المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
إجراءات تدقيـق أعمـال النقديـة في الصناديـق (الجـرد والمـطابقـات و سقـوفـات النقـد)
المؤلف:
د . زاهـي الرماحـي
المصدر:
الاتجاهات الحديثة في التدقيق الداخلي وفقاًً للمعايير الدولية
الجزء والصفحة:
ص185 - 188
2023-03-12
2225
إجراءات تدقيق أعمال النقدية في الصناديق :
الجدول رقم (4-2) يبين ورقة عمل لاختبار أنظمة الرقابة الداخلية النقدية في الصناديق:۔
الإجراءات العملية لتدقيق النقدية في الصناديق :
المقصود بالنقدية في الصناديق كافة الأوراق والمسكوكات النقدية سواء بالعملات المحلية أو الأجنبية إضافة إلى العهد المالية Petty Cash المفوضة للموظفين.
أولاً: الجرد والمطابقات :
1- يقوم فريق التدقيق بعمليات جرد للنقدية سواء في الصناديق الفرعية أو الخزنة الرئيسية ولكافة العملات المحلية والأجنبية، ومطابقة الموجود الفعلي من النقدية مع الأرصدة المحاسبية ضمن حسابات الأستاذ العام، ويفضل أن تتم هذه العملية بشكل فجائي حتى تعطي النتيجة المرجوة. وفـي حـال وجـود أيـة فـروقـات يـتـم اعـداد محضـر جـرد بـذلك، ويـتم الاحتفاظ بنسخة منه ضمن أوراق عمل فريق التدقيق.
2- العمل على المطابقة ما بين السجلات الخاصة باستخدام النقديـة مـع الأرصدة المحاسبية الخاصة بالنقدية والوقوف على أسباب الفروقات إن وجدت.
3- القيام بجرد عهد الموظفين والمسؤولين المالية سواء المصاريف النثرية أو طوابع أو أية عهد مالية أخرى ومطابقتها مع السجلات الخاصة بها والأرصدة المحاسبية لها ضمن حسابات الأستاذ العام والوقوف على أسباب أية فروقات إن وجدت.
4- في حال قيام المؤسسات بصرف علاوات بدل مخاطرة لأمناء الصناديق يقوم المدقق بمطابقة أرصدة السجلات الخاصة بهذه العلاوات مع الأرصدة المحاسبية الخاصة بها ضمن حسابات الأستاذ العام.
ثانياً: سقوفات النقد :
في غالب الأحيـان تـقـوم بعض المؤسسات وخاصة المؤسسات المالية بتحديد حد أدنى وحد أعلى من النقدية الواجب على الفروع والأقسام المعنية الاحتفاظ بها كمتطلبات للأمن والسلامة أو لمقتضيات التأمين على النقدية، وفي حال انتهاج المؤسسة لهذه السياسة فعلى المدقق تدقيق هذا الجانب كما يلي :
1ـ الاطلاع على قرارات الإدارة العليا المتعلقة بتحديد السقوف بحديها الأعلى والأدنى وتعديلاتها.
2- مراجعة سقوفات النقد من خلال تدقيق أرصدة النقد اليومية، والتحقق من عدم وجود أي تجاوزات للحد الأعلى للسقوفات، وعدم انخفاض الحد الأدنى، وذلك عن السقوفات المحددة بموجب القرارات الإدارية المعتمدة.
3- التحقق وفي حال وجود تجاوزات عن سقوف النقد المحددة أنه قد تم الحصول على الموافقة اللازمة من المستويات الإدارية المفوضة بموجب التعليمات واللوائح الداخلية .
4 ـ في حالة وجود تجاوزات عديدة لسقوفات النقد سواء السقف الأعلى أو الأدنى على المدقق القيام باجراء دراسة تحليلية لسقوف النقد وتجاوزاتها والوقوف على أسباب هذه الظاهرة ورفع التوصيات الملائمة بشأنها للإدارة العليا.
الاكثر قراءة في التدقيق والرقابة المالية
اخر الاخبار
اخبار العتبة العباسية المقدسة

الآخبار الصحية
