوره كجهة نظامية تشرف على مهنة المراجعة.
وحيث يقوم الآن (PCAOB) بوضع معايير المراجعة، فلا يزال (AICPA) باقياً كمنظمة نشطة، وهي أكبر اتحاد للـ (CPA) الذي يضم أكثر من (330.000) عضو منتظم، ومهمته تقديم المبادئ والقواعد التي تحكم السلوك المهني للأعضاء .
الاكثر قراءة في التدقيق والرقابة المالية
اخر الاخبار
اخبار العتبة العباسية المقدسة

الآخبار الصحية
